没有房贷，31岁985硕士不敢买20万车，会不会被觉得失败(不买房买车可以在银行贷款20万吗)

大家好，关于没有房贷，31岁985硕士不敢买20万车，会不会被觉得失败很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于巴菲特不建议年轻人买车的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 没有房贷，31岁985硕士不敢买20万车，会不会被觉得失败
2. 年轻人别送外卖，别进工厂，那年轻人要去干什么
3. 作为当年巴菲特非常看好的汽车企业比亚迪，这两年为什么不温不火
4. 为什么巴菲特和查理芒格可以合作几十年

没有房贷，31岁985硕士不敢买20万车，会不会被觉得失败

不会被觉得失败。

每个人经历不同，成就不同，努力的方向也不同。31岁985硕士，这个求学经历会让很多人敬佩。没有房贷，说明房子已经解决了，车子是不是20万说明不了什么问题。只要没有浪费青春，又有什么是失败的？

年轻人别送外卖，别进工厂，那年轻人要去干什么

无论是送外卖还是上流水线，这种工作都是没有技术难度，没有门槛很容易被替代，做这种工作唯一的好处就是体力可以直接变成钱。

这两个工作也限制了年轻人最擅长的创造力的表现，一个站在流水线边上的年轻人永远看起来不会“朝气蓬勃”。

所有就有那句著名的“打工是不可能打工的，这辈子不可能打工的！”

在工厂打工。如果你没有技术或者是管理才能的话，你就只能下车间进行生产。

第一线生产可能就存在不安全的因素，特别是在机械厂工作的时候就有很多因为对设备操作不当，或者对安全意识比较薄弱而造成的工伤。轻者呢，擦破点皮，大的话可能要伤筋动骨了。一旦伤筋动骨呢，也许就是一辈子的事情。

而工厂的工作环境也不是很好，比如说噪音呀，粉尘呀，或者是有毒气体啊等等，对身体都或多或少造成一些伤害。还有就是三点一线的工作生活方式。在工厂里生活除了吃饭就是睡觉，剩下的全是工作，无节制的工作，布冯白昼的工作，一个月的夜班上下来，整个人每天都会感觉浑浑噩噩的，不要说感到感到迷茫，对生活的激情也会日渐退却。

送外卖的缺点在三个方面：不安全；收入有上限，没有发展。

从美团外卖员的共工作环境看，雨雪等恶劣气候经常还要外出，稍晚就会被投诉，投诉就会被罚款，每天辛辛苦苦送到几十家，上百家，一旦被罚当天白干。

而收入与跑单量完全相关但又密切相关，因此也导致跑外卖只能是越跑越快快。随之而来的便是行车随意变道、速度超快、闯红灯、边骑电动车边看手机.....这样便是大大增加了出事故的几率。

网络上常常有爆料称外卖小哥月入万元。不管怎样说，它能传到你的耳边，只能说明幸存者偏差的存在。假定想一个月赚一万，必须送多少外卖？上午送，正午送，晚上加班持续送。

要花多少心思研究路线，了解周围环境！不过，你便是24小时一刻不停地送，也就一天24小时。但是晚上却没几个个叫外卖。送外卖这种工作，归于有送就送，没有送就没钱的性质。因此，很难取得高收入。

对个人的成长来说，是不断思考的进程，也便是自我知道的进程。如果你的大部分作业都是体力劳动，那么你的大脑就没有接触新的思维、新的想法，思维也没有得到进步，成长更是遥遥无期。

外卖员的环境看起来开放，实际上是比较封闭的。首要在没有与人深化沟通的时机。基本上没有时机向不同的人学习怎样行进自己。

这是因为送外卖在本质上不是一种职业技能，工作内容主要是简单的重复性工作。这概念基本上和在流水线上工作没有什么区别了。

或者有人说不是年轻人喜欢送外卖、进工厂。而是在生活的重压下，别无选择。那么如果有的活又能赚钱又有前景你会不会心动？

可以尝试互联网行业，不仅电商、自媒体可以让你们分一杯羹，还有更多的可能和商业模式留待你探索。

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送外卖、进工厂的本质是什么？

是从事那种社会需求度虽然较高，但进入门槛低、知识独特性低、未来发展前景低的的职业。这类职业不单单是送外卖、进工厂，还包括一大批类似属性的职业。

这些职业由于进入门槛低，只要是个识字的成年人就能干，所以从业者竞争强度很大，工作很累但工资普遍不高；知识独特性低，职业价值也会受到普遍性的限制；未来发展前景低，可能干着干着这个职业就在社会大潮中忽然不见踪影了，干这个工作的人结局就可想而知了。

