你最近一次跳槽是什么原因后悔了吗

这篇文章给大家聊聊关于你最近一次跳槽是什么原因后悔了吗，以及为什么不建议自己跳槽对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 普通文员，能力中庸，跳槽的意义大吗
2. 谈谈你对跳槽的看法
3. 如何看待“跳槽”
4. 你最近一次跳槽是什么原因后悔了吗

普通文员，能力中庸，跳槽的意义大吗

我就是这样的，其实跳来跳去那就那样。除非说换职业，比如销售什么的，或者学习一技之长。不然，文员，大概就是这样的。不过，文员相对比较轻松，所以我会在空闲时间做点兼职，赚点外快。代购什么的，这不说头条也可以赚外快，我正努力回答问题呢。

谈谈你对跳槽的看法

1，骑驴找马，

一定要有新的单位，再来辞职。

2，下定决心，

一旦决定辞职，千万不要心软，

老领导跟俺说，可以两边兼顾，俺知道，这是不可能的，

最终的结果就是两边都不满意，

3，一刀两断，

一旦离开旧的单位，

不要再产生什么纠结，

不要说旧单位的事情，

一心一意，在新的单位，好好工作。

如何看待“跳槽”

上篇刚回答了“转行”，现在再来谈谈“跳槽”！跳槽大致有两种情况：一种是同行内的选择，另一种是完全跨行的选择。这两种行为对于跳槽本身不具备特殊的意义！

但就个人而言，还是有一定区别的，同行间的跳槽对工作性质还是认可的，大都有直接具体原因，可比性较强！跨行的跳槽，大多源于对现有工作性质的厌倦。

最后想说，生活本无常，“跳槽”也无妨！若言随意“跳”，光阴恐遭难。人生终苦短，此行需慎决！

你最近一次跳槽是什么原因后悔了吗

跳槽是一次人生飞跃，是前后把握分析透彻之后的决定。至于后悔，应该说只能打掉牙齿往肚子里咽，继续往前闯，不回头。

一般情况下，产生跳槽的想法，主要基于提升的空间小，一眼望到底。从周围熟悉的人跳槽看，还都是比较理想，焕发新的活力。

一、体制内跳槽。原单位工作时间长，没有新鲜感，每天重复的工作，势必产生厌倦的心态。换一份工作和平台，更能发挥自身潜能，这是正常的选择。比如，在过去年代，教师改行，基本都是新单位的拔尖者，再经过几年锻炼也都提拔到领导岗位，在部门、地区老师出身的领导很多。也许在教育岗位很平庸，但在管理岗位、领导岗位干的得心应手。现在就职企业的大学生，只要年龄合适考取公务员，也是一个很好的选择。

无论机关还是事业编制，岗位交流的也是很正常，自己把握，自己选择。我觉得不能像过去那样，在一个单位干到退休，几十年如一日，心甘情愿当一辈子兵，即使职级并行，年龄大了还被年轻人领导，多多少少心里不太舒服。

我还是推崇3—5年动一次岗位，换个环境，换个人际关系，真是不错的选择。

二、体制外职场。与体制内职场游戏规则是一样的，聪明人在哪儿都有出息，强调一点绝不是耍小聪明。不要认为加班加点就跟老板谈条件，还是让老板感觉到你的贡献，离不开你，你才是赢家。不要惦记自己怎么吃亏了。

三、多读书、多实践，读懂职场游戏规则。向成功人士看齐，不能一味相信命运。机遇和幸运都是为有准备的人铺路，普通人能抓住机遇就算幸运，高人能创造机遇并把持住。总之，相信自己，才能超越未来。

闲言碎语，不必深究。

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