大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下程序员放弃高薪去做少儿编程这块,值得吗的问题,以及和程序员不建议创业吗吗的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
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程序员是否该转行
我现在由程序员转成了造价工程师,做程序员5年以上就需要进入BAT或者华为这样的大公司,因为他能给程序员不错的薪水,或者进入创业成功的IT企业,若上述两样都达不到就应该转行,比如做IT企业的销售,传统企业的信息部或者考公务员,若还有兴趣可以同时做个自由软件开发者。
为什么程序员大都愿意去大公司,而不太愿意加入初创企业
谈下我的经验,首先,你需要的是定位你自己!
如果你刚毕业,那我绝对推荐你去大公司,无他,规范,严格,流程,作风,文化,最重要的是眼界。可以接触很多你不知道的,一毕业去小公司你完全不知道这么多,比较随意,容易养成不好的习惯。所以推荐刚毕业去大公司!我以前就发现很多小公司的人完全漠视操作规范,一问完全没人培训,根本不知道,只是大家都这么操作。很严重的问题。当然不是所有。
如果大公司出来,那另外说,如果你还是行业的顶层,那就更另外说了,估计也不差人拉你入伙。
小公司发展完全看老板,毕业生去了没意义,成长有限。非毕业生去了就是全能,啥都得干。时间长了没有起色就会感觉非常疲惫!
当然,你要碰见像马云这样的,我以上全在放屁!
程序员辞职做up主好吗
对于一个程序员来说,辞职做UP主并不是一件很明智的选择。原因如下:
1.职业发展受限:程序员是IT行业的关键岗位之一,有着较高的就业稳定性和薪资水平。而做UP主,可能收入不稳定,职业发展局限较大,很难维持稳定的收入。
2.独立创业的难度:UP主需要有很强的创作和表达能力,需要具备非常扎实的专业技能和经验才能赢得观众的喜爱。而程序员更注重细节和实用性,可能不太容易在这方面展现出优势。
3.需要巨大的投入:做UP主需要具备良好的摄像、剪辑技能,以及相关的设备等,这都需要大量的时间、精力和金钱投入。
4.工作稳定性:编程人才的需求量大,一般相对更加稳定,同时行业内的人才缺口也在不断扩大,因此工作相对稳定。而做UP主的就业市场并不好,需要付出更多的努力和应对更多的变化,这可能会增加一些风险。
因此,作为一个程序员,辞职做UP主有一定的风险,需要仔细权衡利弊并考虑自身的实际情况。如果个人对UP主这个职业非常感兴趣,并且持有坚定的信念和良好的计划,那么可以选择尝试一下,但是需要做好充足的准备。
程序员放弃高薪去做少儿编程这块,值得吗
我曾是程序员,18年也考察过少儿编程项目,从了解k12,国外少儿编程的情况,到国内少儿编程的发展情况,目前国内机构等等都了解过。现在小学已经开设了编程课,浙江高考也加入了编程!
总体来说,少儿编程我认为还是很有前景的。程序员搞这个从技术理念上还是有一定优势的,至少不会被那些售卖软件的忽悠住。
但少儿编程归根结底是属于教育培训行业,这个事的成败不在乎你编程人员多牛逼,而在于对少儿教育的理解,市场的分析有多深!是否有学校资源,是否制定出行之有效的推广计划,课程理念是否符合各个年龄段孩子兴趣。最后就是看你有多少钱!
我考虑过两种方式去做这件事。
1.低成本方式。找两个懂编程的人,研发一下自己的课程,自己授课,低租金办公地点,能收个20-30人一期就算可以了。
2.高成本。客流量大的地方办公,几百平。加盟品牌,员工10名左右,主要招推广人员,正式开班时至少能招生100人左右。这样能回本100万左右,后面规模在200-300人左右一年在300万左右收入。去掉成本还有的赚!
总体来说,这件事可以干,想干好不容易
正好前不久我也录了一个视频说了这个问题
https://m.toutiaoimg.com/group/6713523441795858951/?app=news_article×tamp=1564287910&group_id=6713523441795858951
程序员放弃高薪去做少儿编程这块,值得吗和程序员不建议创业吗吗的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!