如果想注册公司，需要准备什么(想要注册公司需要什么)

大家好，今天来为大家解答如果想注册公司，需要准备什么这个问题的一些问题点，包括为什么不建议自己开公司也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 有什么适合宝妈做的兼职可以推荐
2. 国企待遇怎么样大家建议去国企吗
3. 如果想注册公司，需要准备什么
4. 想开一家小超市，有什么好的建议

有什么适合宝妈做的兼职可以推荐

宝妈们目前能做的兼职，可以做互联网的创作，具体分为创作型和工作行，一下供参考。

??一、创业型：把兼职当成事业去发展。比如运营一个自媒体账号，比方说写备孕知识的文章、写带娃的干货等等，推广运营到一定程度之后，可以靠投稿、推广告、卖课程来变现，但是这份兼职首先要求你有清晰的思维，二是足够好的文笔，三是对用户的洞察。前期的运营是很需要时间精力和一点点运气的，但是运营起来之后，你会发现它很稳定，而且相对轻松。如果你喜欢写文字，那么这份兼职反而会成为你实现作家梦想的出口。又比如做代理、做微商，或者用你现有的技能，去多做一份输出类的工作。翻译、设计、写程序、写活动方案、写文案的外包需求量还是有的，就看你有没有能力去把这些东西系统化。从学习到输出到卖出自己的作品，都需要你自己去思考。创业型的兼职，你就是自己的老板。从开拓资源到运营维护，从作品输出到后续沟通，都是你一个人在完成。

?二、工作型：让别人来帮你打理杂务前面说到的创业型，对于个人的能力和资源的要求比较高。一开始写的文章没有人看、一开始不知道去哪里找甲方的设计单怎么办呢？又或者，你不擅长处理琐碎的事物，你更喜欢专注在专业任务上，只想做好眼前的工作。这个时候可以选择这类型的兼职岗位，先积累一批资源。这类岗位通常不需要你想太多，不用找客户，不用你做市场调研，也不需要你建立起自己的品牌，因为有公司其他部门的人在负责。前期只要按时编辑完文章，或者交上漫画稿件就可以（兼职种类有很多啦）。?网站编辑兼职员招聘、数据标注员招聘、兼职设计师、兼职运营员，这类依靠互联网传递，不用坐班的工作，可以让你在自由完成的同时，接触到这个行业是如何运作的。尤其是当你的兼职和工作并不相关的时候，积累资源是很重要的。像喵的朋友在成为自由译员时，也是在翻译公司待过两年，了解了翻译交稿的需求、知道如何更好地过稿，手上也有多次合作的客源后，才能成功转型。找兼职还要谨防被骗！网络时代能够我们提供更多的便捷，找工作、找兼职也不例外，但随之而来的骗局也将更多，更需要我们提防骗子的侵害。喵邻居的宝妈，平时为了带孩子也已经辞去了原来的工作，但随着孩子日渐成长，开销也越来越大。为了增加家里收入，分担丈夫、家庭的压力，她尝试做过微商，可刷单也没能赚到钱。一天，在网上看到“打字兼职”的工作，每天只要打1万字便能收入500元的工作，她一下子动心了，随后，交了“会费”100元，成了最低等级的会员。接着被拉进抢单群，开始“工作”。进群之后，她才慢慢发现有点不太对劲：刚进群时的一个礼拜根本没有单子，后来每个星期只有1~3单，而群里几百人一起抢这几单“生意”，能抢到的概率非常小。进群一个月，也只抢到一单。此外，酬金和招聘条件上承诺的也大不一样：从每万字100~300元，变成了每打完一个单子只能获得2元。当时说好的不做后可以退“会费”，可是没想到最后群主却称做满100单后退一半“会费”。?为了要回自己的会费，她多次找群主协商，可是群主最后却将她踢出群。此时，她终于知道这100元要不回来了。所幸这次没有被骗多少，她也就不了了之了。喵觉得女性最狼狈的时候，就是带孩子这几年。没有自己的时间，没有收入，没日没夜……却没人会理解你，更沒时间打理自己，最后反被人嫌弃……而为了自强，偶尔也会做出尝试，但尝试难免会有“踩雷”的风险，切记：获得酬劳前，任何要你付费的往往都是骗局！

国企待遇怎么样大家建议去国企吗

我自己国企员工一枚。工作8年，是通过校园招聘进的单位，目前打卡工资6500+，坐标乌鲁木齐。五险一金扣除约2800+，对于西北二线城市来说，比上不足比下有余。

先说说好处吧：

首先就是工作、待遇、休息时间稳定。正常是“955”工作制，是我们很多年轻人理想的工作时间，业余时间可以做自己喜欢的事情。环境相对好，工作气氛和谐，注重能力提升，注重团队建设。优美的环境，和谐的文化氛围，人文关怀，可以让员工安心工作，不必操心费神地处理复杂的人际关系。规范的管理制度、工作流程、岗位职责、晋升晋级通道等。新人经过三级培训，企业规范的管理，使新人容易适应工作环境，进入工作状态。每年明确的年度培训计划，包括企业文化、专业技术、岗位技能、团队建设、综合能力等各种培训活动。通过各种培训，能够提高个人和组织能力，促进能力和业绩的提升。

