各位老铁们好，相信很多人对怎样看待公立学校雇佣的非在编教师都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于怎样看待公立学校雇佣的非在编教师以及哪些学校不建议考导师编制的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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教师进修学校占用教师编制，胜任教师培训者无几，是不是该分流
目前，中小学教师缺编的现象在很多农村中小学普遍存在。国家为了解决中小学教师紧缺的现象，每年招考特岗教师，甚至启动银龄计划，补充中小学教师队伍，缓解教师紧缺现象。
可是，现在的县级教师进修学校却是另一番景象:学校里大部分教师没事干，不能胜任教师培训授课工作，培训时聘用中小学老师作为兼职教师上课，或者聘请专家讲课。教师进修学校的那么多老师只是扮演教师培训工作的组织者或者是管理员，占用教师比例。这种反常的现象存在已经有相当一段时间了。应该引起地方教育行政部门的高度重视了。
怎样看待公立学校雇佣的非在编教师
很正常，在编教师不足，只能请代课教师。目前教师老龄化非常严重，我们学校教师人均年龄43岁+了，教师又是集脑为和体力的一项工作，年龄大些真吃不消。我工作18年了，仍是年轻教师，下面没几个比我小的了。今年高三高一跨头上课，到了周六日，除了在家备课和去学校上课(周六日不坐班，有课去上就行了)都躺床上补觉，否则下一周真的做不动。而且当前高中开始扩招，我不敢想，下半年的课咋整。等3、5年后，一批老教师退休，又咋整。所以赶紧进些新老师吧。
本科和研究生是非全日制学校，可不可以考学校编制老师
学校在招教师的时候，如果要求是全日制本科和研究生，非全日制本科和研究生就不能报考；如果没作要求，非全日制本科和研究生就可以报考。不过，城市中小学对学历要求严格，一般要求全日制二本以上的应届本科和研究生，县城以下的中小学对学历要求不高，非全日制本科和研究生可以报考。
学校招聘的教师是属于国家正式编制的吗工资待遇怎么样
学校招聘教师有以下几种：编制教师，临聘教师，合同制（聘用制）教师以及代课老师等等。只有编制教师属于公益一类事业单位编制，工资待遇参照当地政府教育局教育系统编制管理下事业单位工资政策标准执行，一般不在公告内具体指出工资明细。临聘教师、合同制教师和代课老师，基本都是签劳动合同，工资标准一般会在招聘公告内写出，其他待遇就看学校发布的公告了，都会写出来，比如食宿，五险一金，绩效，落户等优惠待遇。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
