现在还处于疫情期，公司复工了，但公司效益不好，适合跳槽吗

大家好，今天来为大家分享现在还处于疫情期，公司复工了，但公司效益不好，适合跳槽吗的一些知识点，和近两年不建议跳槽创业的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 现在还处于疫情期，公司复工了，但公司效益不好，适合跳槽吗
2. 为什么不能随意跳槽转行
3. 跳槽是否有必要
4. 10年上市公司职场经历，该不该跳槽创业公司

现在还处于疫情期，公司复工了，但公司效益不好，适合跳槽吗

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2020年02月26日

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疫情期间，很明确的告诉你，不是太适合跳槽。具体原因如下:

第一、一场疫情，很多公司措手不及，毫无准备，流动资金缺乏，公司都在想着怎么怎么减少损失恨不得裁员，减少工资发放。这个时候如果辞职，未来2-3个月几乎很难找到工作了。考虑到个人问题，辞职了可能就意味着房贷车贷，信用卡的高额支出，这不是一笔小支出，会给普通工薪族极大的生存压力。

第二、要思考一个问题，就算有存款可以支撑一段时间，自力换工作就能找到比现在更好的工作单位吗？现在这情况，估计找好工作太难了，一不小心，几个月花了一大笔钱，最后可能还是只能找到一份不怎么满意的工作。这岂不是得不偿失，白白浪费了几个月时间。所以即使要换工作，也得先做准备，不做无用功，不打没有准备的仗。可以先不辞职，边做边看。

第三、也可以重新调整心态，疫情之下，看似是危机，但这也是优秀员工做贡献的好机会，不如把工作好好做好，认真沉淀，争取更高的职位，只要升一次职，就会给人生职场带来一个全新的局面，哪怕是以后跳槽，也有更多的选择，这绝对是更高的含金量，对人生是一次升华，只有升职过的人才会懂！综上所述，现在真不是换工作的好时机，如其心不在焉，不如好好一搏，给自己树立更高的目标，也许柳暗花明又一村！

为什么不能随意跳槽转行

跳槽可以，不可大意。首先做事要有计划，长远计划和实现长远计划的小计划。其次你要知道，每换一个工作环境，一般都有三个月左右的适应期，一年的厌恶期，你能熬过去才行。这个阶段过后，认真审视自己是不是适合这个行业，在这个行业这个岗位工作的程度怎么样，如果真的不适合，那就换工作。当然坚持最重要。

跳槽是否有必要

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2019年12月17日

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作为普大众的职场人，跳槽太有必要了，人挪活树挪死，我们是人，不挪有时候真的没有太多的机会。

跳槽是涨薪最快速的方法

在一家企业有时候你会发现你吭哧吭哧的干了好几年，虽然每年都会有涨薪，但是你会发现新入职的员工薪资比你高，能力及业务情况却与你相差甚远。

而当你跟领导谈加薪的时候领导总会拿各种各样的理由来搪塞你，在现有单位谈加薪不成，每年的涨幅有限。想要涨薪最快的一种方法就是通过跳槽。而在通过跳槽加薪涨幅最大就数技术人员了，有时候他们的涨薪幅度可以达到50%以上，有些翻倍都是可能，这也就很多技术人员喜欢通过跳槽来涨薪的一个原因。

跳槽可以让你快速了解其他行业

有句话说，墙内羡慕墙外的自由，而墙外羡慕墙内外在。很多时候我们之所以了解一个行业，主要是我们置身于这个行业当中，哪怕是非自己的工作范围都可以说出个一二三来。其实这重要归集我们正好处于这个行业，跟其他部门有接触。了解一个行业很多时候我们可以通过各种各样的渠道去了解，但是最终了解到的那些信息都是居于表面，或者了解到的信息已经过期了。而能让我们能快速的了解一个行业就是跳槽进入某一个企业去做深入了解。

跳槽也是我们了解外部信息的一个机会，避免在一家单位待久了，思想固话，有闭门造车的现象，而我们通过跳槽我们也更加直观的知道我们最终可以值得多少钱。

跳槽谈钱不伤感情，你可以明码标价，买卖自由，觉得给的价格可以接受就接受offer。

今天面试一个候选人，他非常钟意我们公司，通过面试我们也觉得他很适合我们的岗位要求，所以面试我们跟部门沟通之后决定录用他。但是当跟他谈offer的时候，他并没有立马就接受我们公司的offer，说既然在找工作，所以想给自己多一点的时间去了解企业行业，同事也想从面试当中了解自己的不足，从而进行学习改善。

而这些经验是无法在工作当中学到的，所以选择在适当的时间跳槽出去看看外面的世界是好的，也看看别人怎样去看待自己，哪怕面试不成功也可以积累一些面试经验。

10年上市公司职场经历，该不该跳槽创业公司

绝大部分人不该，毕竟创业公司发展成功的是少数，绝大部分人离开自己的平台什么都不是，至少我经历过。所以，如果你不是那千里挑一，人到中年不要冒险。

好了，关于现在还处于疫情期，公司复工了，但公司效益不好，适合跳槽吗和近两年不建议跳槽创业的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！