这篇文章给大家聊聊关于用公司账户发工资，员工的银行卡必须统一是公司账户银行的卡么，以及银行员工头发怎么弄好看对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 企业给员工发工资的方式，由银行代发和企业自己发有什么区别
- 用公司账户发工资，员工的银行卡必须统一是公司账户银行的卡么
- 公司发工资，要员工提供本人和非本人的身份证银行卡，有什么坏处
- 进银行工作到底有没有未来工商银行晋升途径是怎样的
企业给员工发工资的方式，由银行代发和企业自己发有什么区别
银行代发比企业自己发工资有一定的优点，这是银行和企业都愿意代发的一个主要原因。实际上银行代发是银行对企业的一项增值服务，当然，通过代发，银行也可以增加代发个人客户，留存资金等好处。下面我进行详细的阐述。
1.先说企业为什么愿意银行代发工资。通过代发，大大的减少了财务人员的工作量，增加了资金安全，增加了工作发放的及时性。我们最先的发工资是发实物的钱，发工资前，财务人员要先到银行把钱取出来，为了安全起见，有时候还要多去个人进行保驾护航。如果单位人多的话，钱是很重的，对财务人员来说，是个很大的体力活。如果万一出个什么事，原定的发工资日期就要推迟。这种方式，既不安全，也很繁琐，费时费利，准时性也差，缺点是显而易见的。实行工资银行代发后，财务人员每个月只需把本单位的工资表发给银行，银行就会准时把工资发到每个人的工资卡上。安全性、准确性、及时性都大大提高。
2、再讲讲银行代发企业的工资，积极性是源于哪些好处。对于银行来讲，虽然给企业代发工资增加了一定的工作量，但是好处也是很多的。而且由于技术的进步，银行给企业代发工资，基本上不需要人工操作，电脑自动就完成了，从给银行增加的工作量来说几乎可以忽略不计。
银行代发的好处有哪些呢?
一是可以增加银行个人客户开卡量。银行有多少个人客户开了存款卡，这在银行来讲是一个很重要的考核指标。
二是银行增加了存款。这些代发的客户，当月的工资一般是花不完的，更别说在有的企业一次性发大额奖金的时候，这些钱沉淀在卡上，对银行来说，就是增加了存款，对银行来说，获得这样的存款基本上没有工作量，当然是银行乐意的。
三是银行积累了很大一批客户，通过代发业务，这些企业的员工就成为了银行的客户，有了这些客户就为银行的其他业务比如发信用卡，发放个人消费贷款，发放商业房贷款等等个人业务，储备了很大一批潜在客户。
四是通过代发业务，银行可以了解很大一批人的信用状况。这里的了解客户的信用状况，并不是去查这些客户的信用报告，而是通过这些客户在银行的取钱、存钱行为而自动反映的。一些客户的代发工资高低、卡上存款数额的多少、客户消费的习惯等，都可以通过这些代发客户的帐户反映出来。这些客户如果有贷款的需求，通过客户的帐户情况，就可以清楚的了解他们的还款能力，这为银行的贷款效率、贷款质量都提供了很大的帮助。
可以看出，企业工资银行代发业务，与原来企业自己发工资有很大的不同，是个很大的进步。给企业带来的是安全性、便利性、及时性。给银行带来的是个人客户和其他业务机会。是一个双赢的结果。
用公司账户发工资，员工的银行卡必须统一是公司账户银行的卡么
公司账户发工资，员工的银行卡必须统一是公司账户银行的卡。这样做有利于单位发放工资、统一管理的财务要求。
扩展资料
工资卡：在公司入职的时候,单位都会要求去指定的银行办理一张工资卡用作以后每月工资的发放。工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
【参考资料】
来自头条百科：https://www.baike.com/wiki/工资卡?search_id=3vobq9ckeko5xc&prd=search_sug&view_id=4leno9v7frplhc
公司发工资，要员工提供本人和非本人的身份证银行卡，有什么坏处
看来这个公司在玩走钢丝啊，就是在通过公司账户和个人账户支付工资，达到偷税的目的。
虽然这会让员工个人稍微多了一点现金收入，但是你的社保也会因此而减少，未来你的养老金也会少，这是坏处之一。
另外就是你的交税额度会减少，甚至有些公司就是按照5000元走公司户，其他都发个人户，这样你就是零报税，在某些城市买房买车都会受到影响，这是坏处之二。
第三也是最重要的，就是你被动的参与了偷税的违法行为，给国家造成了税收的损失。
进银行工作到底有没有未来工商银行晋升途径是怎样的
如果我猜得没错的话，楼主是考上了工商银行吧？就楼主所关心的两个问题，我是这样考虑的：
一、进银行工作有没有未来。有没有未来取决于自己。从大的经济和金融环境来说，首先进银行工作，尤其是工商银行这样的大型国有银行，稳定是第一位的。金融行业如果发展不景气，有可能是实体经济传导过来的，因此，进大银行工作，是比进企业，或者去中小银行安稳多了。楼主能进工商银行，可能也是之前下过很多功夫备考，也有相当的实力了。我个人建议楼主可以先在这里站住脚，以后再走一步看一步。
在已经实现了安稳的前提下，下一步就是认真发展完善自己了。做为刚入行的年轻人，踏实工作是基本功，既不能拈轻怕重，又不要不思进取。当然，楼主能提出这样的问题，我想你肯定是对自己有要求的人，是上进的人。多跟领导和同事学习，学业务，更要学会处理与领导和同事的关系，品格要端正。品格很重要。有德又有才未来才能有出息。而只有才，没有德，走不了多远。
尽量多参加一些跟银行有关的职业培训，多考一些含金量高的证书。还有一点就是多历练一些岗位。不能总待在一个岗位上。
二、工商银行的晋升途径。我不是工商银行的人，不清楚具体的晋升细节。不过有一点我知道，如果个人足够优秀，有的是机会参加行内各种竞聘，或者你的领导认可你，也能够向他的领导推荐你。机会都是一点点来到的，机会来之前，不会通知你，所以，做好准备至关重要。努力地立足本职，好好工作。
还要有一股子闯劲儿，不怕输的劲儿。有的人工作是很认真，但是太老实，行里有什么竞聘的机会都不敢报名，不敢参加竞聘大会，也不敢去领导那跟领导沟通，向领导表达要进步的想法，哪个领导知道你心里想要进步呢？相反，有的人年轻人就有闯劲儿。单位一组织竞聘，就积极参加。其实明知道自己是要失败的，注定失败的，也是要报名，要参加，工作也很努力，多次参加竞聘，最后终于当上了支行长。
总之，事在人为。谋事在人，成事在天。唯有全力以付，才有可能有未来。如果患得患失，担心活儿白干了，力白出了，那就没有未来了。
本人专注于分享与银行相关、和生活贴近的财经内容，欢迎关注【博文微金融】！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
