为什么工厂不要本科生

本文目录

1. 本科学历，想进工厂打工，会不会被人瞧不起
2. 大学本科毕业后去工厂当普通工人是否合适，你怎么看
3. 为什么工厂不要本科生
4. 建不建议本科毕业生去创业

本科学历，想进工厂打工，会不会被人瞧不起

工厂也有很多种工作，有一线作业员工，也有领班、组长、主管等等级别，有周边工程、质量、维修、财务、库房、计划、人事、行政、后勤等等各个部门的岗位，还有厂长、总监、经理等中高层管理人员，看你是要干什么，能做什么岗位。

有些工厂一线员工，尤其是班组长之类，底薪较高，加班费丰厚，只要你能干得来、坚持的下去，愿意干也无可厚非，毕竟人各有志。

只是你若想干普通作业员的活儿，就不要整天想着自己本科的学历，更不要把它挂在嘴上，不然自己都很难摆正位置、调整好心态。

至于读书有没有用，同样是当兵打仗，有的人能一直做到将军、元帅，同样是读书，有的人能够学有所成、学以致用，而有的人却仅仅是混个文凭，读多少书和今后的工作生活完全没什么关系，既没有提升自身的思维能力、改变自己的眼界，也没有对自身对未来的规划和想法有任何助益。

注意“厌倦职场”的锅不应该是你的本科学历去背，只要上班，哪里不是职场呢？流水线上作业，你也得保质保量的完成岗位上的任务，不然你顶得住铺面而来的各种批评吗？

大学本科毕业后去工厂当普通工人是否合适，你怎么看

别说你是一个本科生，你就是博士硕士，还是其它什么士的你干啥不吃饭啊，干啥不挣钱啊？非的一棵树吊死啊！人一生长着呢，不是一前过去，一辈子就干一种工作到退休，三百六十行，行行出状元，三百六十行，夸张点说我都干了八百行多了，不挣钱是咋滴，和有钱的咱比不了，也不去比，但我也能养家养孩子，你们差啥啊，你们还年轻，有资本，怕啥啊！哪行干好了都是人中翘楚，人不论啥时都得学会变通，自己刚毕业，目前时运不佳，就先找份工作干着，慢慢接触人多了，人脉广了，会遇到或给你介绍他不能干，而你正合适的职业，也有能力做好的工作，不论你家多有钱，父母把你培养出来，也不是看你好高骛远，只要你工作挣钱，开始也许觉得大才小用，以后就会理解你，骑驴找驴呗，也比坐以待毙强，也不是说你上大学了就精英，没上大学的在工厂，或其它行业的高手比比皆是，他们没有你的高学历，但应付生活的本事你是比不了的，一年下来钱也不少，不是说自己学上了，而且还没适合自己专业觉得白瞎了，早知这样上学干啥啊？不然，啥时学问高了也是好的，做个有学问的厨师，有学问的理发师，有学问的一系列吧多了数不清，不是说一个人一条路跑到黑，跳跳大道通罗马，换个思维就会换个多彩的人生，再有几天就是猪年了，祝你在猪年里工作顺利。

为什么工厂不要本科生

1、不好管理。

受过高等教育的人，比那些职校的学生以及更低学历的人，有着更多的想法和追求，对劳动法等方面的知识也更了解，甚至一部分还有非常强的组织能力。本科学生进厂本就是不得已的行为，需要很强的能力才能将他们管理好。一线的管理人员往往没有这种管理能力，一旦管理不好，可能会影响到整个车间队伍。

建不建议本科毕业生去创业

本人不建议一般的本科毕业生直接去创业。

大学虽然开始接触社会，但是还属于象牙塔。与真正的进入社会差别还是挺大的。大学时候打交道的都是老师和学生两种身份的人，而在社会中接触的人形形色色。

所以首先就缺乏了社交能力，也缺乏各种关系的能力，刚毕业的学生往往容易冲动，没有太强的服务意识！遇到问题比较难考虑周全的做出判断。

刚大学毕业，虽然已经具备一定的专业知识，但是大部分大学都是理论知识教育和素质教育，与真正从事社会生产的技术知识还是差别挺大的。

并且学校学习的知识往往落后于社会技术知识。刚毕业的大学生对行业发展程度不够了解，进入之后走的太快容易四处碰壁，自己去摸索经验成本太大，进步也会慢，效率低。

自己创业，大部分不会单干，往往会有合作者或员工，怎么对这些人进行管理和分配工作，也是很重要的经验，大学生往往欠缺。按管理学规定：10人以内、10到30人、30人以上的规模下管理制度和方法是不同的。

并且，创业时候必然会引入资本方和技术负责人等，这时候大学生往往社会资源比较匮乏。

所以刚毕业的大学生不适合创业，我建议先进入一个行业内相关的大企业，然后认真学习管理制度和技术，积累一定的人脉资源，等有合适机会时候再选择创业！

关于为什么工厂不要本科生，专家建议本科生别介意去工厂的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。