大家好，今天给各位分享2019年校招，不值得加入的公司有哪些的一些知识，其中也会对哪些区域的外企不建议进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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大型外企的真的能浑水摸鱼吗
来说说我的情况吧，我工作十余年，国企，民企，合资，外资企业都做过，目前在一家汽车行业的外企工作，产品主要客户面向宝马，奔驰，大众等主机厂。可以说这是我经历的这些企业里压力最大的一个。
说下每天上班的大体流程：
（9:00-10:00），打开电脑，看邮件，平均下来每天大概有上百封邮件，有中文的，有英文的，还有德文的。事项大概分几种：生产排班信息，培训信息，会议邀请，生产过程中发生的问题，质量问题。因为我在质量部，所以最关心的就是涉及质量的邮件。质量问题分厂内投诉，国内兄弟工厂投诉，国外兄弟工厂投诉，客户投诉。根据具体问题分别作邮件上的跟进。
（10:00-10:30），统计各类问题的数据，为10:30的早会准备资料。
（10:30-11:00），与各部门一起，探讨之前所有需要follow的open项，一条一条过。
（11:00-12:20），去生产现场处理各类问题，实施早会决定好的各类措施，比如实验，检测，验证，模拟，特殊放行等。
（12:20-13:00），午餐。
（13:00-14:00），在办公室处理邮件，写各类报告。
（14:00-15:30），继续去现场处理各类问题。
（15:30-16:00），汇总数据，为16:00的部门日会作准备。
（16:00-17:00），部门日会，打开LOP，根据负责的事项逐条汇报进度。
（17:00-18:00），根据会议要求，继续写报告，发邮件…
下班。
这只是风平浪静的情况下一天的工作，但已经满负荷了，不可能有浑水摸鱼的情况。
但现实是不会怜悯你一丝一毫的，各种突发事件层出不穷，永远不按常理出牌，随意打乱你的工作进度，比如省领导视察，客户审核，国外领导访问。每天大大小小的会议，培训。最要命的是客户投诉，写8D报告的心情，就像是在写遗书一样…
选择事业单位还是外企
如果在事业单位和外企之间做选择，那么建议去事业单位，因为进入事业单位，你就会成为一名干部，真正可以全心全意为人民服务，为党和政府作出自己的一份贡献。
而外企虽然收入高，但是毕竟是给外国人打工，从个人爱国情怀考虑也不能去外企
2019年校招，不值得加入的公司有哪些
学校秋招是大学生迈入职场的一个重要途径。在这里会有众多用人单位和众多职位可供大学生的选择。并且校招有一大优势，就是定向性强。用人单位提供的岗位往往是与你所在学校的层次，以及你所学专业直接对口的。面对众多看上去都很适合的公司和岗位，大学生们一定要擦亮双眼，以下3类公司最好不要去应聘。
1.处于衰退行业领域的公司所谓衰退行业领域，是指一些可替代性强的行业。随着人工智能的逐步发达，一些简单的机械重复性的工作，将逐步被AI所取代。比如银行、收银员、流水线工人等行业。这类行业或将很快被取代，导致失业。
2.氛围不好的公司参加工作后，往往会有一定的实习期。实习期，不光是公司对考核员工，也是员工衡量一个单位是否值得自己长期在此工作的考量期。实习中要注意观察单位的整体氛围怎么样，同级间氛围是否和谐，上下级关系是否正当。如果一个公司内部环境不好，整天勾引斗角，一方面不利于自身成长进步；另一方面也会对自己的价值观形成产生影响。
3.发展潜力有限的公司要提前了解公司是否有长远的规划与展望。是否有完整的成长培养机制。因为如果一个公司没有格局，也将没有大的发展，无法给自己带来足够的提高。
外企劳务派遣值得去吗
这个问题是这样的，外企劳务派遣也是劳务派遣，区别是不大的。我个人认为，如果你有高学历或者是有一技之长的人，可以再看看其他更适合你的工作，也就是说，不到万不得已，不要去干劳务派遣工，劳务派遣工说白了就是临时工，用工单位可以随时辞退你，而且跟用工单位一点关系都没有，只能这么说，在你实在找不到工作的前提下可以去。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
