口才不好不太会说话、内向，可以去房地产中介工作吗

大家好，今天来为大家分享口才不好不太会说话、内向，可以去房地产中介工作吗的一些知识点，和不建议新手做什么工作的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 去不出名的小公司工作会有哪些弊端和好处
2. 口才不好不太会说话、内向，可以去房地产中介工作吗
3. 领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职
4. 学了临床但是不想当医生，请问不考证，可以做些什么相关的工作或者应聘些什么企业

去不出名的小公司工作会有哪些弊端和好处

在不出名小公司的弊端：1.规章制度不够完善。2.很多情况下，老板一个人说了算。3.人员构成复杂，亲戚和老乡多，不便于管理。4各岗位人员配置少，一有人请假，导致工作无法开展。5.组织架构混乱，机构设置不完善。6.人员配备不到位，普通员工素质偏低，产品质量难以保障。7.福利待遇跟不上。好处是：1.老板看中能力，表现突出，薪资涨的快。2.在老板下面做一把手，同岗位薪酬远比大公司要有竞争力。3.基本上小公司吃住都管，虽然伙食不会太好。但基本吃住不用考虑。4.只要能力好，很快就能晋升。5.做到管理岗位上，能学到老板运营公司的思维方法。6.管理岗位上，自己发挥的空间比较大，处理问题的能力提升的快。7.管理岗位上，一定的权利还是有的。8.管理岗位上，培养大局观的能力要比大公司好点。朋友们，你们觉得呢？

