大家好，关于员工上班时间玩手机，餐饮老板该怎么办很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于员工夜宵解决办法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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怎样解决上夜班睡岗现象
工厂里面的员工夜班睡岗现象是很常见的事，想要有效解决之，还是有一定的方法的。我曾经见过两种有效的应对员工夜班睡岗的解决方法，是两种截然不同的企业生产环境，我觉得很有代表性，说出来大家一起参详参详。
第一种解决员工夜班睡岗的方法，就是制度＋监控＋巡视三结合
采用这种方法的企业一般都是机器无法停止的，必须有人24小时在岗工作，就算是吃饭都必须轮着来。但即便如此，也还是有一些胆大的员工经常在夜班偷偷的脱岗睡觉，给生产埋下隐患。为此，这类企业一般都采取严格的夜班管理制度，对夜班睡岗的员工一律重罚，很可能睡一次被发现了至少扣半个月的工资。再一个就是在生产车间全方位无死角安装摄像头，由监控室值班人员24小时对车间产线员工进行作业监控。还有，公司会安排执勤的保安和值班的领导不定时进车间查岗。公司通过严格的夜班管理制度＋全方位的视频监控＋不定时的岗位巡查，最大化的解决了员工夜班睡岗的问题。
第二种解决员工夜班睡岗的方法，就是专门安排员工半夜休息半个小时
能这样做的企业必须具备一个条件，就是生产线的机器可以停止运转，不会因为停机对生产造成大的损失，这类企业一般都是劳动密集型的企业。我曾经见过一家电子厂就因为员工经常夜班睡岗出了好多质量问题，公司最终采取让员工在半夜集中休息半个小时的做法，从而有效的解决了员工偷偷睡岗和质量下滑两个大问题。不过这有赖于企业管理者的开明和生产的实际条件许可。
不过在我看来，由于夜班作业是违背人的身体健康规律的，上夜班都是“逆天而为”的事，因而员工夜班睡岗的现象也是必然的，所以企业想要彻底解决夜班睡岗的问题，恐怕还得采用“制度＋监控＋巡视”三结合的做法。
女上司再三邀你出去吃夜宵，你该怎么对待
读完题主的描述，第一印象是，题主认为自己即将被女上司潜规则。其实，女上司请客吃夜宵，并不一定是有非分之想，我们不能先入为主，想入非非。职场中，我们与女上司工作时，总会遇到一些这样的特殊或者奇葩的问题。由于性别不同，在处理与女上司的关系时，需要格外的小心谨慎。
一、查清女上司请客吃夜宵的真实目的或者是原因。事出必有因，女上司作为单位领导，工作繁忙，之所以请你吃夜宵，肯定是有原因的。我们在答应之前，必须弄清楚领导的真实意图和目的。
这里需要澄清一下，女上司请男下属吃饭，并不都是为了达到个人的不正当目的，也不是为了潜规则男下属。我们要具体问题具体分析。如何查清女上司的真实意图呢？
一是观察法。当女上司跟我们谈吃夜宵时，我们要仔细观察女上司，看他一言一行，看他的言谈举止，看他的神态表情等等。通常，神态自若、表情自然的，就说明她没有私心或者歪想法。通过观察，我们能够发现女上司的意图。
二是分析法。作为自己的女上司，我们对他的性格特点、处事方法等都有一个非常明确清晰的认识。结合女上司邀请自己的情况以及近期的一些日常情况，我们要深入分析女上司的目的和意图，多问自己几个为什么？
三是询问法。夜宵，是比较随意的吃饭方式，不是正式的宴请场合。女上司邀请自己吃夜宵，在谈话中，我们可以顺其自然的问一下领导，为什么吃夜宵？有事情安排吗？
这不仅是女上司请客，就是同性领导请我们吃饭，我们也要学会弄清领导的意图。在工作生活中，我也经常遇到和领导外出吃饭的情况，通常，领导在问的我是否能参加时，我一般会习惯性的问一句，为什么吃饭？这是非常关键的，不仅关系到自己去不去，更关系到自己如何去，如何应付的问题。女上司邀请你吃夜宵，大体有这样2类目的，一类是正常的邀请，一类是不正常的要求。这两类，还可以细分为若干的不同情况。
一是正常邀请。就是女上司的目的是单纯正义的，就是因为某个特定的目的邀请你吃夜宵，没有非分之想，也没有不合理的成分。
（一）犒劳你。这是大多是领导，也包括女上司会做的事情，其目的就是为了解决同志们的吃饭问题，改善伙食，也慰问同志们。
