大家好，今天来为大家解答为什么有人讲不要进台资企业上班，台湾老板是最扣门的这个问题的一些问题点，包括为什么不建议去台企上班也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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为什么有人讲不要进台资企业上班，台湾老板是最扣门的
本人90年代出来广东工作，第一个工厂就是在台湾企业做事直到97年。应该可以有一点点发言权。
的确，大部份人为什么不喜欢或不爱进台企，就是因为台企的规章制度很多，且框框条条很多，给人的感觉很不自由。另外，台企在很多工厂的管理方面都很节约(也是很多人说的抠门)。我记得九十年代我们外出工厂办事夏天中午很热，要自己买水喝的，都不能累积报销。什么办公室的便签纸要用两面纸等等，台企在很多方面创建很多的精简节约措施。
对于现在的年轻人来说他们肯定是不习惯的，或者说不喜欢的。
但是当你蒋来有机会自己做老板的话，你会回过头来发现和理解，如果真正要管理好一个工厂或公司，原来台企的那一套各方各面的管理工厂方法是值得学习的。也是才有可能把工厂管理好并赚钱的一个重要的原因。
台企的管理风格是跟着学日本的管理，虽然没有100%的学到位，但是也学了七八成。这也是目前仍然有一些台企处于世界制造行业的头部地位。
台资企业真的很差吗
台企的管理可以用变态形容，台湾人就是变态，而且内心阴暗，最典型的就是把人不当人，动不动辱骂，人身攻击，带着莫名其妙的优越感跑大陆来骗钱，也不看看现在台湾落后成什么样了，这些台企迟早要淹没在历史的洪流中，如果大家正在找工作，先把公司调查清楚，能不去台企就不去台企！
在台企工作是一种怎样的体验
我当时在一台企做了两年，真实状况:目标管理精细化，业绩捆绑奖惩，不被炒掉前提年年工资有上涨，升职空间天花板。比如:完不成目标有警告、记小大过、除名；一个做技术哥们两年内职位一升三降两升，一般人心理承受不了。
台资和私企选哪个
私企
私企是小公司，成长快，如果公司发展起来，会对个人来说回报很高的。另外私企，人员少，个人可以学到好多的知识。
台资相对来说好多是大公司，人员流动小，升职的机会比较小。台资好多高层都是台湾那边委派过来的，大陆这边的员工升职机会渺茫。
文章分享结束，为什么有人讲不要进台资企业上班，台湾老板是最扣门的和为什么不建议去台企上班的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