口才不好不太会说话、内向，可以去房地产中介工作吗

其实性格没有绝对的好坏，不管是内向还是外向，也不是绝对的。

我相信，很多人都有这样的经历，在跟熟人闺蜜聊天的时候，可以聊几个小时都停不下来。

但是，跟陌生人或者长辈聊天的时候，就无话可说，只能尬聊。

这不是个别现象，而是大多数人都会存在的一种情况。

一、性格内向就做不好事情吗？

现在有很多人，把性格内向看成是一个缺点，一种缺陷。

其实，这完全是错误的。

就像有的人在吃饭的时候习惯用左手，有的人习惯用右手一样。

那些用左手的人，就比用右手的人差很多吗？

1、对自己要有信心。

如果你认为内向是一种缺陷的话，长期以往很容易养成自卑的性格。

工作时间稍微长一点的人就会知道，有这种性格会吃很多的亏。

所以，我们要对自己有信心，通过把一些小事做好，慢慢增加自信。

想一想也是啊，如果连自己都不相信自己，那别人怎么可能相信你呢？

不要盲目自大，更不要妄自菲薄。

2、工作中最重要的是什么？

在工作中，老板最看重的是什么呢？

难道是根据你的性格外向或者内向，你的口才好不好，来给你发工资的吗？

我相信没有老板是这样做的吧！

老板请你过去干活只有一个目的，那就是帮他赚钱。

简单点来说，就是你自身拥有的价值。

你的价值越大，创造的收益肯定就越高，老板自然也会多给一点钱给你。

如果你不能为公司创造收益，你就算再能说，老板就会把钱给你吗？

不可能的！

二、口才不好能做销售吗？

我看到回答下面，有很多人都认为不应该去做房产销售。

理由也很简单，就是口才不好，性格内向的人，肯定做不好销售，而且会很痛苦。

那事实真的是这样吗？

1、性格内向一样可以做好销售。

这些年来，我也接触了很多做销售的同学，他们的性格有外向有内向，学历有初中有博士。

最后得出的一个结论就是，不管你是什么性格，不管你是什么学历，只要掌握正确的方法，都是可以把销售做好的。

2、多发挥自己的优势就行。

我知道，性格外向，在人际交往方面确实有一定的优势。

比如，刚见面的时候，可能会主动的与人交流沟通。维护客户关系的时候，也更加会来事，能够很快的拉近跟客户的距离。

但内向之人，也是有自己巨大优势的。

举个最简单的例子吧。

内向的人一般内心会更加的敏感、谨慎、细致。

当你开发客户的时候，可能没有很快跟客户拉近关系，第一次见面没有聊得很嗨。

但是完全可以通过更加细致的服务、真诚的关心，来获取客户的好感。

而且，由于不太会说话，给人的感觉会更加的诚实、靠谱。

给客户留下的印象是，不会被欺骗。

所以呀，只要发挥好自己的优势，不用担心，完全可以做好销售。

3、做销售最重要的是什么？

很多人可能没有去仔细的想这个问题，做好销售最重要的是什么呢？

是你能说会道，还是长得好看，客户就把订单给你了？

满足客户的需求，才是做好销售的核心。

外向的人可以满足客户的需求，有谁规定性格内向，口才不好的人，就不能够满足客户需求了吗？

只要满足了客户的需求，真诚的帮助客户解决实际问题，一样可以获得客户的订单。

三、如何做好房产中介？

不管你是什么性格，如果真的想做好房产中介，背后是有一套方法的。

1、增加客户群数量。

想通过做房产来赚钱，客户群的数量一定是需要有保证的。

如果你刚入行，销售技巧方面还不太擅长，但只要把客户数量提升上来了，开单肯定是没有问题的。

等你慢慢的熟悉了销售技巧，再把转化率提升，业绩自然会大幅度提高。

2、多去实地踩盘。

踩盘可以分为两种。

第一、熟悉自家的产品。

做销售就是卖产品，所以对产品的熟悉程度决定了你开单的难度，这是基础。

很难想象一个销售员连自家的产品都不了解，回答客户的提问，都不能很好的解决。甚至还没有客户专业，这怎么可能做好销售呢？

内行赚外行的钱，这是永恒不变的规律。

第二、跟同行学习。

在刚入行的时候，由于销售技巧不太熟悉，可以冒充成同行，然后去实地向他们学习。

通过这种实战演练，你可以看到同行的推销话术、神态、语气……

再结合自己进行对比，同行有哪些讲的好的地方就吸收借鉴。

只要多跟几个同行高手学习之后，你的进步一定会很快。

3、随时总结不足之处。

当你忙完了一天的工作，不应该想着马上休息，而是先进行总结。

总结的内容包括：有哪些地方做得好，客户接受了。有哪些地方做得差，引起了客户的反感。

只要能做到随时总结，不足的地方，要不了多久就会改正过来。

总结。

通过以上分析，我们可以看到，不管是口才不好或者性格内向，只要能满足客户的需求，帮助他们解决了实际的问题，就能够获得客户的信任。

有了信任之后，再通过一定的维护，开单赚钱自然水到渠成。

领导很器重我，但我个人真的不适合做现在的工作，想换工种，我该怎样跟领导提出辞职

“沈理职谈”的观点，首先你的关注点不要放在怎么跟领导提出辞职这个点上，你要先认真分析这份工作自己到底是否适合，对自己职业发展的贡献怎么样。

领导很器重你，说明他认可你的能力，认为你适合这份工作，可能只是你自己遇到了工作上的困难，单方认为不适合现在的工作而已。在这个情况下，得到领导的认可是你的优势，要将这个优势发挥出来，先去适应工作，而不是让工作来适应你，然后沉下来分析这个工作对你的价值，综合考虑以后再和领导去谈你的想法，这才是理性的决策。

人在职场，能够得到领导的器重是很难得的，这是职场人的优势，说明自己之前付出了努力，得到了领导的认可，这个时候如果感觉自己不适合目前的岗位，一定要先好好的分析其中的原因，切不要因为自己主观的看法而失去优越的工作条件和机会；有可能是工作暂时遇到了困难，感觉力不从心，如果你坚持下来改变了自己的行为，渡过这个阶段以后就会豁然开朗。当然，也有可能你确实不适合这个工作，但是也要充分的和领导沟通，如果可以调整岗位尽量不要跳槽，这也是可取的做法。针对你的情况，整体的建议是：第一、认真看待自己的岗位匹配度，正确分析自己目前的能力和工作情况；第二、先考虑转岗，再考虑离职；第三、和领导的沟通要站在客观的角度，先听听领导的建议；第四、辞职之前要做好充分的离职规划，切勿盲目。

领导很器重自己，但是自我感觉不适合现在的工作；想辞职，但又不知道如何去做。这个情况并不是个例，很多人也都有类似的经历，为了解答你的疑惑，我将针对“领导很器重自己的前提下，感觉工作不适合，要不要辞职”的话题展开论述，希望能够给你带来帮助，此文可做类似情景的标准教材使用：

第一、领导很器重你，这说明了什么？先正确看待自己的能力和价值

首先题主不要妄自菲薄，既然领导现在很器重你，说明你对公司的价值还是有的，能力应该也不错。正常来说，领导器重你，对你如下几方面应该是满意的：

1、本职工作的完成情况尚可

领导器重你，说明你有价值，一个人在单位的价值最基础的就是本职工作的完成情况。由此可见，你目前的工作并不是很差劲，起码做的成绩能够入得了领导的法眼，这才是他器重你的基础因素。

