大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下大学本科是人力资源管理，考研还有必要继续读这个专业吗的问题，以及和人力资源管理不建议学什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
我是学人力资源管理的，想考一个专硕，考什么专业比较好啊
1.人力资源管理，但将人力资源管理作为一级报考学科的学校并不多，优点是不跨专业，对基础知识有一定了解，缺点就是，有这个学科的学校很少。
2.企业管理，大多数学校都将人力资源管理作为一级学科企业管理下的研究方向，考试一般都是英语、政治、数学和一门专业课（大部分都是管理学）。
3.应用心理学，应用心理学下有人力资源的研究方向，如果对心理学比较感兴趣，可以尝试选择这个，且心理学不考数学，数学不好的可以考虑这个专业。
4.行政管理，数学不好，并且想考管理类学科的，可以报考这个专业，但属于热门专业，分数线比较高，但专业课类的相对来说也比较简单。
5.跨专业，有自己非常喜欢，并且以后想要从事相关工作的，可以去图书馆借两本相关的书，深入了解一下，确定自己是否真的喜欢这个专业并想要从事相关专业。
人力资源管理专业怎么样
老司机来告诉你：
记得曾经在校园招聘会上，很多不同专业的学生都来说希望从事人力资源工作，我笑了笑，问到：莫非你们都觉得人力资源很好干嘛？
可能很多人的意识里都会觉得人力资源工作很轻松，坐坐办公室，发发招聘启事，面试面试人如此简单而已，那我就告诉你可没那么简单。
首先我要强调的是人力资源专业的前景还是不错的，因为如今各个企业对人力资源管理工作越来越重视，因为毕竟人才是生产力，如今这个时代也是人才竞争的时代，所以人力资源还是很有希望的。
今天在这里不多说了，人力资源工作要做好要具备几个条件：
一、扎实的学好各种国家政策企业规章制度，因为这是从事人力资源的基础；
二、具备良好的沟通语言能力，整天与各色的人打交道，你要去适应；
三、强大的抗压心理素质，人力资源的工作需要能抗压，因为更多的时候是要代表甲方与乙方工作；
四、不积跬步无以至千里，人力资源工作需要很久的积累才能做精，所以要踏实学习进步。
欢迎关注老司机，为你答疑解惑。
大学本科是人力资源管理，考研还有必要继续读这个专业吗
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首先我们要明确自己考研的目的，就是你考研到底是为了啥！
为了硕士文凭，为了名校毕业证，为了继续专业深造，还是为了换个专业，每个人的选择是不一样的，都有各自选择的理由；有无必要继续读本专业，往往取决你自己到底想通过考研得到什么！读研给人更好的起点和优质平台，更优质的人脉和更宽广的视野，也就是说不能简单的一句有还是没有就能回答好，而是要具体情况具体分析。
其次关于人力资源管理专业，在考研中，属于工商管理下的企业管理专业，问题是有没必要继续考本专业，这取决于你对自己的专业认知如何，在人力资源领域内，人脉视野非常重要，而考研恰恰可以给到这样的资源；现在中小企业对人力资源方面学历院校要求不高，而大企业、国企、外企、咨询公司等等，若是硕士及以上学历或者名校出身，优势还是非常大的，若是想在开始的时候，有个好的开始和好的平台，学校和学历同样重要。
然后，在考研形势下，工商管理及其下的企业管理等专业都属于热门专业，竞争压力还是非常大的，尤其是名校，如人大、复旦、上财、南大、武大、厦大等等名校，但同样风险越大回报也是越丰厚，这类名校毕业生往往会被国内知名企业，尤其是垄断型国企。
简而言之，是否要继续读本专业，在于你自身对自己的要求，若是想在人资领域内，有所发展和建树，有必要提升自己的学历和院校层次，在更好更高的平台上，充分利用院校专业的资源，提升自己的综合能力，为将来的就业发展提供强大的助力！
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我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师
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男生读人力资源管理专业有前途吗
判断做一份工作是否有前途，其实跟是男孩或女孩关系不大，关键要看你是否对这份工作感兴趣，能够一心身投进入，如果能再考虑其他因素。我谈三点看法：一是做人力资源有前景，需要技术含量，比如对政策的把握等等，还可以在工作中积累人脉；二是男孩做人力资源管理相对比女孩有优势，做得好的人力资源不是日常的人事接待，而是对人力资源的开发管理，很多大公司的人力资源总监是男生；三是如果与工程类相比，我认为男生做工程类比较好，虽然比较辛苦，但技术含量、无可代替度比搞人力资源会好些。
关于大学本科是人力资源管理，考研还有必要继续读这个专业吗，人力资源管理不建议学什么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
