老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于自己老家那边的乡镇公务员岗位，值不值得考和乡镇公务员为什么不建议考的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享自己老家那边的乡镇公务员岗位，值不值得考以及乡镇公务员为什么不建议考的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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乡镇公务员和乡镇事业编有必要去考吗考的话一辈子前途广不广
乡镇公务员和乡镇事业编都属于国家计划内的编制。工资都是财政拨款。考试试题都由国家统一命题。通过考试达到分数线，经过面试合格，方可进编。
社会上有很多人不拿基层工作人员当回事，总觉得基层工作人员没什么大出息，其实不然，是金子在哪都发光。高楼千米地基不牢终会倒塌，基层工作涉及千家万户，没有一定工作能力圣任不了工作。大机关的中层一般是几个人设处长，处长就是正县级，每天牛气哄哄，你让他到乡镇不一定干得了。瞧不起基层工作人员的人素质低下，不知天高地厚。
在中国有很多高级干都是从乡镇做起，不经过基层锻炼的高级干部很少有人做好工作的。
自己老家那边的乡镇公务员岗位，值不值得考
说明你现在的工作比老家那边的乡镇公务员要好，但又心有不甘。想考上老家那边的乡镇公务员，但又顾虑重重。
乡镇公务员的优缺点乡镇公务员的优点一是工作稳定。考上哪个乡镇就在哪个乡镇上班，服务期为三至五年，服务期满方可晋升或调走。现在交通发达，就算下村也是很方便的。
二是收入稳定。虽然公务员的工资不是很高，比不上国企、央企等大中型企业，但在欠发达的乡镇或县城还是有一定优势的。现在实行职务与职级并行，就算不当官，工作到了一定年龄，工资照样晋级晋档，不用担心没当官工资就上不去。
三是时间固定。上午8:00_12:00，下午15:00－18:00，周一至周五上班，周六、周日不用上班。另外，还有节假日。当然，今年是脱贫攻坚收官之年，事情会多些。
乡镇公务员的缺点
一是工作条件差。由于处在乡镇，属国家行政基层，工作条件自然艰苦。不论是办公环境，还是办公条件远不如大城市。
二是工作任务多。上面千条线，下面一根针。所有工作的最终落脚点都是在乡镇和村屯，要想实现乡村振兴就必须多争取项目，多争取资金。项目多了，工作任务自然会多。
三是督查问责多。既然项目多、资金多，那么各种督查检查就会增加。为了加快工作进度，约谈、问责、警告等处分自然会运用起来。
以上分析，仅供参考，希望有所帮助。
乡镇公务员还值得报吗
1取决于个人情况和目标定位。2如果个人追求稳定的工作，有较高的审美要求，认同乡村文化，那么报考乡镇公务员是值得的；但如果个人追求高薪、大城市生活等，那么乡镇公务员可能不能满足需求。3此外，乡镇公务员也需要具备一定的专业和综合素质，需要通过考试和面试的选拔才能获得职位，因此需要认真考虑自身条件和优势。随着中国城乡一体化进程的不断深化，乡镇公务员的工作内容和职业前景也在发生变化，未来可能需要具备更多的综合素质和创新能力。因此，考虑乡镇公务员职业是否值得，需要从自身目标出发，做好职业规划和发展规划。
江苏乡镇公务员值得考吗
当然值得考！下面汇总了江苏公务员的待遇，仅供参考！
江苏省直
省直三级主任科员，每月到手9000+(含房补)，年终奖5W左右，具体看单位的考核绩效。十三个月工资1W多一点，如果不休年假，还能拿到几千补贴，总计全年到手在16~18W。另外每月还有3000的公积金，全包大概在20-22W，无分房政策。省直单位级别高，三级主任科员是大部分公务员很容易就能达到的级别，省直单位一般为厅级，普通人员到处级一般是没有门槛的。
南京
南京之前的待遇一直不算高，但是最近几年提高了南京首位度，待遇上涨非常明显。而且未来几年估计也会一直保持上涨趋势，长时间来说非常看好。总的来说，南京市直单位是不如区直的，当然个别经济不好的区除外。各区之间的差别也比较大，比较好的应该是江宁、江北新区、溧水、栖霞这些区。南京某区入职两年的小科员(非公检法)，打卡到手每月8000+，公积金4000左右，第十三个月工资1W露头，考核奖8.5W，另外有每个月饭补600和工会福利，七七八八加起来总包(到手+公积金+各种补贴)在26W左右。比较差一些的区像六合、高淳全包可能在20W左右，总体来说在20-26W之间。
苏州
苏州待遇在全省都算是比较高的，普遍来说，乡镇>区直>市直。像是苏州市直、姑苏、吴江等地到手工资接近20W，其他区市要多一点，乡镇街道普遍22W+，加上公积金，基本上全包也都快到30W了。
无锡
无锡整体上要比苏州稍低，第三年到手差不多15W，公积金一年差不多6~7W，总包21~22W。据了解，市直全包23W，个别高的区能达到25W，最低的应该是梁溪区、宜兴，只有21W。
常州
常州市区拿到手大概在12~13W，公积金+房补在5W左右。
南通
开发区>崇川>港闸>市直，通州区新进大概月到手6000，公积金5000，年底6W左右。某乡镇月到手7600，公积金5000，奖金5.2W，年假未休补贴6000。海门到手13~15W，公积金2000+，启东比海门高1W，公积金也多一点。
扬州、泰州
扬州市区全包在16W左右，不过据说到手很低大概才4000+，公积金比较高6000，年终奖4W。泰州值得一提的是有一个医药高新区，据说到手20W+，全包接近30W，不过每年只招很少的人。泰州市区到手大概12W，兴化到手15W，公积金都比较低。
镇江
在苏南来说，镇江待遇非常低，月到手6500，公积金1500，年底2W，公积金是真的低。不过好在房价也不高，未来的发展空间也很大。
徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城
苏北包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城，待遇基本上差不多。总体来说各种开发区、高新区>市直>区直>乡镇，苏北五市市直待遇普遍拿到手在6000，公积金3000左右，年底2~4W，城区基本上相差不多，不过下属的县待遇可就差太多了，大部分连房补都没有，总体来说，经济最好的徐州，下属的区县反而待遇最差，待遇向山东靠拢，不过比山东多是肯定的。总体来说呢，盐城/淮安>连云港/宿迁>徐州。这几年宿迁发展势头挺猛，马上要赶超连云港了。
公检法
公检法指公安局、法院、检察院，因为特殊原因，待遇要在当地普通公务员的基础上上浮2W左右。
司法补贴
像司法局和司法所，政法委等单位还有一个1200/月的司法补贴，像待遇差一点的地方，这些单位普通科员的待遇就能赶得上本地其他局办的副科乃至正科工资了，性价比超级高。
基层补贴
也就是乡镇补贴，大概500~600/月吧，不过越是穷苦的地方，可能这份补贴就越难以落实。
纪检补贴220/月，听说上级单位一直在努力争取提高。
关于自己老家那边的乡镇公务员岗位，值不值得考的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
