各位老铁们好，相信很多人对年终奖个税的区间都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于年终奖个税的区间以及个税不建议区间的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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年终奖个税的区间
根据计税规则，年终奖发放的当月，工资薪金所得低于3500元个税起征点，应纳税的部分=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500元，应纳税的部分=年终奖。计算方法为：将应纳税部分除以12(个月)，得出的数额，从个人所得税计算表(见附表1)中找所对应的税率和速算扣除数。最后，用公式计算，即：缴纳个税=应纳税部分金额×税率-速算扣除数。
年终奖如何缴税才划算
为了迎合新个税法的实施，年终奖缴税也有一部最新的条文来约定，那就是财税〔2018〕164号文。
文件指出，对于新个税法实施以后取得的全年一次性奖金的处理方式给出了两种选择，在2021年12月31日以前纳税人可以选择其中的一种，对纳税人来说是一项重大利好，有了自主选择权。我们先来看看是哪两种。
1、第一种单独计算一次性奖金个税，和老的政策类似，唯一不同的是老政策对于取得的一次性奖金先要减去当月收入不足扣除费用（2018年10月1日后为5000元）的差额后，再除以12个月。而新政策是直接除以12个月后得到的数额去月度税率表里找对应的税率计算税额。
2、第二种是可以将一次性奖金并入当年的综合所得计算纳税，可以参与基本减除费用和专项附加扣除的计算。
知道了算法，那么怎么来做筹划才能使得交的税最少呢？我们先看一下年终奖单独计税的税率表和综合所得的税率表。
我们看到同样都分分为7档，而且每一档税率是一样的（综合所得的速算扣除数与第一张表格里是一样的，这里没有显示）。并且我们看每一档的范围，其实也是一样的，就是拿年度综合所得税率表除以了12个月得到月度的税率表。
先给出结论：
1、假设年终奖单独计税除以12以后落入的区间与将年终奖并入综合所得后算出的应纳税所得额落入的区间相比，是在下一个档次的，那么不用考虑，将年终奖并入综合所得计算更划算。
2、将年终奖并入综合所得后计算的应纳税所得额<0的，选择并入综合所得计税最划算。
3、将年终奖并入综合所得后计算的应纳税所得额，0<=应纳税所得额<=36000的，两种处理方式结果一样。
4、将年终奖并入综合所得后计算的应纳税所得额>36000的，将年终奖单独计税更划算。
下面举个具体的例子来一次看一下，假设不考虑专项附加扣除（即专项附加扣除为0），只考虑基本减除费用5000元/月。
假设每月工资为4500元，年终奖金为5000元。
并入综合所得的情况下，全年应交个税计算如下：
全年收入（含年终奖）=59000（4500*12+5000），全年应纳税所得额=-1000（59000-5000*12），全年应交个税=0
单独计算年终奖金的情况下，全年应交个税计算如下：
全年收入（不含年终奖）=54000（4500*12），全年应纳税所得额=-6000（54000-5000*12），全年综合所得应交个税=0
年终奖应交个税计算如下：先将5000元除以12得到416.67，根据税率表适用3%税率，所以年终奖应交个税=150（5000*3%）
所以全年应交个税=150（0+150）
可以看到全年应纳税所得额在小于0的时候，将年终奖并入综合所得比较划算。
假设每月工资为7100元，年终奖金为10000元的时候是什么情况呢。
并入综合所得的情况下，全年应交个税计算如下：
全年收入（含年终奖）=95200（7100*12+10000），全年应纳税所得额=35200（95200-5000*12），全年应交个税=1056（35200*3%）
单独计算年终奖金的情况下，全年应交个税计算如下：
全年收入（不含年终奖）=85200（7100*12），全年应纳税所得额=25200（85200-5000*12），全年综合所得应交个税=756（25200*3%）
年终奖应交个税计算如下：先将10000元除以12得到833.33，根据税率表适用3%税率，所以年终奖应交个税=300（10000*3%）
所以全年应交个税=1056（756+300）
可以看到全年应纳税所得额在0-36000之间的时候，两种方式的个税金额是一样的。
假设每月工资为7200元，年终奖金为10000元的时候是什么情况呢，一起来看看。
并入综合所得的情况下，全年应交个税计算如下：
全年收入（含年终奖）=96400（7100*12+10000），全年应纳税所得额=36400（96400-5000*12），全年应交个税=3640（36400*10%）
单独计算年终奖金的情况下，全年应交个税计算如下：
全年收入（不含年终奖）=86400（7200*12），全年应纳税所得额=26400（86400-5000*12），全年综合所得应交个税=2640（26400*10%）
年终奖应交个税计算如下：先将10000元除以12得到833.33，根据税率表适用3%税率，所以年终奖应交个税=300（10000*3%）
所以全年应交个税=2940（2640+300）
可以看到全年应纳税所得额在超过36000元的时候，单独计算年终奖的个税比并入综合所得计算出的个税要少。
根据以上思路，在规划年终奖的纳税方式时，都可以测算一下，采取对自己最有利的方式。
个人所得税税率陷阱有哪些，如何预防
你好！我是云中子兔
很高兴能够回答你的问题，本人从事保险行业数十年，对财经领域略有见解，希望以下的回答能够帮助到你。
第一、先介绍个人所得税的税率分类
关于个人所得税我们目前接触最多的也就是每个月工资的扣税了。
我国目前个人所得税根据不同的征税项目，规定了三种不同的税率：
1，综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
2，经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。
3，比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。
第二、个人所得税的计算公式
应缴纳个人所得税=应缴纳个人所得税额×相对应的税率
应缴纳个人所得税额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金）-附加专项扣除-依法确定的其它扣除。
第三、征收管理
目前国家采取的是源泉扣缴和自行申缴并用法。
第四、缴纳方式
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
对于你提出的个税税率的陷进和如何避免问题，新个税“设”的6个陷阱，
新个税法实施后，税率由9级缩减为7级，最低一个临界点变为18000元(见表二)，“陷阱”也相应缩减为6个，也即6个奖金区间，分别是：
[18001B>元-19283.33元]
[54001元-60187.50元]
[108001元-114600元]
[420001元-447500元]
[660001元-706538.46元]
[960001元-1120000元]。
以最高的一个区间为例，如果年终奖是960000元，应交税330495元。如果年终奖是960001元，应交税将会达到418495.5元，两者相差88000.5元。在这个区间里直到年终奖增加到1120000元，才会刚好出现多发年终奖实际也会多得的情况。
以上就是关于个人所得税和税率的相关问题，希望能帮助到你。
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个人所得税应该如何合理避税
这是一个很有难度的问题，但又是一个很有价值的问题。所谓的合理避缴个人所得税，本质上就是通过合法、合理的方式，减少工资薪金的扣税额度。
这是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
这可以有一些参考意见。
1、首先是免税额度要用足。就是基本工资一定要3500元。现在个税起征点就是3500元。
2、多出来的，看你的收入在哪一个档次。如果超过月收入超过8万，那么就尽量往前面去靠，多出来的部分，可以用公司包路费、伙食费等方式来扣除部分，这需要发票抵消。
3、部分以非现金方式发放的集体福利，不征收个人所得税。
4、留存部分月工资到年底，作为年终奖一次性发放。因为年终奖是除以12的商数来确定税率，可能会比在每月发放缴纳更低的个税。或者缴纳补充公积金，这部分也是不征税。
5、做海外信托把资产放入信托，所有权不在你身上。
看看有没有帮助，想不出更多了啊！
关于年终奖个税的区间和个税不建议区间的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
