找工作一直被拒绝，该怎么调整自己(找工作一直被拒绝怎么办)

很多朋友对于找工作一直被拒绝，该怎么调整自己和被公司写不建议录用怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 已发录用offer但又不要，如何处理
2. 现在30岁左右结婚了，没有孩子，去找工作，很多公司都不愿意录用，该怎么办
3. 找工作一直被拒绝，该怎么调整自己
4. 我的新领导是总经理直接招进来的，但是她能力不如我，我该怎么办

已发录用offer但又不要，如何处理

然而，OFFERLETTER本身不是劳动合同，在一般情况下，雇佣双方会另行签定劳动合同，如果两者在条款上产生矛盾，那么劳动合同将取代OFFERLETTER来规范劳动关系当事人。由于OFFERLETTER的本质仅是双方达成聘用意向，在很多情况下，聘用双方会在条款中具体明确员工的录用或入职日期，因此OFFERLETTER虽然成立了，但是在约定的录用日期之前企业与员工的劳动关系还没有形成。

那么在此情况下，OFFERLETTER的效力受到《合同法》的调整，企业单方撤消合同在法律上被称为预期违约，合同可以解除，但是如果员工证明其因为企业的违约行为遭受损失，那么企业应该对该损失承担赔偿责任。然而，在某些情况下，企业的违约行为将不仅仅设涉及合同本身，而且还涉及到解除劳动关系的问题。

如果企业在发送OFFERLETTER后，员工即行履行劳动义务，或者员工能够举证劳动关系的各项权利义务已经运行，那么双方实际上就已经形成了劳动关系。企业的撤消录用就直接成为解除劳动关系的法律行为，其行为应该直接受到《劳动法》的调整。依据《劳动法》个相关法规规定，用人单位解除劳动关系必须严格依据法定的标准，其随意的解除行为会因为员工的诉请而被仲裁委员会或法院撤消。

当然，如果员工同意企业的单方解聘行为，那么企业必须按照法定的标准向员工承担违约责任。因此，签发OFFERLETTER后又撤消录用的行为后果不能一概而论，双方的其他各项法律行为或事实行为都会对此产生影响。值得一提的是，被纳入劳动关系的员工一方将会受到比一般民事合同当事人更为有力的保护。

现在30岁左右结婚了，没有孩子，去找工作，很多公司都不愿意录用，该怎么办

感谢邀请。目前我也正是30岁的年纪，学历不高，又要育儿，可能去家公司应聘文员都没人要??，所以很能理解这种心情，现实似乎太残酷。

接下来我想给你打打气，这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代，为什么呢，因为社会的不断发展，它会更具有包容性多元化，并不是只有公司里才有好工作的。比如我，结婚前学了美容，后来在武汉一家产品公司做市场辅导，经常出差到各加盟店做培训做营销活动，待遇也挺不错，而且自我感觉也挺体面，哈哈??。最重要的是不受年龄限制，年龄越大越有经验，找个高级点的美容会所做顾问完全没问题。

我还有一个朋友离婚好多年了，三十好几岁了，儿子小学五年级。前几年自己开网店，赚的不比那些高级白领少。这两年淘宝生意竞争也大，没以前好做了。她去年又去一家月子中心学习，目前在武汉一家高档的月子会所上班，工资待遇都很好，而且也能兼顾着儿子。

我没有进过大公司，没有经历过残酷的职场竞争，但我上班的话工资不比我那些上了大学的同学差。所以说工作还是有很多的，天无绝人之路，不要在一棵树上吊死，这个领域不行我就换其他适合自己的，找准自己的路，边积累经验边备孕，生完孩子有机会咱再出山。??

找工作一直被拒绝，该怎么调整自己

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2020年02月27日·中山市北斗星心理咨询有限公司二级心理咨询师

找工作一直被拒绝，的确挺让人“丧”的。首先，分析被拒绝的原因，有针对性地解决问题：一，是因为自身条件和对方的要求不匹配？二，简历没逻辑？频繁跳槽？三，语言表达能力有没有问题？

四，形象有没有问题？五，眼高手低？刚有学历没有学习力？

多和朋友交流，听取朋友的意见。只有这样，你才能顺利调整过来。欢迎交流@拾三娘

我的新领导是总经理直接招进来的，但是她能力不如我，我该怎么办

能力高低少自夸，未站高台莫捧花。

你懂经营人缘好，她善聚力人脉佳。

老总岂可睁眼瞎，领导不是战五渣。

当你心胸够开阔，恰似职场杜拉拉。

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