我们办公室经常加班，不管是前任的女上司，还是现任的领导，经常会请我们吃夜宵。因为，有时候加班通常是通宵加班，领导和员工一起忙活。大半夜的时候，同事们就有点饿了，领导怜惜我们，也爱护我们，就带我们出去吃夜宵，自己掏钱改善我们的生活。这样的女上司，深受同事们尊敬和欢迎，她非常关心同志们的安危冷暖，把同事们当做亲人。她请你吃宵夜，不为别的，就为了让你没有后顾之忧的工作。
（二）有求于你。虽然你们是上下级关系，但是有时候，女上司也会因为某个事情，有求于你。这个事情，不一定是工作上的事情，不一定是她自己的事情，也不一定是你能够解决的，可能是通过你，帮忙解决。
我经常碰到领导找我帮忙的事情。我对象是一位室内设计师，有很多的领导，也包括女领导，经常找我对象帮忙设计装修效果图，帮他们装修新家。有的女上司，也喜欢晚上约我们吃饭，表达一下感激之情。有求于人，请客吃饭，这是人之常情，也是礼仪之道，无可厚非。
（三）请你服务。这里的“服务”，指的是女领导外出就餐，让你陪着一起参加。你作为女上司的同伴，要带领大家喝好酒，吃好饭，同时，要负责好点菜、端茶倒酒等服务。如果你不喝酒，那你就要负责将女上司和其他的嘉宾安全的送回家。
作为单位的年轻同志，经常陪着领导参加这种活动。有时候，领导让我给他当司机，毕竟晚上出去吃夜宵，喝酒是难免的，让我陪着一起参加，可以安全的将他送到家，避免出现意外。这种情况是比较常见的。女上司一般都不会很能喝酒，或者是不喝酒。她参加这种夜宵活动，需要有人替他喝酒，或者是在他喝酒以后，将客人们照顾好，并将他安全的送回家。
以上三种情况，大体是女上司邀请自己吃夜宵的常见目的和原因。都是正常的请客吃饭，我们无需过多的担心和忧虑。
（四）喜欢你。女上司喜欢并不一定是坏事，也不一定是有违道德的事情。女上司未结婚，你也是单身青年，两个单身青年，自由恋爱是正常的。女上司喜欢你，也是合情合理合法的。这种情况，女上司约你吃饭，极有可能是为了创造和你沟通交流的机会，增加彼此的了解。
二是不正当邀请。
林子大了，什么鸟也有。有的女上司，就是喜欢撩拨年轻的男下属，喜欢潜规则男同事，并把这种行为当做是彰显自己权力和地位的方式。
女上司的这种行为，是不道德的，也是对家庭、对单位、对社会的不负责。
弄清楚了女上司请客吃夜宵的动机和目的，我们才能有针对性的采取一些具体的应对措施。
二、正确应对女上司的正常邀请。女上司因为正常原因邀请自己吃夜宵，我们要头脑冷静，正确应对，将夜宵变为展示自己、获取领导信任的途径。
（一）欣然应邀参加。
如果你打算参加，那么，你不能真把自己当做客人，要主动作为，服务好领导。
一是安排好行程。在确定参加以后，我们作为年轻人，要弄明白都有哪些人参加，确定好夜宵地点，定好房间，并提前通知到参加人员。如果需要提前购买酒水、饮料等，也要提前准备好。我们要根据女上司的意图和指示，做好前期的相关准备工作。
二是做好餐饮服务。我们要提前到餐馆，迎接好到来的各位领导朋友。在进入餐馆以后，仍然有很多事情需要准备，让来宾点好菜，准备好酒水，给客人们倒茶倒水。在吃饭过程中，做好相关的服务工作。如果需要喝酒，按照规矩，陪好酒。
三是做好善后工作。吃饭结束后，我们要及时的结账，如果是公费宴请的话，要提前打好发票，以便报销。如果有领导是开车来的，要提前约好代驾或者是安排出租车，确保客人们能够安全顺利的到家
通过一系列的工作，向领导们和客人们展示自己生活中的一面，让领导更加赏识自己，对自己的印象更加好，为自己升职加薪打下坚实的基础。
（二）因故不能参加。
女上司邀请吃夜宵，自己因故不能参加，更需要处理好。不能参加不是问题，处理不好，却能够带来不好的印象。
确实不能参加，我们要坦诚的跟女上司汇报，实事求是，争取领导的认可和同意。任何一个领导，都不会因为聚餐夜宵这种事情去责怪下属。毕竟，这不是上班时间，每个人都有自己的家庭和事情。
这种情况，最忌讳不诚实。很多年轻人觉着领导邀请自己吃饭，不好意思拒绝，可是家中确实有事要办，自己不好开口，就不解释，或者是采用欺骗等方式拒绝。这都不是明智的选择。一旦让领导知道了真实情况，立即会对你的印象大打折扣。
拒绝他人的同时，应该让人看到你的真诚。这也是表现自己的一种方式。
总之，当女上司邀请你吃夜宵时，正确处理好与女上司之间的关系，十分重要，不管是参加与否，都会让领导对你印象更好。当然，处置不好，后果也是对你不利的。
三、对于女上司不正常的邀请。当女上司对你有非分之想时，你要学会理性的拒绝，切不可犯糊涂，把握不住原则，做出对不起家庭的事情。
