大家好，今天给各位分享政协委员建议调整双休日试点隔周三休，你怎么看的一些知识，其中也会对委员建议试点隔周三休不进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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对腾讯试点强制六点下班，你怎么看
如何看待腾讯试点强制6点下班？
题主是否问的关于企鹅光子工作室的那个新闻？
如果是的话，先上个人观点：只是接近了本来就应该正常的制度，竟然被资本家拿出来骄傲，这个世道真可笑。
看到那些跟着在兴奋的网友，无不感到叹息，鲁迅先生如果看到这个世态，估计又要感慨“想做奴隶而不得的时代”和“暂时坐稳了奴隶的时代”吧。
就想问了，各位着急庆祝的网友们，你们看清楚光子的内容了嘛？
我们来捋一捋，这说明理解起来其实不难，主要就以下几点：
1、保证双休。
2、保证周三18：00下班。
3、其他工作日保证不晚于21：00下班。
PS：光子上班时间为9：30。
好的，那么我们看看劳动法是怎么规定的：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
首先，光子肯定不是符合第三十九条的，除非经过劳动部门批准，并且和员工签的非八小时工时合同。（是的，有这样的合同，不要以为互联网公司就不会签）
那么我们宽裕点，就算光子中午给了员工2小时的午休时间，并且从工作时间中除去了（实际上早九晚五的8小时制就是算上午休时间的，但是这方面我查过有争议，所以民营企业嘛大家懂得），那么从9：30到18：00，就是六个半小时，差一个半小时。
如果“自愿加班”到21点，则每天多加出来一个半小时，4天加班，抵消掉周三的差额，多出来4个半小时的加班时间，少于劳动法要求的每周加班不得多于8小时的要求。
所以结论是啥？就是这个公司终于带头做了算是符合劳动法的事情，而且“自愿加班”的部分有没有加班费用大家应该心知肚明吧。
难道遵循劳动法不是一个企业应该做的事情吗？我们不反对赞扬知法守法的企业，但到感恩戴德真心不至于。
因为这只是勉强算做到了及格，整个网上的评价却好像这事儿突然就变成了一件功德无量的事情了，可见这些年来咱打工人都被压榨成什么样了，稍微守法一点的企业看起来都是眉清目秀的。
资本家，真可怕。
我的回答就是上面这样，希望对题主能有一定的参考价值。更多内容，可以关注我，大家一起多多交流。
我是闲云，深耕互联网多年的产品老兵，在游戏社交、互金电商等项目中都有丰富的经验。
热搜"爆"了！"调整双休,试点'隔周三休'"，你支持吗
这个事必须支持！随着社会的发展，科技的进步，我们人类最终追求的幸福是什么？说的俗一点，不就是为了吃的好，穿的好、玩的好，生活过的安逸吗？
调整双休，试点隔周三休。如果能实现，父母将会有更多的时间来陪伴自己的孩子，孝敬老人，放松自己。这个社会会更加和谐、文明，其乐融融。
政协委员建议调整双休日试点隔周三休，你怎么看
有本事就不要再折腾调休的事了，有本事就每周三个休息日！
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