大家好，关于乡镇事业单位怎么样很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于乡镇岗为什么不建议的知识，希望对各位有所帮助！
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2021省考乡镇公务员大量招人，为什么很多人不建议报考
我讲一个例子，可能是大多数考进外地公务员的真实写照：
我有一个侄儿，大学毕业后到省城某区委组织部办公室做“西部志愿者”，上班帮忙做些事务性工作，业余时间全力准备考编。
小伙子一表人才，又高又帅，深受机关未婚女性喜爱，很快交了一个同为“西部志愿者”、同样立志考编的女朋友。时不时在办公室撒狗粮、秀恩爱。
侄儿女朋友属于绝对的考试型人才，作“西部志愿者”不到一年，就考取了省城某基层单位公务员，成功上岸。
侄儿虽身处组织部，拥有很多人以为有的考编优势，然考试能力实在太渣，到“西部志愿者”2年服务期满，国考、省考、专项考，考试不少，毫无成效，别说上岸，笔试排名却越来越远。
眼见考编队伍日益庞大，竞争压力逐年累加，上岸心态越来越迫切的侄儿，开始把考编目标向偏远县乡转移。几次征求我的意见，我都回复：如果没有提前疏通好回城之路，那就要做好在偏远县乡长期工作生活的思想准备；如果不愿长期基层一线工作，请别轻易报考。
侄儿充分利用在组织部做志愿者的优势，志愿服务期限得到延长。但最终经不住迟迟不能上岸的煎熬，报考了省城千里之外某县驻乡的税务专干。笔试入围后向我报喜，我一点儿也不为他感到高兴，因为在我看来，若他小子最终被录取，更大可能是代表他的痛苦才刚刚开始。
我的忧虑及劝告并未阻挡侄儿对上岸的向往，他如愿以偿去千里之外当上了税务专干，为此，他服务的办公室还为他举办了一个小型隆重的欢送会。
上岸的喜悦还没有维持一周，残酷的现实就开始让人发愁。偏远、冷清的乡镇，孤独、寂寞的灵魂，见不到的女友、回不去的省城，望得到头的人生、难以掌控的前景……
刚开始还寄望组织部工作过的优势，等调动、盼遴选，渐渐地寄望父母、女友找关系、通路子。
等了一年，又一年，女友家动用所有关系，经过九曲十八弯，将侄儿调进县城后，遗憾地选择了再见。
用侄儿的话说：不是工作不努力，也不是没有找关系，更不是舍不得人民币，只是在公考队伍越来越大，所选人员越来越精，党风廉政越来越紧的情况下，绝大多数所谓人才，工作能力并无本质区别，甚至刚参加工作的态度都差不多，所谓遴选、推荐，你不错，他也很好，在金钱、物质搭桥铺路越来越难的情况下……（对不起，某种原因，省略80字，你懂的）。
今年是侄儿失恋的第二年，前女友已挽了新欢，跨进了婚姻的神殿，他仍然郁闷奋斗在省城千里之外的那个小县。辞职？不愿；就地婚恋？容易却更不甘！眼见奔三，到底有没有明天，怎样打开局面，侄儿依然在痛苦失落中寻找答案。
自己老家那边的乡镇公务员岗位，值不值得考
说明你现在的工作比老家那边的乡镇公务员要好，但又心有不甘。想考上老家那边的乡镇公务员，但又顾虑重重。
乡镇公务员的优缺点乡镇公务员的优点一是工作稳定。考上哪个乡镇就在哪个乡镇上班，服务期为三至五年，服务期满方可晋升或调走。现在交通发达，就算下村也是很方便的。
二是收入稳定。虽然公务员的工资不是很高，比不上国企、央企等大中型企业，但在欠发达的乡镇或县城还是有一定优势的。现在实行职务与职级并行，就算不当官，工作到了一定年龄，工资照样晋级晋档，不用担心没当官工资就上不去。
三是时间固定。上午8:00_12:00，下午15:00－18:00，周一至周五上班，周六、周日不用上班。另外，还有节假日。当然，今年是脱贫攻坚收官之年，事情会多些。
乡镇公务员的缺点
一是工作条件差。由于处在乡镇，属国家行政基层，工作条件自然艰苦。不论是办公环境，还是办公条件远不如大城市。
二是工作任务多。上面千条线，下面一根针。所有工作的最终落脚点都是在乡镇和村屯，要想实现乡村振兴就必须多争取项目，多争取资金。项目多了，工作任务自然会多。
三是督查问责多。既然项目多、资金多，那么各种督查检查就会增加。为了加快工作进度，约谈、问责、警告等处分自然会运用起来。
以上分析，仅供参考，希望有所帮助。
乡镇事业单位怎么样
乡镇事业单位其实是一个比较尴尬的存在，大家知道乡镇工作难，但是乡镇事业人员更难。
乡镇是当前管理体制中最低一级的党委和政府。在乡镇工作既有公务员也有事业编，公务员就是我们经常说的乡镇公务员，各省市每年都会通过全省的公务员考试来进行招录。事业编一般由市县自行招录。虽然乡镇公务员和事业编身份不同，但是两者干的工作和承担的任务是没有区别的，并且事业编的发展前途更受限制，所以作为一名乡镇事业人员是很难的。