可是，该如何处置这种情况呢？尤其是对于一些职场中的年轻人？
一是坚持原则。我们内心要明白，女上司的这种撩拨行为，并不是真正的男欢女爱，也没有真正的爱情在里面，大多是逢场作戏。我们要坚持我们做人的原则，不向权贵折腰，不向女色低头，做堂堂正正的自己。争取升职加薪靠实力，靠业绩，而不投机取巧，走歪门邪路。
二是讲究方法。女上司邀请你，你要学会拒绝，当然，拒绝的语气要有讲究，不能很生硬的拒绝，语气要委婉，不能让女上司很丢面子。
我们可以这样说，“王总，不好意思，今天忙的太晚了，我还得回家照顾孩子呢，孩子还小，晚上媳妇一个人忙不过来！”这样其实是跟女上司表达了两个意思，一是我不想和你夜宵，另外，我有对象了，孩子都出生了，不想和你搞婚外情。
三是注意细节。我们和这样的女上司相处共事，要注意细节，避免与女上司单独相处的机会。即使不得已参加女上司组织的聚会或者夜宵，也要邀请多人参加。对于单独相处的聚餐夜宵，要想法拒绝。我们也可以带着媳妇一起参加女上司组织的夜宵，这样，既向媳妇表明了心迹，也向女上司表达了自己的意思。
四、如何与女上司相处。在职场，难免会与女上司一起共事合作。由于性别的差异，也总是会产生一些矛盾和摩擦，我们作为下属，尤其是男下属，要学会正确处理与女上司之间的关系。
一是尊重女上司。同样作为上司领导，男性领导和女性领导有一定的区别，女领导更加注重细节，更需要下属对她的尊重和认可。我们要更加尊重女上司，摒弃男女成见，从内心里尊重领导，服从女上司的工作安排，认真做好她交办的各项工作。
二是汇报工作要勤。我们要及时的向女上司汇报工作，及时将工作进展、存在问题以及自己的工作计划和打算，向女上司做全面的汇报，征求领导的意见和建议。遇到问题，及时请求女上司的帮助和支持。平时也要多与女上司沟通交流，全面的展示自己的工作能力、人品等方面，让女上司对自己有一个全面的认识和了解。
三是善于处理与女上司之间的矛盾摩擦。当我们工作中与女上司发生了争执或者摩擦时，我们要善于反思，查找问题和意见不统一的原因，多站在领导的角度思考问题，更好地完善自己的意见和建议。我们要学会冷静，既不盲从盲信，也不固执己见。
四是学会适当关心女上司。女上司也是普通人，也需要他人的关心和帮助。我们不仅要与女上司成为工作上的上下级和同事，也要成为生活上的挚友。平时多关心女上司的生活，8小时之外多与女上司及其家人沟通交流，保持良好的友情和友谊。
人在职场，必须学会与各种各样的领导相处，既要做好工作，也要学会处理矛盾纠纷，让自己能够踏踏实实工作，安安心心做好事情。
中秋给员工送夜宵 祝福语
今夜明月圆，家家人团圆，幸福好因缘，快乐朋友缘，甜蜜爱情缘，愿你日日花好月圆，中秋更是幸福团圆！祝福中秋佳节快乐，月圆人圆事事团圆。人顺心顺事事都顺。祝全家幸福、和气满堂、合家欢乐！
明月几时有缘千里来相会，把酒问青天涯海角寻思遍，我欲乘风归去年今日此门中，又恐琼楼玉宇宙无敌祝福至，高处不胜寒意尽消去：中秋佳节即将到来之际，提前祝你快乐永不缺，幸福喜团圆，花好人康安。
员工上班时间玩手机，餐饮老板该怎么办
关于员工上班玩手机，作为老板的你也是一件很头痛的事那么我们有什么方法面对这种情况，特别是现在的手机越来越智能化，手机已经是我们形影不离的好朋友。让我们已经爱不释手，雇佣的员工，上班玩手机，实时发生。针对这种普遍的员工上班玩手机的现象怎么办？今天就跟大家分享一下。
步骤/方法
1.上班地点，有条件的可放置一个保管盒，上班时间可以将员工的手机收到保管盒里面，避免员工玩手机。
2.可以和员工制定相应的奖惩措施。如果在耽误自己工作的情况下，老板发现员工玩手机，可以通过处罚提醒。
3.给员工上班时间每天有的充实工作量。这样他没有时间来玩手机，全心全意投入到工作中。
4.有监控条件的情况，可以后台监控，喜欢玩手机的员工，警告员工，找他们谈话。
5.可以建立相应的奖惩制度，如在上班时间没玩手机的员工月发工资可以适当奖励员工。在单月，上班时间有玩手机的可以处于惩罚，起到警告作用
6.建立雇主与员工之间的信任以及氛围，可以，效率的鼓励员工进入工作状态，让员工，除上班空闲之外，可以自由支配时间玩手机。这样可以促进雇主与员工之间的信任与工作激情。
关于员工玩手机，你可以这么做，感谢大家的阅读与分享。
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