大家好，如果您还对为什么年龄越大，找工作越难，好多单位都不要大龄的不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享为什么年龄越大，找工作越难，好多单位都不要大龄的的知识，包括为什么不建议年龄变大的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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有的人为什么年龄越大胆子越小是变聪明的表现还是变懦弱的表现
少时不知生死何物，一副鲁莽之态。步入青年便左顾右昤，心生顾虑，渐渐变得胆小慎行。真的老了，已经见多识广，胆子反而愈发充盈，阎王都不怕了，那还有"胆小"一说呢？所以，老了才真的大胆嘞。
为什么年龄越大，找工作越难，好多单位都不要大龄的
谢悟空邀答！
为什么年龄越大，找工作越难，好多单位都不要大龄的？
尽管我们都会说“老吾老及人之老”，但年龄大后，却成了工作单位的遗弃对象，这是因为人上了年纪，在工作岗位事业追求弱化，倦怠心强，接受新生事物慢，不如年轻人好管，还有一个重要的原因，钱拿的多，事却干得少等，年轻人听话好管薪酬低，招工单位要求年轻人，可以说情理之中。
其实，很多招工单位忽略了一点，这就是年轻人有闯劲听使唤，而年纪大的人有资源知轻重，一个单位需要创业的人，也需要守业的人，在某种程度上，守业的人比创业的人更重要。有道是“打江山容易，守江山难。”创业要胆大，守业更需心细，创业要势如破竹，守业当步步为营，年轻年长，当看你怎么去用，不善用人，发展不会一路顺风。
很多单位不招年纪大的人，可能着眼考虑眼前利益与长远利益的结合，眼前利益是以较少的投资，培养出栋梁之材，长远利益是，现在年轻工作至年纪大了，那都是忠诚度高适应力碗强的精英。只是人无完人，年轻有年轻人的优势，年纪大有年纪大的优势，职场上人尽其才，才尽其用，不拘一格用人材，有调动员工热情的机制，创造绩效当老少皆宜。后劲足的企业，必是善用人的企业。
我也想要问一下，为什么人年纪大了越来越自私不要骂我
年龄越大的人，也可说是经历风霜剑雨，人情冷暖，吃饭最多，看破红尘的人；如今处处不小心都难过，感叹岁月不饶人，垂垂老者，他的自私小气只是自保的一种心态，不可厚非；如驾驶员，越开车时间长越是担心怕出事故一样；请社会多尊老爱幼，莫怨人老自私；拙见；谢谢邀请回答问题。
为什么有人说“人老了不要过生日”
我自己认为一旦满六十岁后最好不做生日，也不要告诉别人自已多少岁。因为人到六十就已经过了一个甲子，也许就称为老人。走在路上或到某处小孩们都叫奶奶，有的叫婆婆或爷爷，自然的在小孩的眼里你己经是一个老人。如果做生，做一次你就吓一次，因为每增加一岁就离死之赿近。生活的美满，儿女的孝顺，子孙的天真。让老人感到幸福而伤感。伤感是说每做一次生日，老人怕来年过不着生日，特别是生日过后亲人离开留下老人的时候，有很多老人都感到失望，孤独，有的还掉泪。看着亲人走开的背影。如果不做生，简单的过每一天，吃粗菜淡饭。老人还没那么悲伤，心情还很平常。人老了只要心情平常是最好的健康。如果儿女要敬孝，不一定非要做生，只要平时话语好听，不发老人的气，老人就心满意足了。
文章分享结束，为什么年龄越大，找工作越难，好多单位都不要大龄的和为什么不建议年龄变大的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