其次，工资透明，奖金与绩效挂钩。实施岗位工资制，奖金按月底考核发放。年度薪酬调整，通常式根据年度经营目标造成情况，确定下年度薪酬增长幅度，经营目标考核由国资委负责。重点啊，重点是年底也就是12月31号，会发年终奖的啊，少的2-3万，多的6万以上，基本是半年的工资收入，平时什么购物卡、生日卡、取暖补贴啊之类的也是不会少的。

还有升职，国企提拔干部有严格的制度和程序。一般从五个方面“德、能、勤、绩、廉”考察拟提拔干部的表现。国企重视人才培养和提拔，只要你各方面足够优秀，国企不会埋没人才的，并为年轻人创造个人发展的机会。尤其是基层、中层干部的提拔使用，大都来自企业内部优秀员工。

那还有什么不好的地方呢：

国企，属于一个萝卜一个坑，论资排辈比较严重，能力再强，轮不到你的，争也没有用。就拿岗位晋升来说，表面上通过竞聘来选择，然而，你会发现，只要上面有空岗位，需要提拔人，那么这个人是定好了的，其他只是走个形式，公开招聘只是为了让你觉得公平公开，你想竞争，领导会找你谈话暗示，让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘，倒不如说，有人需要提拔才出现的空岗位。

关系网络复杂，不是已铺好路就是亲戚，或者某大领导已提前知会，初来乍到时，什么也不知道，就不要谈论任何事，就是有人和你聊天，这时，你要注意措辞，稍有不慎，你的言论就会变得天下皆知，让你里外不是人。这里面都是亲戚网，而不是同事关系网，并不是说人家拉帮结派，而是，人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人？或者说跟你谈是为了巴结你的关系网，而你并不是啥……

所以身为外来者，你是孤单的一个人，不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现，越深入了解，越是发觉你格格不入；了解的越多，就会越决定离开。融不进的圈子，就不要硬进入，没什么意思。

如果想稳定的工作，有一个压力不太大的工作，那你就但行好事莫问前程，若有能力有抱负，离开也未尝不可，这个小圈子会成就你，也会封杀你。

如果想注册公司，需要准备什么

企业名称预先核准申请书

公司登记(备案)申请书

章程

股东发起人出资情况

首次股东会决定

法定代表人信息

联络员信息

财务负责人信息

董事，监事，经理信息

指定代表或者共同委托代理人授权委托书

远离非法集资承诺书

房屋租赁协议

承诺书

想开一家小超市，有什么好的建议

我在头条上面回答了很多像你这样的问题，我再把重点给你划一下

我在沃尔玛超市里面做了5年店长，期间也创建了很多新店，我可以把我的经验告诉你

开小超市和开大超市的思路是有所不同的。沃尔玛曾今喊过一句口号，“在沃尔玛附近十公里的超市全部关门”。在美国他的愿望实现了，但在中国他的计划缺落空了。我们家门口的沃尔玛附近现在有很多小超市。

首先，你要知道，大超市的特点就是“商品全”什么东西都有，还有就是价格便宜，因为他是大批量采购。而小超市的特点是“便捷”，也就是说客户买的一般都是马上需要的。比如，饮料就是一个很好的例子。如果客人口渴的时候，他是不会去大卖场买的，因为要花很长时间。还有就是日常小用品、吃的东西等。一般很少会卖油盐酱醋，因为这些需要大量采购，所以需要价格便宜，顾客就会去大卖场购买。

其次，你的选址很关键。一定要选在人流量大的地方。因为小超市对顾客来说一般很少有品牌意识。当他们找不到你的时候，会去找其他小超市。也就是说，一定要让客户在需要的时候，你要立即出现在他身边。

还有，运营管理也很关键。你可以采用会员打折方式，吸引住客户。还可以经常搞一些促销。店铺要经常打扫干净，让客人感觉很舒服（如何让客户舒服，请参考我其他回答）

最后，就是你的采购管理和成本控制了。因为超市的利润本来就是很低。所以要注意货物的摆放和成本的控制（超市如何经营管理请参考我其他回答）

总结一下，你想要做好一个超市，要选好商品，与大卖场的商品要错开。选一个人多的地方开店，即使租金高也必须在人流量大的地方开店。如何运营管理好店铺是一门学问，可以参考我其他回答。祝你，创业成功！

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