发生劳动纠纷，员工难以取证怎么办(劳动者遇到纠纷怎么办)

本文目录

1. 劳动工时太长，怎么维权
2. 农田纠纷如何处理
3. 发生劳动纠纷，员工难以取证怎么办

劳动工时太长，怎么维权

劳动法规定每周工作不超40小时，每月加班时间不得超过36小时。你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业处罚的。

农田纠纷如何处理

自家田地有纠纷，我们这好像都有过吧！大部分纠纷都是要不种多了，要不种少了。关于地边也是明挣暗斗呀！不过也有好说好商量的，把和气放在第一位的！我们这处理纠纷有好几种，下面我给大家一一列举一下！

1.好多有纠纷的，纠纷双方大吵一架，不管有理没理，种多种少，吵完再说，吵完后叫上村领导把田地量后，谁也不吃亏谁也不占便宜，各自安好！

2.我们村有的小算盘打的好的，他们是乘着夜色悄悄的自己把地量下，看是多少。多了就不吭声了，别人找到了，就说两句好听话，打打马虎眼，就给别人了。要是少了他开始把大家都叫来，都丈量一下，种够自己的！

3.还有的就是在地头两边埋上像拖拉机上用废的三角带，水泥柱子之类的！每次犁地播种都找一下边。这样就很少有纠纷！

4.上面说的有十多年了。现在不一样了，农村也讲和谐！现在村里都有GPS，种多少一开便知道！不在像以前了！

总得来说，早些年的农田纠纷处理都是些吵架，甚至打架斗殴。这些年很少听到了，现在有纠纷去大队部，说明来因，村干部都处理了！总之纠纷处理还是要公平.和气！！

发生劳动纠纷，员工难以取证怎么办

我国在劳动法立法中，因为个人与单位相比，个人处于相对弱势的地位，所以立法中更多强调对个人的保护，所以在劳动争议中，通常是举证责任倒置，这个意思是说，发生劳动纠纷的时候，大多数情况都是由单位承担举证责任，比如说证明有无订立劳动关系，证明劳动者不胜任工作，证明工资、加班费，规章制度是否合法，解除合同是否合法等。而个人承担的举证责任如主张加班费时证明自己加班的事实。

从法律角度，举证责任是法定的，不是分配的，也不是可以变化的。如果承担举证责任的一方不能提供证据，则将在争议中承担不利后果。

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