如何看待江苏文明城市只有无锡没被评上(江苏文明城市评选无锡)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下如何看待江苏文明城市只有无锡没被评上的问题，以及和不建议去大城市的原因的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗
2. 如何看待江苏文明城市只有无锡没被评上

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

我自己国企员工一枚。工作8年，是通过校园招聘进的单位，目前打卡工资6500+，坐标乌鲁木齐。五险一金扣除约2800+，对于西北二线城市来说，比上不足比下有余。

先说说好处吧：

首先就是工作、待遇、休息时间稳定。正常是“955”工作制，是我们很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。环境相对好，工作气氛和谐，注重能力提升，注重团队建设。优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。每年明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

其次，工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度，经营目标考核由国资委负责。重点啊，重点是年底也就是12月31号，会发年终奖的啊，少的2-3万，多的6万以上，基本是半年的工资收入，平时什么购物卡、生日卡、取暖补贴啊之类的也是不会少的。

还有升职，国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。

那还有什么不好的地方呢：

国企，属于一个萝卜一个坑，论资排辈比较严重，能力再强，轮不到你的，争也没有用。就拿岗位晋升来说，表面上通过竞聘来选择，然而，你会发现，只要上面有空岗位，需要提拔人，那么这个人是定好了的，其他只是走个形式，公开招聘只是为了让你觉得公平公开，你想竞争，领导会找你谈话暗示，让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘，倒不如说，有人需要提拔才出现的空岗位。

关系网络复杂，不是已铺好路就是亲戚，或者某大领导已提前知会，初来乍到时，什么也不知道，就不要谈论任何事，就是有人和你聊天，这时，你要注意措辞，稍有不慎，你的言论就会变得天下皆知，让你里外不是人。这里面都是亲戚网，而不是同事关系网，并不是说人家拉帮结派，而是，人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人？或者说跟你谈是为了巴结你的关系网，而你并不是啥……

所以身为外来者，你是孤单的一个人，不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现，越深入了解，越是发觉你格格不入；了解的越多，就会越决定离开。融不进的圈子，就不要硬进入，没什么意思。

如果想稳定的工作，有一个压力不太大的工作，那你就但行好事莫问前程，若有能力有抱负，离开也未尝不可，这个小圈子会成就你，也会封杀你。

如何看待江苏文明城市只有无锡没被评上

无锡被下架文明城市一点不冤，因为无锡病了，已经不是以前那个宜居无锡，下面是无锡的现状

1.全市资源往太湖新城集中，导致90%老城区百姓生活越来越不便利

2.强搬三院四院到太湖新城，三甲医院两家变一家，锡西锡北百姓看病难，去医院交通难

3.很多道路坑坑洼洼，破败不堪，井盖众多，无人重视修理

4.破坏路边绿化带乱划了车位，不明单位乱收停车费

5.流浪狗，宠物狗，任其撒欢，花丛里都是狗屎，汽车轮胎都是狗尿

6.行人路边随地小便，无视旁人

7.老城区老破小众多，物业不作为，脏乱差，破烂家具，破摊，破车，楼下任意放置

8.红绿灯口加塞，远光狗横行不制止，查电动车头盔，矫枉过正

9.机场火车站汽车站夜间出租车司机聚众欺生，无人监督

10.老旧景区无人打理维护，破败不堪

11.道路维护磨洋工，坏了修，修了坏，永远修不好

12.路边绿植暴雨天气人工撒水，浪费资源

关于如何看待江苏文明城市只有无锡没被评上到此分享完毕，希望能帮助到您。