领导最愿意提拔这3类员工,看看有没有你

大家好,今天来为大家解答实际工作中,如果全是女领导,这样的公司有发展潜力吗这个问题的一些问题点,包括女人为什么不建议做领导也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

本文目录

  1. “感情中,女人太把男人当回事,往往输的很惨”你怎么看
  2. 请大家帮助我,建议女生考公务员吗
  3. 实际工作中,如果全是女领导,这样的公司有发展潜力吗
  4. 为什么有员工因工作技术能力太强,而当不上领导

“感情中,女人太把男人当回事,往往输的很惨”你怎么看

都说感情世界里,谁先动心,谁先输!这句话是有道理。

很多男人都像长不大的孩子,在他们的世界中,追求新鲜和刺激是对事物的一种态度。但女人不一样,女人的的观念就是,很多事情时间久了,她们更愿意过一种简单的幸福!而女人过于的宠着男人,久而久之在男人的心底,就是女人自己的理所应当。当这些理所应当要来要多时,女人就开始觉得不是那样一回事,就会对以前男人的宠加以遏制。然而这个时候,很多男人就会觉得为什么以前那样那样,现在怎么这样这样了!

所以说男人大多数就是长不大的孩子,当你对他好的时候,他会欣然接受,等你有些松懈或改变的时候,这个大孩子就开始不满意,开始嫌弃你了!这是的女人从心理上收到的伤害会很大。这就是为什么会输的很惨!

请大家帮助我,建议女生考公务员吗

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2020年04月10日

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女生考公务员挺好的,支持。

不能忽视女干部在社会当中的地位,这次疫情期间,武汉就有因表现突出,破格提拔的女干部。女干部,女强人不少,她们的能力也十分强悍,干工作也雷厉风行,风风火火的。在某些方面的能力超过男人,这是不得不承认的。

支持你考公务员,努力吧,希望你成功。

实际工作中,如果全是女领导,这样的公司有发展潜力吗

公司的发展前途与领导的能力有关系!

公司的发展前途与企业文化有关系!

公司的发现前途与市场需求有关系……

但是,企业的发展与领导的性别没直接关系!小到作坊、早餐店、小餐馆,大到企业,女性为“当家的”比比皆是,经营状况有好有坏。

所以,不要把企业的发展与领导的性别挂钩。

为什么有员工因工作技术能力太强,而当不上领导

如果技术能力强,通过当上领导后,能够弥补自己的管理方面的短板,这当然是个皆大欢喜的事情。但在很多情况下,当领导很多时候就意味着荒废自己的内功,而去帮助公司培养人才,培养梯队。最后公司人才梯队起来了,自己年龄也大了,工资基数也比较高,首当其冲就会被老板干掉,美其名曰要换新鲜血液,带动组织的二次变革,实则叫卸磨杀驴。这当然只是玩笑话,但是也不排除包含且存在以下几个原因。

1、不知道大家是否认同,在小公司里这样的事情屡见不鲜,教会了徒弟饿死了师傅。

在小公司里,老板总是期望老的技术人员带新人,又不给导师费,还要完成自己的工作任务,美其名曰让你当小领导,管人,实际上比自己干活还要累,教徒弟如何去做的时候,自己早就完成了。培养新人的成本非常高,如果老师傅毫无保留教会了徒弟,就真的是教会了徒弟饿死了师傅。等到徒弟们都成长起来,师傅们的年龄、创造力、拼搏精神又不够时,老板就会砍掉那些“老东西”,卸磨杀驴。

2、社会变化太快,需要时刻更新自己的知识结构,提升技术能力。

这个社会变化的太快了,如果在互联网企业,你没有危机意识,没有技术专研的精神。当领导提拔你为项目经理(小领导)管理几个人的项目开发团队,从一线的技术开发,转换角色为项目的监督管理者,代码也写的少,甚至时间都花到了一些管理的琐碎事情上,比如沟通需求、跟踪项目进展、完善技术文档等,而对于一些核心技术的关注逐渐变少,更别提说去研究一些新技术了。

当你以为你熟悉项目的管理流程,出去找工作,投递项目经理职位时,才猛然发现,项目经理的门槛很高,对于项目团队管理人数要求高,你都没有资格,投出去的简历无人问津,石沉大海。只能老老实实的换成开发的身份去找工作,如果技术也荒废了,估计也就只有凉凉了。

3、有些技术的大拿就只想走专业路线,不想走管理路线,强扭的瓜也不甜。

很多公司都会有专业路线和管理路线两条晋升通路,有些搞技术的,就喜欢沉浸在技术钻研的心流体验中,他们没有管理的意识,当不上领导,也不想当领导,如果把这些人强行放到一个不正确的位置上,一定会是得其反,所以要充分尊重个人的职业发展需求,公司尽可能的提供职业晋升通路。

4、当了领导后,除了要做好管理外,还要自己做开发,工资又不给涨,干嘛要做啊。

不要脸的公司多着了,既要马儿跑得快又不给马儿吃草,你以为公司提拔你做领导,但是实质是你既要做管理,又要做开发,如果和公司谈起涨工资,一句话:都给你提职位了,干嘛还要涨工资呢?这种耍流氓的企业和老板也不在少数,就是给你个虚名,满足个人的虚荣心,好歹当个小领导,实质就是给你挂上“傻叉”二字,廉价劳动力的典型代表。

哎,不说了,农村人搞不懂城里人的套路,还是专心去码代码去了,一天不写代码,心理慌得很,免得到了35岁了,要被公司给干掉。就只能唱首凉凉送给自己了。

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什么样的领导,值得一生追随