标题：为什么不建议找同公司的 作为一名职场人士，有时候可能会遇到一些与公司同事有关的问题，比如与同部门同事之间的矛盾、被孤立或者个人关系问题等。尽管这些问题可能会对个人的职业发展产生一定的影响，但有些情况并不值得提倡或者冒险尝试。在这篇文章中，我将探讨为什么建议不要找同公司的。 1. 容易陷入公司内部的斗争 在某些公司，部门与部门之间可能会产生分歧和矛盾。这种分歧和矛盾可能会导致一些员工感到被孤立，并降低整个团队的效率。如果你选择在同一公司找同事，可能会更容易陷入公司内部的斗争，最终导致自己的职业发展受到限制。 2. 关系网会变得越来越窄 如果你在同一公司找同事，你的关系网可能会变得越来越窄。你的同事可能会成为你的 future colleagues，也就是你的下一个上司或者同事。如果你与你的同事之间没有良好的关系，你可能会在未来的晋升和调动中遇到麻烦。 3. 缺乏挑战性 在同一公司找同事，你的职业发展可能会受到限制。你的同事可能已经习惯了公司的工作流程和技能，而你可能会觉得自己没有挑战性。这可能会导致你的职业发展受到限制，因为公司不会给予你更多的机会去展示自己的能力。 4. 公司文化可能不兼容 不同公司有着不同的文化和价值观。如果你在同一公司找同事，你可能会发现你们的公司文化并不兼容。这可能会导致你感到不适，从而影响你的工作效率和职业发展。 5. 安全性无法保证 在某些公司，安全性无法保证。如果你的公司没有采取足够的安全措施，那么你的个人和职业信息可能会有泄露的风险。这可能会导致你感到不安，从而影响你的职业发展。 综上所述，虽然有时候在同一公司找同事可能会带来一些好处，但有时候这可能会对个人职业发展产生负面影响。因此，我建议职场人士尽量不要在同一公司找同事。如果你真的必须找同公司的同事，那么请保持一定的安全距离，并努力维护良好的关系。
