大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于一般什么公务员岗位需要法律从业资格证，哪些证书不建议报考公务员这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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三方协议、派遣证，影响报考公务员吗
参加公务员考试，你有没有因为离校毕业时办错了手续而受到限制，无缘报考?本文整理了可能会影响你考公务员的两大手续，快来看看你办对了吗?
一、【三方协议】
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，一般说的《就业协议》也是它，应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
三方是：毕业生、用人单位、学校
有什么作用：在毕业到就业这个过渡期，给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生：签了三方，毕业的时候学校才给发派遣证，表示这个学生我们培养好了，可以完完整整的交给用人单位。对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
签订流程：三方协议，就是三方都要涉签，签署顺序：毕业生-单位-学校，一定不要乱了顺序。(1)学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份;(2)毕业生本人填自己的情况，别填错;(3)寄给用人单位填写、盖章;(4)返回学校，由学校填写盖章;(5)协议生效，三方各留一份。
何时终止：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。
注意事项：想好了再签，尽量别解约。注意单位名称不要写错，要写跟盖章一致的全称。填自己的专业时不要简写，教务处是怎么定名的就怎么写。看好违约金是多少，能少点就少点。如果有补充信息，填到备注栏里，保障自己的权益。实在要解约的话，签订时要谨慎，尽量不要走到解约这一步，如果有也一定跟单位协商好，争取减少违约金及其他影响。解约流程：(1)毕业生向用人单位申请，请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过，将解除旧的，发放新的。
三方协议与劳动合同异同：三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
二、【派遣证+报到证】
是应届普通高等学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。签了三方协议，并且拿到毕业证顺利毕业，学校就会发派遣证，表示学校将这位学生完完整整的交给用人单位，而毕业生就可以拿着派遣证到单位报道了。
派遣证和报道证是一体的，派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。派遣证：毕业后，派遣证会直接放入个人档案，档案属国家机密，不允许个人持有。如果用人单位拥有档案保存资格，那么就交给单位，如果没有，单位会将档案放在人才市场的档案保管处，如果没有选择工作，档案就直接调回原籍。报到证：毕业生自行保管。
报到证有什么用：(1)是毕业生就业的证明，有效期一般为毕业后两年时间内;(2)是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理手续;(3)当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续;(4)学校相关部门依就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续;(5)就业报到证正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关;(6)考公务员必备。
什么情况下可能要改派：(1)找工作了：毕业的时候没去工作，半年以后要工作了，并能单位可以接收档案关系等。那就需要将派遣回原籍的报到证，改派到你要去的单位所在城市。换工作了：开始和A企业签订了就业协议书，并报到证已经派遣到了A企业相关的城市，而毕业生工作几个月后辞职去了B城市，如果这个B企业能接收你档案，那么这个就必须改派了;(2)考公务员了：已经就业或者未就业的学生，考上公务员或者事业编制。在规定年限内，必须报到证改派;(3)出现了bug：比如内容写错了…需要重新开(这个严格来说不属于改派);没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化;调配不当，也就是院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致;不可抗力。
怎么改派：简单来说就是原单位同意、原单位的上级或人事主管部门同意、新单位同意、新单位的上级或人事主管部门同意，找新单位或新单位的上级提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。报到证两年有效，个别地区只要两年内是可以改派的，也有地区要求三年或者一年才的，这个要搞清楚，切记。如果搞不定或者出现问题怎么办?只要还在时间范围内，就找学校或者人才机构求助。
公务员需要考什么证吗
主要包括以下的：
1.学历是第一门槛
包括：毕业证、学位证
这是最重要的证书，存在主要区别：专科、本科、研究生、博士的学历选择职位的首要区别;如：2012年国家公务员录取的学历要求(专科：本科：研究生：博士)比例大致是(2：15：9：8)，学历是第一道坎。
2.语言类证书是考中央机关职位的分水岭
包括：英语四、六级、专业八级、小语种等专业语言证书
如：大学英语六级证书(CET-6)极其重要，我们可看下招考的一些职位就有明确的英语水平要求：信息产业部的下面司局就有一条：英语六级合格或425分及以上，具有较强的英语听说写能力;农业部：具有较强的综合分析能力、英语六级;还有很多单位如：审计署、海关总署、国务院等对英语水平明确规定。
3.学校证书没有不行
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、党员等。
如：广西壮族自治区国家税务局职位就有：中共党员的要求;中国民用航空总局华北管理局1/3职位需要中共党员政治面貌;其他如：各省直辖市的出入境检验检疫局、煤矿安全监察局;中央机关的公安部、教育部、国家发展和改革委员会、中央对外宣传办公室、中央办公厅等大部分都要求中共党员政治面貌。
4.计算机水平有证好说话
计算机操作大家都会但不一定大家都有证书，但考试就是如此残酷，我们不妨看看2007年的一些职位对计算机水平的要求，如：中国民用航空总局有些职位规定必须通过国家计算机等级考试二级及以上才可以报考;出入境检验检疫局有些职位规定计算机操作熟练。
5.驾驶证
有驾驶证那是太好了，没有想到公务员考试还能配上用场，不信我们来看下一些职位对驾驶的要求，中国民用航空总局中南管理局有些职位招考规定：持商用驾驶员执照或运输大型机航线运输驾驶员执照;海事局部分职位有：大专学历须持有甲类三副、三管轮及以上适任证书并有二年以上航海资历等要求。
6.司法考试过关进法院、检查部门的通行证
