大家好，今天给各位分享有公司在招收去沙特打工的农民工，工友们都想去，好不好呢的一些知识，其中也会对哪些公司不建议打工的人进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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有公司在招收去沙特打工的农民工，工友们都想去，好不好呢
楼主你好，我以我亲身经历来回答你的问题！
虽然我不是农民工，但我们搞工程建设的和农民工并没有太大的区别，都是一样的苦，一样的累，一样的悲催。前年年底从俄罗斯远东回国之后，被公司安排去了中东的阿联酋，我们去那个地方是阿联酋和沙特交界的地方。所以我的经历对你没有很好的参考价值。
1.中东的自然环境恶劣。
我是五一前到的那里，那时气温一经达到36、37摄氏度，过了五一之后气温上升的更快，在六月份气温基本上能达到45℃，最夸张的能达到55℃左右。每年的六到十月份儿温度都是异常的高，当地政府设置了中午从11:30到下午3:00是禁止进行室外作业活动的，这点要比国内十分人性化。所以要去那里的话，必须有一个强健的身体呀。还要有一颗吃苦耐劳，坚持下去的心。
2.宗教文化的差异。
沙特是一个控制非常严格的穆斯林国家，与非穆斯林各方面控制的都非常严。所以到那里的话一定要事先今天一定宗教知识的学习，避免到时由于不懂而触犯宗教法律，甚至有牢狱之灾。
3.饮食习惯的差异
事先你要看一看这个公司的实力，是否是分包单位还是总包单位？是否有独立的营地和食堂？厨师是从国内带去的，还是在当地招聘的，这些都是很重要的。如果公司具有一定的实力，那么它的饮食也一定不会差，否则就很难说了。虽然中东国家大多都比较富裕，但由于气候的影响，蔬菜都比较贵，消费比较高。所以公司没有一定实力的话，生活方面也会对工人进行一定的降低的。
4.薪酬收入的差异
出国如果没有意外的话，不如一般都要比国内高出一到两倍，对于尤其是没有文化知识的一般劳工来说，还是具有很大吸引力的。
以上就是我对你问题的一点分析，仅供参考。当然，去不去主动权还是在你手中，你根据我的回答做出一定的决定。
公司无正当理由不让上班，想让我辞职，怎么办
公司这么做，分明是在耍流氓！要逼良民就范，既想辞退员工，又不想给员工经济补偿。千万不要自己主动提出辞职。
按题主的问题描述，题主在公司继续工作的意义不大了，即使最后真的走不了，公司也会刁难你，工作也不会开心。做好被辞退的准备，争取得到经济补偿是当下较为理想的选择。
一、自己主动辞职没有经济补偿金，被辞退有经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿的标准，在劳动合同法中第四十七条中有明确规定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从题主问题描述来分析，你本人并无让公司正当辞退的过错和理由，公司辞退你按劳动合同法规定肯定要对你进行经济补偿的。
公司之所以采用不让你来上班的办法，就是想逼你自己提出辞职，公司从而逃避对你进行经济补偿的责任。显然是知法违法，有意逃避。
二、和公司斗法，积极应对。
1、不予理会，按时来上下班。
公司不让你来上班，目的就是要逼你自己提出辞职。千万不要理会，和往常一样按时来公司上班，按时签到、签退。不安排工作没有关系，就在公司呆着。不要担心公司不给发工资，到时候
一分钱也少不了。
如果你听从了公司的话，自己不来上班，公司就有可能按你旷工论处。给公司正当辞退你而不进行经济补偿提供了证据和理由。按你公司的作派，会使出这种阴招的，不得不防。
2、让公司辞退你，自己不要主动提出辞职。
公司口头的劝退不管用，一定要公司出具书面的辞退证明。让公司注明被辞退的理由，不符合事实的，对你不利的理由，坚决不予认可。这对投诉维权很关键。
3、收集证据，以备维权之用。
要想法多收集一些能证明你与公司有劳动关系的证据，包括考勤记录、工资条、出入证等；在此期间，免不了要和公司有关领导谈话、交涉，要录好音作为证据。
4、先礼后兵，积极维权。
在离职走人大局已定的前提下，争取得到应得的经济补偿，是较为理性的选择。
心语刘建议：先和公司协商解决，依照劳动合同法有关条款规定，据法论理，据理力争，争取在公司内解决问题，能不通过法律途径解决最好。
如果公司拒不补偿，耍横耍赖的话；那你也甭客气，带齐证据，直接到当地劳动监察部门去投诉维权。相信劳动监察部门会为你主持公道的。
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长期在外工作不能陪伴老婆孩子家人的人，未来都是怎么考虑的
多联系联系啊，其实两个人真心相爱不论相隔多久都会心里挂念对方，距离确实会产生些矛盾，千万别埋怨，没事多打打电话聊聊天什么的，希望可以帮到你
在国企煤矿当个工人有前途吗
在国企煤矿当工人有沒有前途，首先要看你把前途定义在什么层次。大数人的一生都是平平常常的一生，养家顾囗。只有少数人可能做到更好的层次。我们这个地方是产煤区，国企煤矿比比皆是，感觉还是有点发言权的。
这个地方的国营煤矿出过不少市长，县长。邻近地区还出过部长，省长。文化程度大学，中专，技工的都有。上个世纪的七，八十年代，一个技工学校毕业生当矿长多的是。煤矿要求的是实干，井下工人并不要求文化太高，但必须是不怕困难，危险和艰苦的。
所以，上个世纪八十年代之前，到煤矿当工人是比较容易的，在我们这个地方，很多城市周围的农民是不愿意到煤矿井下工作的。招工比较难招，到了矿上的也不愿意下井，而是想方设法往外调。但时过境迁，如今在煤矿坚持下来的，都已退休，月工资多在5000到6000块，每天在广场晒太阳，那些当初不愿去的人只有羡慕了。
特别是他们其中的一部分人，文化程度并不是很高，但由于肯出力，并坚持在一线工作到退休，大多都有一定的职务，最小的也是队的队长或书记。看来，坚持就是胜利。相反，一些当时和他们在一起的人，因为怕危险和艰苦，很早就选择了离开，现在的状况反而不如他们，这也说明了努力奋斗，才能苦尽甘来。
如今煤矿的生产条件已经有了彻底的改观，特别是安全。所以在煤矿工作和在其它地方一样。首先是国企有保障，其次国企是比较公平公正的地方，按制度办事。前途怎么样，关健在自己的能力。私企老板的儿子可以当老板，国企矿长的儿子绝对不可能再当这个矿的矿长，只要你努力，矿长就是你的。
有公司在招收去沙特打工的农民工，工友们都想去，好不好呢和哪些公司不建议打工的人的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
