这篇文章给大家聊聊关于留置看护为什么离职率那么高，以及为什么不建议做留置看护对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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女生做留置监管陪护辅警好吗
不怕死就去吧。6小时一换班，6小时内封闭在一个不足15平米的小屋里。眼盯眼看人。期间不准说话，不准看手机，不准看书。听MP3都不行。就只能看人。给你半年，不疯就得傻了。
留置看护好干吗
留置看护工作不是很好干，因为留置看护工作要求很高，执行纪律很严格，不但要看护好留置对象，对留置对象的一举一动，身体状况，心理动态，饮食起居进行观察，保证万无一失，还要对办案人员的过激不当行为进行纠正，以保证留置对象的正当权利。
留置看护辅警，有发展前途吗
不给你建议，但可以肯定地告诉你，这个工作非常非常不好干，去不去自己决定。
小公这里的纪检监察部门去年招录了150名辅警，用的是公安部门的指标，主要用于纪检留置看守工作。一年后，三分之二的辞了职，不得已又重新招人。之所以会有这么多人辞职，主要是这份工作太压抑了。一天三班倒，工作期间不能讲话，不能玩手机，不能与外界接触，甚至眼皮都不能打架，生怕稍不留意就有留置人员撞墙、咬舌头、自残或轻生，对办案造成影响，心理压力特别大。曾有一个看护人员差点因此弄出了精神问题。有一次，他因为长时间倒班工作，在晚上值班的时候不小心眯了一会，刚好在他打瞌睡的时候另外一位看护人员去上厕所了，他们的看护对象在这个间隙突然撞墙自杀，几出人命，幸亏抢救及时避免了大错，否则一条线上的人都要遭殃。这次之后，这位看护人员辞职了，但受事件影响，辞职后他长期失眠，导致精神衰弱，一度出现了中度抑郁，至今不能正常工作。仅从工作角度来看，开句玩笑话，留置看护人员的精神压力甚至丝毫不亚于被留置对象。这就是留置看护人员的工作现状。
至于工资待遇，因为有加班补贴等收入，留置看护辅警比一般辅警要高，但幅度不是特别大，在总体收入上比机关事业单位在职在编人员仍然要低一截。如果有志于体制工作，建议还是考个编制。
留置看护为什么离职率那么高
留置看护的离职率较高可能是由以下几个原因造成的：
1.工作环境压力大：留置看护负责看护犯罪嫌疑人或服刑人员，工作环境危险且压力较大，甚至可能面临示威抗议等风险，这使得许多人难以承受长期的工作压力。
2.薪资待遇不高：由于留置看护工作的特殊性，该职业的薪资待遇相对较低，难以吸引和留住优秀的人才，导致离职率增加。
3.缺乏职业发展机会：留置看护一般只需要有基本的警务知识和技能，缺乏进一步的专业发展机会，很难获得升职或职业晋升的机会，这也是一些人离职的原因。
4.工作时间不稳定：留置看护需要轮班工作，可能需要经常加班，工作时间不稳定，这给员工的生活带来了困扰，也是导致他们离职的原因之一。
针对高离职率的问题，可以考虑改善工作条件和环境，增加薪资待遇，提供更多的职业发展机会，调整工作时间安排，以吸引和留住更多的留置看护人员，保持工作的稳定性和连续性。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