乡政府所属的事业单位之前叫七站八所，比如林业站、农业站、畜牧站、土地所、社保所等等。一直到现在很多地方还沿用这样的称呼，但其实这些名称都是不规范的，现在的乡镇事业单位已经改革为了各个中心，比如，计划生育服务中心、综合治理服务中心、经济发展服务中心等等。由于这些事业中心的机构规格是股级，所以在乡镇工作的事业人员最高只能晋升到股级，也就是管理九级。这也是为什么很多乡镇事业人员工作一辈子也只能是一名九级职员。
乡镇公务员可以提拔进入乡镇领导班子担任副科级和正科级领导职务。但是乡镇事业人员是很难进入乡镇领导班子的，只有在五年一次的换届选举中有机会被选入乡镇领导班子，但毕竟人多岗位少，能够真正经过选举进入乡镇领导班子的还是比较少的。并且随着乡镇公务员和选调生的逐步招录，将来乡镇公务员会越来越多，事业编发展的空间自然也就越来越小。
在一个乡镇，常常是除了领导班子成员以外，剩下的一般干部都是事业人员，也就出现了公务员开会布置任务事业编埋头苦干完成任务的现象，也就导致了在一些地方事业编人员心中存在不满情绪。尤其是涉及到下乡入户等工作时，公务员有车补而事业编没有车补，这样大家心里就更不平衡了。
总之，求工作稳定的话，乡镇事业编还是不错的，但是如果想求更大的发展的话，不建议选择乡镇事业编。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。在新疆乡镇岗位工作怎么样
新疆的乡镇岗位待遇都很不错，新疆这几年发展很快，对人才的需求量也非常大，许多乡镇岗位招聘的人数都很多，而且都有事业编制，很多岗位其实都是希望人才可以长期留下来建设新疆的，建议如果想去这些乡镇岗位，最好做好长期工作的打算，因为适应新疆乡镇的工作环境和生活环境就需要一段时间。不过也不用太担心，虽然是乡镇，不过衣食住行还是很方便的，有的岗位工作的时间久了还会提供住房哦。我先拿几个最近的招聘信息出来给大家看一下吧。
1.新疆博乐公安局招警390名！工资7183元、年底奖金17000元！不限户籍、高中以上都可以报名
报名时间：1月25日至2018年2月28日
报名方式：现场报名
报名地点：博乐市公安局三楼政工监督室
报名方法：携带政审表点击获取，1寸照片2张以及身份证、毕业证原件和复印件，到博乐市公安局现场点击获取报名。
工资待遇：新聘用大专学历警务人员工资每月应发工资3951元、五险一金1252.86元、维稳补贴1000元、伙食补贴500元、超时补贴480元，共计7183.86元。聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。年终考核合格者，可享受事业单位管理人员年底一次性奖金（绩效考核奖金1.2万元、精神文明奖金1500元、综合治理奖金1500元、采暖费1274元、13个月奖金1500元）年薪预计11万左右。
2.新疆乌苏市招240名特岗教师、不用笔试！提供住房、大专以上都可以报名
报名时间：即日起至2018年3月1日
报名方法：近期免冠正面照片2张、身份证原件、个人简历、三方就业协议书点击获取、毕业证原件、教师资格证原件、普通话水平等级证书原件，应届毕业生未毕业若无法提供原件的由学校提供相应的证明点击获取并加盖学校公章。
工资待遇：本科学历月收入6003元，大专学历月收入5923元，提供拎包入住教师宿舍，夫妻入住可以提供单独房间，基本设施配备齐全。
3.直接副科级干部工资福利待遇、解决住房！新疆温宿县引进优秀人才公告
报名时间：2018年2月1日—2018年3月30日
报名方式：网上报名
报名方法：提供材料：个人简历点击获取；个人获得荣誉资料，包括各类证书、获奖证明；2018年的应届毕业生需提供个人身份证、学生证、学校出具的学籍证明；其他历届毕业生需提供个人身份证、毕业证、学位证等；以上所有材料均需提供电子版扫描件点击获取材料。
工资待遇：引进人才工资待遇。引进人才经地区人社部门批复发文，县人社部门办理手续后，福利待遇从到岗之日起纳入财政统发，享受事业单位在职在编干部同等待遇，月均不少于4500元。其中：硕士研究生学历以上人才，享受副科级干部工资福利待遇。
看起来是不是工资水平和待遇都很诱人呢?不过要背井离乡去这些地方还是需要一些勇气的，这些工作后期能不能转肯定是看个人的想法和能力了，如果想转，相信这些工作也都会是你的履历里非常宝贵的工作经历。
关于乡镇事业单位怎么样到此分享完毕，希望能帮助到您。