最高人民法院很多职位是需要司法考试必须通过的。
想让孩子考税务局或财政局公务员，各位有什么建议
先介绍下税务部门工作：
1.税务部门是一个业务部门，但是既有行政管理工作，又有业务工作。
2.行政类：办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、老干部、服务中心。纪检监察部门、老干部中心等科室，业务是税收等。
（1）办公室：负责统筹协调全局的各项工作。如日常的公务接待安排、机关公文流转、撰写领导汇报的材料等，比较忙碌，服务领导压力会比较大，同时好处是每天出现在领导面前，晋升、评优机会更大。
（2）人事教育：负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工作。人事服务时间很长，如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦，如果是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉，为此换岗的几率也比较小，同时，也是经常露脸和重要的部门。（3）财务管理：编制预算决算、发放工资、经费管理等；机关单位财务工作比企业财务单位更琐碎，税务合并之后人多，报销的事情等也比较多。
（4）纪检部门：对于税务部门违法违纪行为进行监督
再介绍下事业发展：1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动。但是税务是业务性的、垂直性的部门，基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通，没有一些公开的遴选制度，如省局从市局遴选人，市局从县局遴选人，这是系统的封闭性。这些就是现实，未来可能会改变。
2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始，遴选考试越来越多，而且越来越正规。之前招考是面向本地区，现在面向全省或者全国遴选。
3.职级职务并行人员多，未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗位，此时即使没有走上领导的岗位，也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公务员法》规定6年可以到四级的位置，国地税合并之后，有一些人员的积压，职级职务并行是有一定的数量和比例的。比例是卡住的，人数很多，限制指数的时候，职级并行就不是很通畅，但是这个制度现在刚实施，以后可能会有改善。理论上能达到四级的位置，但是现实还没有。
4.税务工作成为骨干，考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门，有时候会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长。税务是一个业务部门，“死亡和税收不可避免”，要在税务系统中学习业务，如CPA注册会计师/法律资格证书/税务师，这“三师”在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家骨干的路线。即便未来不在税务发展，想在更大的市场上进行奋斗和拼搏，这些一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三证的人，业务非常熟练，最后被杭州某公司挖走，并且给了安家费。
5.如果认为进入税务系统，不想再学习了，每天开开心心也是没有压力的。这可能就是选择了两种不同的人生，两种人生没有优劣之分，
6.考取三师前途光明（三师：CPA注册会计师、法律资格证书、税务师）
然后介绍下薪资待遇：1.与地方发展挂钩，全国差距十分巨大。国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。
2.薪资待遇全国差距十分巨大，与地方的公务员差距不是很大。老师打听了一下税务部门的工资，大概是山东省每月5000+元，包括基本工资和车补，山东沿海城市，如青岛的工资每月7000+元，北京工资是7000元-8000元。相对来说，江苏的工资是最高的，江苏南京的工资一年20+万，在23万-24万左右。湖南绩效工资很高，一年15+万，长三角、珠三角地区一年20+万。绝大部分的地区以4000元-5000元为参考。每个地方工资是不同的，与地方的发展水平和地方的公务员工资基本上是持平的。
3.有的地方有年终奖，有的地方没有年终奖。核心是工资和地方的发展是挂钩的，可以咨询一下当地的公务员。
4.薪资主要包含工资、车补（科员每月500元）、13月工资、社保、医保以及住房公积金。每个地方的住房公积金（单位+个人）的差距是非常大的，天津公积金3000元-4000元，山东省公积金是2000左右，有的地方是2800元-2900元。
最后给一些报考建议1.怎么选单位：（1）考虑地域：①北上广深：要知道自己想去哪里，如果自己的人生目标是星辰大海，想要享受大城市有激情的生活，享受大城市的比较好的基础设施、医疗保障，想要大城市的户口，可以选择北上广深。但是大城市的报考竞争比较激烈。
②如果放弃第一线的城市，也可以选择新一线的城市。a.建议大家以家为半径进行选择，如果是山东人，青岛可以是第一选择；如果是湖南人，长沙可以是第一选择；如果在苏南地区，可以选择苏州；如果是苏北地区，可以选择南京。可以以家为半径，选择发展机会比较大的城市或者是省会城市。因为这些城市与北上广深相比，生活成本比较低，而且相比较而言，汇聚了全省最好的基础设施、教育资源、医疗资源。在这些城市生活，幸福感是非常高的。（2）考虑家庭：①选择父母所在城市，或者是父母所在城市的周边城市。②可以选择大学所在地城市。③还可以选择兄弟姐妹（亲朋好友）的城市。
（3）不推荐：不建议选择异地偏远的基层部门，很多时候，只是考虑尽快上岸，于是选择了异地偏远的基层部门，但是工作之后，生活不是很习惯。如小时候生活在东北，考到相对比较潮湿的东南地区，也会有各种不习惯。建议宁可选择竞争比较激烈的本地岗位，也不要选择异地偏远基层比较好考的岗位。
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我是一只勤奋的体制内小社畜
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一般什么公务员岗位需要法律从业资格证
公务员岗位需要法律从业资格证书的量最大的是：法院、检察院。其次还有公证处、司法局，以及负责行政复议等与法律接触关系比较密切的岗位。
1.目前检察院检察官、检察官助理，法院的法官、法官助理要求必须通过法律职业资格考试。现在除了曾经是法官、检察官的人，可以没有法律职业资格证书，通过考试成为员额法官、检察官，其他人员要想成为有呢法官、检察官，必须通过法律职业资格考试。
2.有了法律职业资格证书，考法院和检察院相对来说竞争比较小。因为全国通过法律职业资格证书的人本来就少，要是落后地区通过法律职业资格证书的人就更少。许多落后地区，法院和检察院招考公务员的时候，在限制法律职业资格证书的岗位许多都是刚达到开考比例，最多也就是20-30人竞争，比起其他岗位相对来说压力还是比较小的。
OK，关于一般什么公务员岗位需要法律从业资格证和哪些证书不建议报考公务员的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