2、你个人的工作能力并不差劲

另外，你的工作能力、协调能力应该都拿得出手，这也是领导看重的地方。

3、你的人品、个人素质很好

你的人品和个人素养应该不错，领导觉得你是可塑之才，这才对你很器重。

4、你和领导的关系也不错

另外，你和领导的关系应该也不错，他看好你，你们之间相处的是比较融洽的才对。

从这几点来看，你现在所处的工作环境应该挺好，直接离职并不是明智行为。但是你为什么觉得自己不适合现在的工作呢？

我认为你可能遇到如下几点问题：

1、目前的工作压力比较大，业绩不容易完成

有不少人遇到工作压力大，业绩完不成的时候，会对自己的能力产生质疑，同时也会对自己是否适合现在的岗位产生迷茫，导致题主这个心情的出现。

如果面对这个情况的话，也不必自暴自弃，压力大家都有，关键点是找到自己的解决办法，先努力，最后才没有遗憾。

2、负责的工作越来越多，有点力不从心

另外一点，如果一个人负责的工作越来越多，身上的责任变得更大的时候，往往会有力不从心的感觉，这个时候你不由自主的会认为可能不适合干这个工作了。

如果是这个情况，先进行工作梳理，按照紧急程度进行分类，同时要看自己能否争取到公司额外派人协助自己解决。

3、长期从事某个工作，感到了疲惫和烦躁

还有一种原因：如果你是长期从事某个工种，在长期重复工作行为之下，很容易产生疲惫感，找不到自己的价值所在，这个时候也会生出是否适合现在工作的想法来。

4、你自己有更好的理想，不甘于现状

还有一种情况：可能你自己也有更高的抱负，想要追求更高的发展，对自己目前的工作并不满意，觉得自己不适合做这个岗位。

这个情况下，我们的行为一定要对自己未来的发展负责，理性认识自己，找好机会才能够再出发。

小结：首先你要分析自己拥有的优势环境以及面临的现实情况，这样你才明白如何先改变现状，然后才再决定是否辞职。第二、如何理性的分析自己是否适合现有的工作岗位

作为一个理性的职场人，不要因为暂时的失意或者困难而去判断自己是否适合做这个工作，必须要全面的看待这个问题。

分析自己是否适合现有的工作岗位，主要从如下几点来看：

1、这个工作做起来有没有成就感

成就感是第一点判断自己是否适合这个工作的标准，但是你需要从长期的工作时间中来寻找成就感，如果你在这里能够找到工作的成就感，那么说明你在一定程度上还是适合的。

2、本职工作的业绩做的怎么样

工作业绩在一定程度上可以反馈出来你是否适合目前的工作：如果不管你如何努力，就是没有结果，那你真的是不适合了；如果你还是能够做出成绩的，那么起码说明你能够胜任这个岗位。

3、长期以来自己的工作状态如何

与此同时你也要看自己长期以来的工作状态怎么样，不要着眼于现在的工作状态。

假如说你一直都是信心满满，精神抖擞的去工作，自我感觉情绪也不错的话，我觉得你也是适合来做这个工作的；如果你每天面对这个工作都是混日子，提不起任何兴趣，那真的需要换个环境了。

4、自己在这里的职业发展怎么样

另外一点，工作是否适合的标准也不能全凭主观的看法来，人在职场也要学会去适应环境，主动和改变自己。

假如说你这个岗位的发展潜力很大，自己在这里工资水平也不错的情况下，不要去考虑岗位适合的问题，先去想办法做出业绩来。

小结：人最难认清的还是自己，当你认为不适合现在工作的时候，先沉下心来仔细分析，做出最大化的职场抉择行为。第三、如何去跟领导沟通这个问题，找到问题的平衡点

因为领导比较器重你，对你应该是不错的，在你有这个想法之前还是要和领导进行沟通，一定记着是沟通而不是直接申请辞职。

沟通的内容就是自己目前遇到的困惑，可以诚恳的给领导聊一下，有时候可能是因为你过于封闭，没有求助领导的支持才导致自己觉得不适合这个工作的。

领导作为局外人，看的当然是你的价值了，在一定程度上他是旁观者清，更能够给你有针对性的建议，这个时候你再去分析利弊。

话术建议如下：

“张总您好，非常感谢您一直以来对我的栽培和器重，我一直以来也是想尽心尽力的工作，来回报您的支持。只是最近这段时间，我个人感觉到了有的迷茫，工作起来有点力不从心，工作成效也没有达到我的预期，我有时候就在想，是不是自己不适合做这个工作，但是我又想把他做好，这就有点郁闷了。我知道您看事情比较透彻，能不能也给我做个指导，看看问题出在哪里了，便于我下一步好好工作。”