所以，为了避免人生出现“累却赚不到钱”“路越走越窄”“35岁后职业价值大打折扣”“突然就失业了”等不可测的局面，最好别选择这类职业，这是人性趋利避害的本能，不单单适用于年轻人，只是年轻人需要特别留意罢了。

那么，该怎么办呢？

自然是反着来——选择从事那种社会需求度高、有一定进入门槛、知识独特性高、未来发展可期的职业。

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为什么年轻人需要特别留意呢？

因为年轻人面临专业学习和职业选择的问题，这是人生职业发展的“初战”，且窗口期非常短暂，通常只有短短数年。俗话说“初战即决战”，年轻人在这个窗口期一旦选择错误，很可能造成后面发展的持续被动，所谓“一失足成千古恨”“一步错、步步错”，到后面，除非有极大毅力和勇气，否则很难挽回被动的人生。

对年轻人来说，如果能在这个窗口期选择一个社会需求度高、有一定进入门槛、知识独特性高、未来发展可期的职业，且顺利跨过专业技能的新手、学习阶段达到胜任乃至高手阶段，那么前半生的赢家局面基本已经奠定。如果再有一两项辅助性技能，那么未来发展将可能更有保障。

最典型的当属富兰克林，他年轻的时候在兄长的小作坊里打工，一边钻研技术一边读书，掌握了印刷术这门技能，基本已经达到高手境界，而且还很会写作。之后外出纽约、伦敦闯荡，靠着印刷高手的个人技能，让自己的生活过得有滋有味（大家可以看看《富兰克林自传》）。到了中年之后，写作技能的作用也显现出来，对他的发展发挥着越来越重要的作用。

所以，人在年轻的时候，最好学习下富兰克林，在窗口期内掌握两门技能，一门是类似富兰克林时代印刷术的技能，另一门是类似写作的在未来能辅助个人飞腾的技能。当然，更应该学习的是他永不疲倦的学习精神。

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以上为天下太平时代的常见职业运行态势。

很多人可能也知道这个道理，就是无法逆转这个命运的瀑流——为了生存，只能暂时送外卖、进工厂或从事其他一般的职业；但做了这些事，似乎就被这些职业的琐事、杂事捆死，再也无法学习、提升，陷入一个恶性的循环。

这是错失年轻时代窗口期的后果之一，但也并非不可补救。

其他职场类回答：

1.遇到一个磨人又查岗的领导可怎么办？

2.职场上谦虚到底好不好？

3.对工作提不起兴趣导致各种事情拖来拖去最终被骂然后去解决如此循环怎么办?

4.你愿意花时间去了解其它工作么，为什么？你愿意花时间介绍自己的工作么，为什么？

5.在一个人迷茫的时候该怎么办，有没有过来人给点建议。?

6.如何把个人价值实现最大化？

认真的讲：没技能、没学历、没经验、没钱、没资源、家庭条件一般是大多数人的基本状况，又不想进厂做流水线，又不想送外卖，眼高手低，心比天高，命比纸薄，一出生就注定了不奋斗什么都不会有。

