大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下为什么不建议孩子去教师子弟班的问题，以及和公司不建议带出小孩的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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为什么不建议孩子去教师子弟班
如果你的孩子是一个比较有学习能力，而且成绩不是太差的孩子当然是去教师子弟级是比较好的了，这样的班级通常配备的老师都是比较有经验比较能够把孩子带出一些成绩的，而且相比较这个班级的学习进度是比较快的，深度是比较大的可以说是拔尖的班级，如果孩子有这样的实力，当然是去这样的班级更好啦我如果孩子的成绩比较差，那去这个班级显然是跟不上的
如果有了孩子，你愿意辞职回家带小孩吗
如果是我，我不会辞职的。工作和照顾孩子并不是绝对矛盾的关系，处理好了，可以两者都不误。
一、辞职的害处
如果辞职了，以后工作不好找不说，单就今后的处境来说，就极不容乐观。经济基础决定上层建筑，在一个家庭里，经济也决定着家庭成员间的关系，除非你的老公很有钱，除非你的老公深爱你，还要你魅力无限才行。否则，在全家人甜言蜜语、信誓旦旦之下，你一时爱子心切、头脑发热，辞了工作，做了家庭主妇，今后你就成了被人家养的“闲人”，累死累活，无人理解，经济不独立，时时处处说不起话，甚至沦为家庭奴仆，还换不来别人的尊重，看人脸色，仰人鼻息的生活，是不舒服的，一不小心，抑郁了怎么办？
二、养好孩子的办法
孩子是娘的心头肉，疼爱孩子是母亲的天性，但不要认为只有你一个人才能带好孩子。我认为，一个人带出的孩子，性格上多少是会有缺陷的，因为一个人的精力、学识是有限的，性格、认识是有偏颇的，在养育孩子的过程中总有想的不周到的地方，这不利于孩子的成长。孩子首先不能缺少父爱，要让孩子的父亲多陪陪孩子，养出的儿子才有阳刚之气，养出的女儿才有娇美之态。其次，可以充分发挥爷爷奶奶、姥爷姥姥的夕阳红余热，他们是最放心的人，也是最巴望来哄孙孙的人，他们会竭尽所能，竭尽所爱，全心全意的帮你养孩子，你不让他们来，他们还难受呢。不过，聪明的你得动点小心思，多点甜言蜜语，多点表扬鼓励，只可建议，不可指责，下班回来多进行亲子活动，来实施你的教育理念，还有可口饭菜吃，可以说工作孩子两不误，一家子其乐融融，何乐而不为？
当然，还可以找保姆，但得有一双惠眼才行。
外出打工把孩子交给父母带养，你真的放心吗
谢谢邀请！
这个问题是，可怜天下父母心！从心理而论，狗养的狗痛，猫养的猎娇。如果你忙于事业把孩子交给父母养这是应该的，也是最放心的！爷爷奶奶痛孙子必痛儿都强！俗话说的好，叫做隔辈亲！
如何评价北京一母亲带娃应聘时，招聘公司照看不力致孩子坠亡，被判赔偿百万
首先，年轻母亲张云带着2岁女儿前往北京金融大厦内一家公司应聘。个人认为这是第一个笑话。应聘工作是十分慎重的事，带着2岁的孩子去应聘还是去凑热闹？如果应聘工作这么点时间都无法妥善安排孩子，有了工作怎么办？作为招聘公司第一时间就应该取消她的应聘资格。其次大厦设计存在缺陷，又是一个笑话！所有的建筑都会有不足的地方，难不成跳楼自杀的家属也要索赔？能跳下来说明建筑一定是有缺陷的，应该全封闭，以防跳楼或不小心坠楼，只能呵呵了！建筑需要不断改进，变得更合理化更人性化，这确实是建筑商需要考虑和实践的，但不是作为某些人找借口的理由。说句实话，没有一幢建筑安全系数是100%的。不出事就安全，出事了就不安全，实属荒唐！第三，郭某应该吸取教训，要有自我保护的意识，替人看孩子不是一件小事，不能随便揽着干。如果接受了就得承担责任，两岁的孩子是什么概念相信每一个成年人是能理解的。第四，所有大楼的管理模式都是大众化的，不可能是保姆式的，如果生活中一切隐患都不存在，要你监护人做什么？个人认为，孩子的母亲是第一责任人，郭某是第二责任人！在你决定去应聘的时候，就该事先把孩子安排好，而不是带着孩子就走，然后又很随便的把孩子交给了一个毫不相干的人，可以说是一个一点责任心都没有的母亲！失去孩子的痛108万能减轻吗？钱能把孩子换回来吗？国人最不理性的一面就是永远从别人那里找责任！就是老虎吃人要索赔的道理！
关于为什么不建议孩子去教师子弟班到此分享完毕，希望能帮助到您。
