不履行职责建议书范本格式(不履行职责建议书范本格式图片)

不履行职责建议书范本格式 尊敬的XX领导: 我是一名普通的工作人员,在工作中,我一直认真履行自己的职责,尽自己最大的努力为企业的发展作出了贡献。然而,最近我发现,有些同事在工作中并没有完全履行职责,这种行为给企业的发展带来了负面影响,同时也严重影响了工作效率和工作质量。因此,我在此提出不履行职责的建议,希望能够引起您的重视。 一、不履行职责的行为表现形式 1. 没有按照公司的规定时间完成任务,拖延工作进度; 2. 在工作中没有发挥出应有的水平,没有完成好任务; 3. 对工作任务没有认真分析,没有提出有效的解决方案; 4. 没有认真执行公司的决策和政策,对企业的发展没有起到积极的作用。 二、不履行职责的影响 1. 影响企业的发展,降低工作效率和工作质量; 2. 影响员工的士气和工作态度,导致员工流失和工作效率下降; 3. 影响公司的声誉和形象,使公司在外界失去信任和竞争力。 三、不履行职责的建议 1. 加强对工作人员的培训和管理,提高员工的专业素质和工作能力; 2. 建立严格的工作制度和流程,确保各项工作的顺利开展; 3. 加强对工作任务的分析和管理,制定有效的解决方案; 4. 加强对公司的决策和政策的执行和监督,确保公司的发展方针得到有效实施。 以上是我对不履行职责的建议,希望您能够认真考虑,并采取有效措施加以解决。我相信,只有加强管理、提高素质、落实责任,才能推动企业的发展和员工的职业发展。 敬礼! XXX 20XX年XX月XX日