老公劝我放弃现有工作按照他铺好的路走下去，该不该听他的

大家好，关于老公劝我放弃现有工作按照他铺好的路走下去，该不该听他的很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于老公不建议辞职的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 我在超市上班，现在疫情严重，老公要求不要再去上班，咋办
2. 老公劝我放弃现有工作按照他铺好的路走下去，该不该听他的
3. 老公要从市政府辞职创业，怎么劝他不辞职
4. 老公工作了10年，公司今年不加工资，感觉是表象让人辞职，好多人走了，他要不要走呢

我在超市上班，现在疫情严重，老公要求不要再去上班，咋办

您这个问题我很理解，肯定是生活所迫不得不上班，因为现在大家工作赚钱都不容易家里的开支也大，如果不挣钱不仅丢了工作还会没有生活来源一家人吃什么喝什么，所以我给您的意见是要和您老公好好沟通一下，可以和他说您在上班期间是在什么部门岗位上，接触到的人流量大不大，另一个方面是超市是不是已经实行了进入超市必须量体温正常才能进入的，这也是一个保护工作人员安全防护的体现，另外还有自身的防护措施戴好口罩，还有在从家里去超市的行程里如果骑电瓶车一定要戴头盔和手套如果坐公交车的话一定要戴好口罩尽量站在人少的地方，这样应该是不会有什么问题了，好好沟通一定会同意您的，我的回答希望对您有所帮助，谢谢。

老公劝我放弃现有工作按照他铺好的路走下去，该不该听他的

家庭与事业到底谁重谁轻，对于一个十岁孩子母亲而言，当下很难选择，不言失败，不甘寂寞，兼顾家庭可蓄势待发。

今年疫情原因，或多或少影响人们的生活，打破了不少人的一年规划，但命运自己主宰，阳光总在风雨后，抹干眼泪重振雄风，成功只会光顾不断奋发而有准备的人。

事业与家庭同等重要，摆在已婚女性面前更是两难选择，顾此失彼，很难周全，偏重家庭，不要放弃每一次学习机会或继续学习，只要是金子，放在什么地方都会闪闪发光。

你的人生你作主，家庭与事业双丰收，这才是你人生最大追求。相信同样是你老公的美好心愿。

图片来自网络

老公要从市政府辞职创业，怎么劝他不辞职

要再晚几年劝你老公辞职，你老公不会辞的，因为笼中鸟已经离不开笼子了。

此，正当时也。

你老公不愧是个纯爷们。骨子里流淌着远山的呼唤，胜利的渴望，不屈不挠的意志。不愧是从军营里走出来的男人，佩服！

你对你老公是有所了解的。你说他“凡事要做到完美。”只是“在部队那么多年，和社会多少有点脱轨。”你的前一句话我赞成，后一句不敢苟同。部队也是社会的有机组成部分，他在部队浸润多年，对高科技条件下的立体化战争，对科学技术革命的规律要比平常人更有透彻骨髓的深刻理解。既然是规律，放在南极北极，中国美国，都是放之四海而皆准。不存在“脱轨”一说。

我之所以跟你说这些，自认为还有些资格。因为我也曾是一名老兵，在部队干了14年。转业到地方，先是进了一家企业，然后钻到了机关，然后混成了公务员，然后还当了个什么长。然后……两鬓斑白，一事无成，退休了。

摸着良心说，我对得起这个岗位，但是，这个岗位对不起我。

我在另一篇问答里曾提到过，我当业务处长时去再生资源市场检查工作。在一个破破烂烂尘土飞扬的大棚里，别人给我介绍，那位老板是专门收废纸的。一年搞好了，有七八十万的收入；搞不好了也得有三四十万。而我当时的月工资才是2000多块钱。我在宣传处时，把稿子都发到了《人民日报》上了。最长的那一篇通讯，占到了那天《人民日报》第2版的将近一半版面。好多大小领导对此都有批示。如今呢，退休了，不过如此！

这位前军嫂。如果你老公已经下定决心办了手续辞职了。那你就再也不要阻挠了，相反的，要大力支持，你的支持就是把你自己的工作做好，让你老公有一个稳固的根据地，没有了后顾之忧。一个成功男人的背后，总有一个伟大的女性在支撑。如果阻止了你老公，将来你们那个小酒就花生米是不缺的。你老公血液里曾经奔腾的千军万马，也会慢慢平息下来，就像笼子里面的金丝雀一样，也还可以好好把玩一阵。但是有一天会不会像我一样，喟然长叹……

年轻人，莫让年华付东流。

老公工作了10年，公司今年不加工资，感觉是表象让人辞职，好多人走了，他要不要走呢

你好，我看了大概的情况，我觉得不走为好。你老公如果就因为今年没有加工资看着走了好多人然后跟风般的辞职了，我觉得很可惜，也很不划算，加上现在外面的好工作也不大好找，直接裸辞可能会有一段时间找不到理想的工作，那就更亏大了。所以应该坚持两种策略，要么是“骑驴找马”，要么就是继续干下去等待时机（包括加薪或补偿）。

你想呀，既然你老公已经在国企知名软件公司干了10年了，无论是职位还是工资待遇肯定都有一定的档次了，这个时候加工资肯定没有那么勤的，而且你老公他们公司去年的效益不大好，这是影响没有加工资的直接因素了，因此今年不加工资也有一定的情有可原。不过今年效益也许就上去了呢，那到时候不就自然会加工资的，如果走了，岂不是因小失大。毕竟，工作还是要从长远打算为好，能在一个企业干10年，不容易啊，肯定也是做了长远打算的，既然如此，一时的工资不加可以忍受，除非不是特别缺钱用，不走是有好处的。

还有一个就是，既然已经有好多人都走了，你老公若是留下的话，说不定会更被领导重视，这也是有可能的。即便不被领导重视，那么仍然可以做两手准备，进可以边工作边投递简历，这样工资和求职两不误；退可以保住自己的岗位，如果万一公司因为某种原因调整人员岗位啥的，到时候要对你老公的岗位下手，那说不定还可以拿一笔补偿款的。既然现在公司效益不好，又走了那么多人，如果公司继续招人的话到没啥，若是人走了空缺很多岗位出来但又没有招人替补，那公司后面很可能有大的变动，往往公司变动越大，可能对你老公越有利，不管是职位上还是工资上都是有利的。

除非你老公实在不想待下去了，在那里干的很压抑，否则的话，没必要急着走的，大可以继续干下去，等待更好的时机，这岂不是有更多的选择。最不济，也要等找到下家单位了再走不迟，不要轻易的裸辞。既然在乎今年没有加工资而辞职，那么裸辞的后果一般更让人不爽的，所以直接辞职我认为不可取。

以上就是我的一点个人看法，希望能有参考作用，不过具体如果决择，还是要你们共同商量处理。

OK，关于老公劝我放弃现有工作按照他铺好的路走下去，该不该听他的和老公不建议辞职的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。