大家好，如果您还对不想跑业务了，想找个稳定的工作了，大家怎么看不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享不想跑业务了，想找个稳定的工作了，大家怎么看的知识，包括不建议找稳定的工作的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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人力资源部工作发展前景怎么样
人力资源部是服务部门，基本上是每个公司必设的部门。你要问它的前景如何？我只能说前景很一般，很一般！
许多公司认为生产部门和技术部门是全公司的重中之重，其他部门只是辅助部门而已，甚至有些单位觉得人资部可有可无，因为他们觉得人资部根本产生不了任何效益！
我和三个同事一起开公司的，其中两个去生产车间了，我在人资部，另一个去销售部了。五年时间过去了，去生产车间的同事已经升职加薪了，而我和另一个还在原地踏步。这五年期间，生产单位中升职的有七八人，而机关单位没有一人！！！这就是人资部的前景！！
不想跑业务了，想找个稳定的工作了，大家怎么看
跑业务很辛苦，收入不稳定，做的好的，很高，不好的，就是基本工资，但是好处是，很锻炼人，有很多结识其他人的机会。稳定工作的话，可能未来的发展也会相对的稳定，怎么说呢，有风险就有大收益，没有哪个好不好，看看自己追求怎样的生活吧
外卖送餐员是一个可以长期稳定的、有前途的工作吗
外卖员绝对绝对不是一个可以算得上是长期稳定的工作，其实这份工作就是临时工。
并且，很多人说的外卖市场争夺流量的红利时代已经过去，这句话并不只是单单对用户而言。
对骑手同样有用，就现在美团而言可能90%（甚至全部）城市的经营权都承包给了代理商。商人逐利这是本能，美团骑手们的待遇并没有因为美团的发展壮大即将上市而获得更好的待遇。反而降低了，从自营时代的底薪+补贴+补助，社保。到现在的单价6-8元/单，不购买社保无社保补贴，超时差评投诉扣款赔付。我付出了更多代价和时间得到的更少了。
并且加盟商评级从美团取得更大的收益，骑手是一点奖励都没有的。很多人说现在骑手的服务态度降低了，其实相对而言，是因为待遇降低了。
现在外卖骑手行业已经成为了一个流动性非常大的职业岗位，很多人都是被传言或者招聘广告的大饼给蒙蔽了双眼（努力干月薪过万）。其实，在我所处的这个站点现在日均工作时间10-12/H月单量700-800处于站点前20了，按最高8元/单等于多少？（我知道有些地方一天轻轻松松做7080单，不好意思，不是每个地方都是你那里。我们这边想要做1000单/月，那你每天工作13个小时以上并且不低于20天就可能了）。
PS:不接受抬杠，说什么不好做可以选择不干什么的。拜托，大哥，我也要生存的，也要养家糊口的，我找到下家我肯定就走了，不过我也干不久了。
——2年半的专送骑手
快五十岁的人了，是继续折腾做点生意好还是干脆进厂找个稳定的工作干到退休好呢
从你的问题分析，第一，你可能现在是做生意的。第二，你有了放弃生意的打算。第三，你计划在工厂找一份稳定的工作，一直干到退休。那么，我们可以以上三个方面。逐条地来回答你的问题。首先，你为什么要放弃生意?如果是做的很好，收入已令你满意，从而萌生退意，随便找个工作去做，不在乎收入多少，当然是可以的。如果目前生意做的很失败，甚至于资不抵债，那不得不放弃，就只能重新找工作。当然还有一种可能，生意做的不温不火，本人不愿意坚持下去，哪就要冷静查找原因，有希望就不放弃，实在撑不下去就放弃。其次，任何工作都不能保证你稳定干到退休，没有付出更谈不上稳定。工作稳定与否和本人的能力表现、社会经济发展、所在企业的创新能力和在业内的地位规模等紧密相关，并不是能如你所愿。最后，五十岁的人已人生过半，要有一颗成熟的心，考虑问题要理智全面，不要因一时困难想不开，无论从事什么工作都是靠人实干出来的。所以，应当振奋起精神，尽量坚持做自己熟悉的工作，不轻言放弃。只要人还在，还有什么可怕的呢？祝你工作一帆风顺。
文章分享结束，不想跑业务了，想找个稳定的工作了，大家怎么看和不建议找稳定的工作的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