我见过很多人，特别多的人，他们总是张嘴就一句：我没资源、没钱、我能吃苦耐劳，能做什么？

嗯，我知道，每个人都标榜自己能吃苦耐劳，这种只能吃体力上、身体上的苦，吃不了动脑筋的苦，所以，对于他们来说很痛苦，来到社会上之后，没有什么选择。

认识的选择

不信你看：

社会上工作岗位大致可以统计为如下几类：

1、技能类的：司机、会计、程序员、美工、设计、电子工程师等等。

2、管理类的：部门经理、车间主管、人事、行政、店长、组长等等

3、销售类的：网络销售、电话销售、金融销售、门店销售、等等

4、普通工人类的：普工、快递员、保安、文员、前台、装配、服务员、学徒等等

大致如上4大类，自己看看自己找工作的时候，大致属于哪一种类型，

从技能类到普通供人类，越往下，越苦逼，可替代性越强，岗位越不值钱，

而且普通工人、快递、保安、文员、外卖员一般被人认为没前途的原因很简单；

作为当年巴菲特非常看好的汽车企业比亚迪，这两年为什么不温不火

干事必须要专注。依我看，比亚迪在新能源车上所取得的成绩着实显赫。所以我们应该把目光多放在比亚迪的新能源汽车行业。抛开传统汽油车不说，它的新能源在国内绝对是数一数二的。在全球范围内，能和特斯拉对抗甚至能超过特斯拉的也只有比亚迪了。相信比亚迪能够不忘初心，做新能源汽车行业老大。比较纽北跑不过唐。比亚迪542王朝可不是盖的。

为什么巴菲特和查理芒格可以合作几十年

世人都知道“股神”巴菲特，至于他的搭档是谁，知之者却要少很多。

查理·芒格（CharlesThomasMunger）——巴菲特长达40年的商业合作伙伴、伯克希尔·哈撒韦公司副董事长，并不常在公开场合发表观点，即便是在伯克希尔年度股东大会，在巴菲特讲完之后，通常也仅仅来一句“我没有什么要补充的”。

但这并不妨碍他在职业生涯中取得他人难以达到的高度，以及在西方投资界中成为别人仰望的灯塔。虽然保持低调，但只要他发表公开演讲，就必然受到高度关注，他的观点也成为无数人希望从中寻找启迪的教材。也正因为如此，一本收录了他将近20年主要公开演讲的书籍——《穷查理宝典》在全球热销。

芒格现年已94岁，他最为外界所称道的是他所涉猎知识面之广、之深，至于他到底是如何做到这一点，从而成为不少人眼中的“通才”，Quartz作者MichaelSimmons在近期一篇文章中对他过去70年职业生涯进行回顾后，作出了以下这些总结。

（上图为芒格和巴菲特。图片来自视觉中国）

1万小时定律还不够

所谓1万小时定律，指的是在特定领域专门花费1万小时练习，就能在这个领域取得一定的成功。

虽然说从时间上说，芒格自身工作的时间已经足够长，但是他取得成功的关键却另有所在。他并没有让自己像一束激光那样将全部精力集中于投资理论，而是在很多领域广泛涉猎、深入研究，这包括微观经济学、心理学、法律、数学、生物以及工程学等等，并将从中得到的启发用于投资。

比尔·盖茨曾经这样描述芒格：

他真的是我见过的涉猎最广泛的思想家。从商业原理、经济原理、学生宿舍设计到双体船设计，他都无所不知。我们时间最长的一次交流，是关于裸鼹鼠的交配习惯，以及人类能从其中学到什么。

“通才”的崛起

贝恩咨询董事长OritGadiesh是“通才”（expert-generalist）这个词最早的提出者，她的定义是：

这种人有能力、有好奇心在很多不同领域、不同技能、不同国家以及不同话题上成为专家。他/她可能自己没有意识到，却具有以下特征：

1、能够将不同的知识融会贯通，识别不同的形态，将不同领域的内容串联起来。

2、能够潜心专注，形成完美的思想结晶。

这和1万小时定律实际上是有所冲突的，在规则明确的领域，包括体育、音乐以及游戏等，这个定律非常适用。但在商业领域，规则一直在发生翻天覆地的变化，这就需要“通才”，只有他们才能迅速适应变革。有研究发现，“通才”能够做到这些：

他们能更犀利的认识世界，并对未来作出预测，这是因为他们不容易受到具体行业世俗偏见以及流行观点的影响。

拥有更多突破性观点，这是因为他们能将在某一个领域已经验证过的洞见运用于另一个没有验证过的领域。

对于同他们持有不同观点的人，他们也能够与之建立更深的关系。

能够建立更加开放的人际网络，这让他们能够不同群体的联系节点。

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