很多朋友对于什么人不适合做人事和行政和为什么不建议行政工作不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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什么人不适合做人事和行政
胆小的，不负责任的人不适合做人事行政。
技术人员认为自己技术方面很牛，不服从行政管理怎么办技术人员又是公司很难招聘的
我来回答:
技术员是维持公司产出和稳定的重要角色,说他们很牛应该说的是技术过硬,这种人有自己的傲气也是无可厚非的事情.毕竟他不会想着与行政人员一样,需要一定的人际关系往上晋升,他们走专业的道路.让行政人员去管理技术人员是主管安排上的错误,管理技术人员的人最好是比他们技术更牛的人,或者是资深的技术人员.他们走相同的工作模式,也是自己人,管理起来就没有冲突的地方.除非这名行政管理者有让人非常佩服的地方,强大到让技术人员忽视他技术上的不足.
综上,技术人员可以组成一个独立的部门,所有的管理活动都依据部门指标展开.
技术人员很难招聘？
答案是否定的,应该说技术人员招聘进来后需要累计很长一段时间的经验,技术才能很牛.
技术人员的工作内容都可以按照资料来操作,越是精密的仪器,会有特别详细的操作手册.而人员技术的高低是由拥有的经验来判断的.就算从其他公司跳槽的资深技术人员,因为公司文化,工作环境的不同适应一段时间.
所以公司要针对技术岗位制作一套培训教材,将其工作细化.将一个工作分成若干个动作,定时定量安排引进的人学习这些技术.主管多做一些学习后的查问动作,这样技术人员招聘以后能快速培养起来.
厌烦了行政人事的工作，如果从财务小白做起，合适吗
最好是所学的专业对口，那个行业也不好做，主要对专业喜欢要干一行爱一行，工作兢兢业业在行业中挖掘你的能量，在不违规的情况下多赚外快但要用脑子。经验之谈悟去吧，看聪明否！
女生做做行政好吗
好。
做行政是可以，但是这个行业基本上没有专业，待遇很低。要求你做事有条理、分轻重、量缓急，是很锻炼人的岗位。
行政工作的进行需要工作人员比较细致，这与工作内容的繁多分不开的，所以女生做行政还是比较适合的。不过，相关的专业人员表示，女生做行政也要看所学的专业，以及女生的性格如何，有些女生对行政工作就很排斥，性格也比较大大咧咧，做细致的工作容易出错。
关于什么人不适合做人事和行政，为什么不建议行政工作的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
