大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司欠交社保问题找何部门解决,需提交什么材料，关于拖欠社保的解决办法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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单位欠缴社保，退不了休该怎么办
单位欠缴社保，退不了休该怎么办？
公司拖欠、克扣员工工资，未缴社保，找监察还是仲裁？分为以下几种情况：
（1）公司拖欠工资、整体未缴纳社会保险找用工地的劳动监察部门。
（2）公司拖欠工资、由于未缴纳社保给个人造成损失都可以申请劳动仲裁。
（3）公司未给部分人员未缴纳社会保险找社会保险稽核部门。
单位欠缴社保最新政策
对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨
工资被拖欠了，社保无法正常交，这样怎么样解决
如果确定用人单位属于故意拖欠工资，不给劳动者缴纳社保，且双方无法协商达成一致，只能通过劳动仲裁或者诉讼的途径来维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
根据该规定，用人单位不及时足额支付工资或者不依法缴纳社保，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且要求其支付相应的经济补偿。
但是，如果以上问题是在发生在疫情防控期间的，劳动者不能因此要求解除劳动合同并主张经济补偿金。因为不少地区有所规定，可以缓缴社保，例如《北京市人民政府办公厅关于进一步支持打好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战若干措施》规定：“将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。对于旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育等受影响较大的行业企业，经相关行业主管部门确认，可将疫情影响期间应缴社会保险费征收期延长至7月底。延迟缴费期间，不收取滞纳金，不影响正常享受各项社会保险待遇，不影响个人权益记录。”
因此，根据情况的不同应当分别处理。法律是解决问题的最后武器，也是最好的武器。但是如果自身可以解决，就不用通过法律途径来解决，避免讼累。
公司欠交社保问题找何部门解决,需提交什么材料
按照劳动法的相关规定:用工企业在与劳动者签订劳动合同后，有义务要帮员工交纳社保等相关费用，员工在入职后如果企业没有承担交纳社保，员工可以要求企业交纳社保或投诉劳动监察部门督促企业帮员工交纳社保，也可以申请劳动仲裁，提供工资条、考勤表及劳动合同等能证明在职的事实证明!
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
