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我要辞职了,有权力不教会新员工吗
懂得感恩的人运气都不会差!
我家楼上老陈,在市内城区一个公安分局里当会计。去年到龄退休时,由于单位编制“一个萝卜一个坑”,只有他办了退休手续空出编制了,单位才能安排新人进来。
但会计工作,又是一个比较特殊的岗位,新手一时半会还不能迅速上路。
单位领导让他先办理退休手续,然后在单位继续干一段时间直到把新人带上路。
老陈没有拒绝。他也没办法拒绝,毕竟在单位工作那么久了,对单位感情很深,与领导同事平时都相处得很好。他从内心里一直感恩单位。总不能到最后,还留个不好的名声吧?
直到新人完全上路,老陈经请示单位领导同意后,才不用再去单位了。但只人新人打电话过来请教,老陈依然不厌其烦的电话指导。
后来,老陈感觉退休的日子没有想象中的那么好,就想找点事情干干。单位领导把他介绍到一个朋友的私企上班,时间很自由,有事就去做,干完就可以回家。听说待遇还不错。反正他有退休金,乐得找点事情干干。
同龄人都羡慕老陈命好。其实,我觉得他这是懂得感恩的结果!
回到题主的问题:你当然有权力可以不教会新员工,因为你要辞职了,这是你的个人权利和自由。甚至你还以捣蛋,把错的教给新人。只要你心够黑!
但在你作出决定之前,请你想想以下几个问题:
1.你刚进单位时,别人是怎么教你的?想想当初一脸茫然走进单位,领导专门给你指定了师傅一路帮带你,直到你可以独立单飞。今天虽然你要辞职了,但从“一报还一报”的角度来说,你也应该把新人教好。
2.在单位工作这么久,领导同事总体对你怎么样?也许个别人、个别领导让你失望,但看问题要看全面、整体,没有领导和同事们的支持,你是不可能顺利走到今天的。所以,你要懂得珍惜懂得感恩。为了报答这份情谊,你应该把新人教会!
3.你难道一点都不顾及自己的名声吗?常言道:人过留名,雁过留声。你在单位呆了那么久,同事都会记得你。你走了,当有人说起你的时候,你当然是希望别人记得你的好。那何不在临走时,把新人教会留下个好名声呢!
所以,我劝你还是要教新人,而且要用心去教好教会!因为:
做好这个不仅是一种责任,是一份担当,还关系到你的声誉。电气焊初学入门技巧
想要学好电气焊,多看老师在焊接活件的时候,是怎么拿焊枪的,还要看角度,多请教老师,勤学苦练。没有别的方法
新手电焊为什么焊出来都是焊渣
新手焊接都是焊渣,那是因为新手没有丰富的经验和扎实的功底,焊电焊是应该先把自己保护好,带上焊帽和面罩,保护好脸和眼,不要被电焊弧光烧伤,之后把要焊的物料放好,根据物料的厚度调整好焊接的电流,物料厚电流就大点反之物料薄电流就小点,反复练习,累积经验,找自己的焊接缺点,用不了几天你就会成功。
适合新手做的小本生意
小本生意摆地摊了,推荐卖水果,比如苹果,香蕉,橘子,菠萝,这些不需要多大成本,摆在人流量比较大的地方,只要诚信做生意,生意会好的。
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