我这个建议话术并没有让你直接辞职，想让你去听一下领导对你真实的看法和指导，然后你思考一下是否有道理，做出改变行为，最后仍然没有结果的时候再跟领导提出辞职的想法。

第四、这个场景下需要怎么做？如果要离职，需要做哪些准备？

经过以上的分析和建议，在这个场景下，职场人具体应该怎么做呢？

1、放平心态，正视自己的能力

首先你要把心态放平，公司既然招聘了你，肯定是认可你的，你也不要妄自菲薄了。

认真分析在这里工作以来自己取得的成绩，正确看待自己的能力。

2、先尽力把本职工作做好，找到成就感

先改变自己，再考虑辞职，这是正确的做法。

无论如何你都是需要先争取一把，尽力的把本职工作做好，你会发现其实自己的能量是很大的。

3、和领导沟通你的情况，先听听他的建议

先把自己的想法和领导沟通，看看领导对你的指导意见，做出改变行为。

4、辞职之前做好充分准备

如果你再怎么努力仍是觉得自己不适合这份工作，那么你确实需要更换环境了，在这个情况下，有几点注意事项：

A、能调岗就不要辞职

毕竟领导对你不错，能继续在他手下工作也是比较合适的选择，所以可以考虑调岗或者更换工作内容，在这个熟悉的环境中，自己可能会更快的适应。

B、辞职之前理性的和领导进行申请

如果你非要辞职的话，一定是把自己未来的规划和领导讲清楚，同时要感谢领导多年的支持；另外你要帮助领导找好接班人，认真的去交接，这都是该有的职场素养。

真正器重你的领导也是会尊重你的意愿的，你只要正确表达自己的想法。

C、不要裸辞

裸辞是对自己最大的不负责任，工作不适合最起码你还有一份工作，如果裸辞的话，你将会面临很多择业不确定的奉献。

D、不要轻易换行

你在题目中描述自己想换个工种，我的建议是，能够自始而终的在一个行业，就不要随随便便的换行。

以上是我最真诚的建议！

后话：

希望我的回答能够帮助到你，如果你有感悟了可以关注我；作为一个资深职场人，沈理职谈将会持续给你的职场答疑解惑；创作不易，请尊重原创，未经允许不得擅自转载到其他平台；多分享，可以让更多的人看得到！

学了临床但是不想当医生，请问不考证，可以做些什么相关的工作或者应聘些什么企业

学了临床，不想当医生，不考证，能做什么工作或应聘什么企业；因为临床是专业性特别强的一个专业，其专业的不可替代性不言而喻，所以，即使不想在医院，不考证也是有非常多的工作岗位或者企业可以选择的，下面我从公务员、事业单位、企业三个方面解答临床专业不当医生、不考证能做啥。

一、公务员

国家机关里对临床专业的需求是非常大的，因为专业性较强，所以，在公务员笔试中，是非常占优势的，一般招收临床专业的分数比较低，而且经常会有开考比例不达标的岗位，因此，这进入公务员门槛就相对的低了。公务员招收的部门一般是卫计委、社保局等，可以借鉴当地往年招聘岗位进行选择，结合自身，明确是否需要备考。

二、事业单位

事业单位对于临床专业的需求就更多了，在不考证的前提下还可以进入医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。着重讲一下医疗事业单位，医疗事业单位也就是医院，在不考证的前提下，可以应聘医院的行政科室，比如医保科、病案科等。

三、企业

学了临床，不想当医生，不考证能够选择的工作中，企业的选择是最多的，比如保险公司；保健类型的美容美体馆、月子会所、健身馆、养生馆等；健康体检中心等。下面主要讲讲保险公司内的职务：临床专业的人是保险公司最受欢迎的，无论是财险还是寿险，能够应聘的岗位都是理赔方面的。保险公司里只需要专业背景，日常的专业知识，无需考证，而且待遇相对较高，在寿险理赔方面主要是审核被保险人的病例，是否有历史疾病等，与病人直接接触的几乎没有。在财险里面，主要是依据医学知识审核伤者的伤情，几乎也不跟伤者接触，所以临床的在保险公司里的工作是需要自身的临床专业知识，无需给病人治疗，所以是不要考证的。

最后想说下个人的观点，临床专业目前及以后都是稀缺专业，能够做的工作非常多，社会需求非常大，但是，就目前的发展趋势来看，临床专业还是进医院，继续考证，才是正途，有证在手，天下我有。因为从收入配比来看，还是医生的待遇是最好的，但医生也是最累的，都是用命换来的，所以，希望在做决定之前好好考虑清楚，如果现在不考证，往后会越来越难考，特别是参加工作之后，又没有规培，就更加麻烦了，这个决定要慎之又慎。谢谢。

口才不好不太会说话、内向，可以去房地产中介工作吗和不建议新手做什么工作的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！