各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享美国职场上有加班文化吗，以及美国为什么不建议加班的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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为什么国外的公司很少有加班的
1）合同上不赞成（当然了也没有明确反对）
国外的工作时间在合同里写得很清楚的，一周37个小时，超过这个时间就算加班了。有的合同上也明确写明不赞成员工加班，但确实需要的话，双方来协商，没有强制性。
2）员工不愿意
西方人对加班骨子里是抵抗的，因为他们觉得这是在占用他们的私人时间！他们把公、私分得十分清楚，你的就是你的、我的就是我的！私人的时间来做私人的事，你突然要他去加班，他会觉得你侵犯了他的利益！是不可接受的！而且西方人把与家人在一起的时间看得很重要，本来计划好的一家人的周末因为加班给搅黄了！这对一家人都是“打击”！尤其是孩子们！
3）工资上划不来
加班当然有加班费，而且是工资的两倍！但是别忘了“税”！加班费是高，但最后并入到月工资中也得交一半的税！员工觉得划不来！还不如一家人在一起的快乐时光！
4）公司成本高
对公司来说，让员工加班的成本也很高，得开双倍的工资和交通补贴，有的还得提供一日三餐！所以不到万不得已，公司也不会轻?言加班的！
5）加班可能引发一些负面影响
让员工加班也可能会引发一些负面影响，比如员工会在长时间工作后生病。人的精力毕竟有限，长期高强度工作身体肯定吃不消，生病在?所难免！员工一生病，吃亏的也是公司！因此在丹麦都有“七天制度”，一个人连续上班了七天，第八天必须休息！而且是强?制?休息！
(照片为瑞士少女峰和德国城堡）
美国职场上有加班文化吗
简单说，受过教育的欧美人说话还是比较漂亮的。他要表达不同意见，“Ithinkyoumadeagoodpoint..."然后才开始说不同意见。他要让你加班，得先说"wevalueworklifebalance"这和中国人崇尚知行合一的哲学完全不一致。欧美人说漂亮话想表现的是：我很有修养。但是呢，如果因为这你就真认为他们都很有修养，那你就太幼稚了。
要点在于，即使你加班了，也不要让他们知道，当然他们从你的工作量和回复邮件以及进度上能很清楚地知道你是否加班了，这是一种外国人的默契。加班和私人生活的平衡需要你自己去掌握，如果加班大大影响了你的生活，不管是你自己，还是你的上司都会、要考虑调整你的工作内容或者节奏，或者离职。她说的两点都是实在和客观的表达。我个人给你的建议是找到提高工作效率的办法但不要以提高风险为代价。你的效率提高了，她会发现，反过来会更信任你的能力。你认同“外资不提倡加班是为遏制中国崛起并废掉年轻人”吗
首先你得明白财富是怎么来的，财富是通过劳动力创造的，越多的劳动力就会创造更多的财富。欧美一个人一天工作劳动8个小时创造了一百美元的财富。中国一个工人一天工作12小时创造了一百二十美元的财富。分配上，欧美人一天可以得到50美元的利益分配，中国工人一天得到20美元的利益分配。财富创造出来后，不会无缘无故消失，你们猜多出的财富去哪了？
有没在美国的，谈谈微软，谷歌，苹果的加班情况
这个完全看个人以及工种，坑定没有996一说，弹性工时的话一到五因为时差关系晚上会有电话会议，周六上班是不可能，要被告的
关于美国职场上有加班文化吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
