大家好,关于请问00后的你们都在做什么工作啊,我找什么工作都好难找很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于00后不建议找什么工作的知识,希望对各位有所帮助!
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富士康工资待遇都不错,为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢
富士康今年招工的确难,临时工今年8月份占50%,大部分还是想多赚点返费(3600-9000,打卡55天),今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金(10月份发放),为什么员工难招:
1、富士康劳动强大大,尤其CNC机械加工又脏又累,除了吃饭时间基本没休息时间,流水线长期坐着重复式劳动
2、军事化管理,现在90、00后不喜欢太受约束,富士康进车间无铁管控,上班又没用太多聊天时间,工作和生活过于单调
3、待遇,目前富士康效益的确不好,尤其今年成本管控过严,加班管控严,以前靠加班挣钱,今年就不行了,富士康为了节约成本,免费洗衣取消,夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本,意味你的工资不会太高
提高自己是正道,别指望别人施舍
80后工作不稳定,前途很迷茫,有啥好的行业推荐
请问00后的你们都在做什么工作啊,我找什么工作都好难找
我个人认为,无论是00后,还是90后等等,都是先从兴趣开始做自己想做的职业,如果自己都没有信心去认真对待,那么自己找工作会觉得难上加难。
对于应届毕业生,往往第一份工作是最难找的,不知道自己的目标是什么,就会想随便找一个工作应付自己。
心态是一种态度,如果自己连心态都把握不好的话,那么怎么会有好工作呢?
先给自己定制一个小范围,像自己兴趣范围内的,或者有特长的类型的工作,可以了解下行情,不能因为哪个工作特别赚钱就去盲目的工作。
阅历久了,就会了解到自己想做什么类型的定位,也有了一定的资金。不要觉得从头开始晚了,只有努力才会成功。
我身边也有零零后,尤其现在一部分的毕业生,没有什么经验,在打零工,这样真的是不负责,在自己擅长的方向要去学习,善于发现遇到的问题,如何去解决。
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为什么当代年轻人厌恶处事圆滑和人情世故
人情世故,处事圆滑,阿谀奉承都是老一辈的甚至几千年流传下来的糟粕,多数中国人以处事圆滑,八面玲珑,左右逢源为荣,然后大谈做人之道,实际上圆滑的终极目的就是为了蝇头小利而走关系,走后门,妄图应试特权,破坏规则,影响秩序。
不尊重规则,破坏规则的人,只是满口仁义道德的伪君子!
一个国家社会家庭,如果老实人混不下去了,那就说明整个社会的价值体系已经崩塌了。因为所有社会的正常运转都是依靠每一个实实在在的人,辛勤劳动带来的,如果这些人混成了最惨的人,那么这个民族注定走向衰落!
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