所有的外企都加夜班吗(外企会加班吗)

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本文目录

1. 所有的外企都加夜班吗
2. 你认同“外资不提倡加班是为遏制中国崛起并废掉年轻人”吗
3. 我们这里外企限制加班，到底是什么原因
4. 在外企工厂上班好吗

所有的外企都加夜班吗

首先外企并不都不加班

之前我身边很多朋友在外企工作还是加班的。还有就是，我在国企工作的时候，公司曾经聘请过一个国外团队，一个月的工作20天做完，没见他们休息过，真的卖力，早晨8:30上班，我8:10去他们已经在工作了，而我正要去给领导和自己所在办公室打个水，给领导洗个杯，沏个茶，吃个早点，基本上正式开始工作都要到9:00以后了。到了晚上17:00左右，我就要加夜班，这样加班费很好。

你认同“外资不提倡加班是为遏制中国崛起并废掉年轻人”吗

首先你得明白财富是怎么来的，财富是通过劳动力创造的，越多的劳动力就会创造更多的财富。欧美一个人一天工作劳动8个小时创造了一百美元的财富。中国一个工人一天工作12小时创造了一百二十美元的财富。分配上，欧美人一天可以得到50美元的利益分配，中国工人一天得到20美元的利益分配。财富创造出来后，不会无缘无故消失，你们猜多出的财富去哪了？

我们这里外企限制加班，到底是什么原因

那是不道德的，没人权的。竟然不给人家加班的权力，万恶的欧美资本家[机智][机智]。欧美最恶心的事，节假日竟然给三倍工资，还是我们好，义务加班，多好听。而且国内两班倒，三班倒，何止是给你加班，连你不要命工作的权力都给你，你想做机器的权力也给你！[机智]只要你不死，就能好好加班，加夜班，全年无休像机器一样！单位是你家，你是单位的。

同时，你努力加班，还会得到996，007的称号。你的人生比比那些躺赢的二代三代有意义。只要你努力，就有还不完的房贷，付不完的学费，交不起的医药费。

所以大家一致抵制这种没人权，不要脸的外企。

在外企工厂上班好吗

相对一般的企业来说比较好。

1.福利待遇相对较高相对一般的企业，外企的福利待遇好一些。工资就不说了，比如：五险一金、工作餐标准、员工福利标准相对都比较高。

2.制度完善，制度建全外企一般属于集团性企业，公司管理制度可以套用总公司的现行规定，相对各方面制度较完善。流程比较顺畅，以制度去管理，不像很多小企业，靠人管理，老板说了算。

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