大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下企业农民工工龄纠纷如何处理的问题，以及和人事档案纠纷解决办法的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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企业农民工工龄纠纷如何处理
农民工是改革开放后产生的新的建设力量。邓小平说:科学技术是生产力。那这些具体的建设者又是什么呢？这些都是国家需要面对解决的，必须要有政策去落实。
土地局违规改档案怎么办
发生土地纠纷可以按以下方法处理：
1、协商解决。当事人可以协商解决所发生的土地纠纷，根据协商的结果签订协议；
2、政府处理。如果当事人协商不成的，可以找当地政府解决当事人之间的纠纷；
3、法院起诉。政府无法处理，或者对政府处理不服的，在接到处理决定之日起30日内，向人民法院提起诉讼
人事负责人离职后公司产生劳动纠纷有责任吗
人事负责人离职后，用人单位产生劳动纠纷，人事负责人没有责任，人事负责人在职是经过用人单位的授权处理各项事务，劳动者依法和用人单位解除劳动合同后，终止双方的权利和义务，劳动者不再承担相关责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我的档案在单位被人拿走应该怎么办
一档案在单位被人拿走要报案，否则后果严重
劳动者的人事档案一旦丢失，往往只能补开就业关系证明，过去档案里存放的一些历史材料，包括奖励、处分和职称评定等原始材料已经无法补办。由此造成劳动者的损失，你可以起诉至法院，赔偿损失
企业农民工工龄纠纷如何处理和人事档案纠纷解决办法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
