如何看待老板拖延发工资的问题(老板拖延工资,怎么说话老板不生气?)

本文目录

1. 公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职
2. 农民工的工资不发怎么办
3. 为什么大家都觉得医生收入很高，而医生确说工资太低了
4. 如何看待老板拖延发工资的问题

公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职

如果公司领导有定向培养意图，要重用你，不涨工资，是在对你的考验，你说你走还是不走？果真要是走了，辜付了领导栽培是小事，你却错失了升迁机会，可能要后悔一辈子。为了不错失机遇，你可以对领导的话考察一段时间，若并未发现领导对你升职附诸于实际行动，此时，你再走也不为晚矣。

农民工的工资不发怎么办

农民工的工资不发怎么办？

很高兴回答这个问题，春暖花开日，奋斗正当时。也许您刚刚从千里之外的家乡返回北京，也许您已在热火朝天的施工现场挥汗如雨。无论您是在京多年辛劳的“老朋友”，还是初次进京打拼的“生力军”，您都是在用勤劳的双手为首都经济发展和城乡建设做贡献。在此，向您表示衷心的感谢!

为了保障广大农民工朋友的工资权益，去年年底，国务院出台了《保障农民工工资支付条例》，自2020年5月1日起施行。为了维护您的合法权益，北京市人力资源和社会保障局温馨提示您：

一、详细了解用人单位的基本信息。上岗前注意清楚了解用人单位的名称、联系方式和工作地点。在工程建设领域的项目施工现场有维权信息告示牌，上面有项目名称、建设单位、总承包单位、分包单位等信息，这些都要仔细留存。

二、务必与用人单位签订劳动合同。劳动合同是您与用人单位存在劳动关系最直接的证明材料。劳动合同中，有些要件缺一不可，比如，工作岗位、工作时间、劳动报酬、联系电话等。劳动合同一经签订，双方均须遵守劳动合同中约定的内容。请您务必保存好一份书面形式的劳动合同，不要轻信任何人做出的口头承诺。

三、确保已被纳入实名制管理系统。工程建设领域的农民工朋友，要配合企业将本人信息录入北京市施工现场人员实名制管理系统，这将确保您的工资通过银行按月发放（工作时间不足1个月的可通过现金支付），避免企业以工程款、劳务费拖欠或纠纷为由恶意拖欠工资。用于工资发放的银行卡一定自己保管好。

四、对应得工资按月及时核算确认。配合用人单位做好每月的工资核算，把自己当月应得工资确认清楚。工程建设施工现场维权信息告示牌上每月工资公示期间，对工资数额有异议的，及时通过公示的渠道反映。请您保留好工资清单，防止因工资问题发生争议时缺少维权证据。

五、掌握维权合法途径及维权方式。如果您认为自己被拖欠工资，可以准备好相关证据材料后通过举报投诉电话、二维码或直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉；如果与用人单位存在劳动关系，因追索劳动报酬产生争议，可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；如果持有用人单位工资欠条，可直接向人民法院起诉，追索劳动报酬。

六、依法理性维护个人合法权益。到有关部门举报、投诉时，请您注意依法理性维权。涉及人数较多时，可以选出不超过3人的农民工代表。避免采取过激行为或者扰乱公共秩序受到公安机关的追究。农民工朋友们更好融入首都建设和发展是我们共同的愿望！希望可以帮到你！

为什么大家都觉得医生收入很高，而医生确说工资太低了

医生收入高老百姓并不反对，主要是医生是个救死扶伤的职业，技术含量高，经验也要丰富，事情多也很累有时候还得受病人的气，拿高工资也很应该，但不能向病人家属索要红包，如若沒有红包对病人就爱理不理，办住院就拖拖拉拉，说活阴阳怪气，吓唬病人家属等等，让病人及家属治个病心理不踏实，诸多暗示让病人家属感到要包个红包给医生心里才踏实，平衡。这样的医生就太无医德了，有很多时候都是病人及家属都搞得人财两空，医患关系紧张，这样无德医生不论技术多牛，还是不要在医疗行业的好。

如何看待老板拖延发工资的问题

谢邀！老板欠薪在各地只是程度不同，欠薪问题广大农民工既头痛，有无奈。对欠薪问题要就事说事，工程上马动工，有些欠薪是工程前期资金拔付不到位，有些是工程资金周转出现问题，具体情况不同。作为农民工干活拿钱这是常识，通理，老板理由再多，也不能拖欠农民工资。老板久薪一是以上说了，是资金等环节出了问题。第二种则是老板有钱，借故拖延。这种情形并非个案，媒体时有报道。农民工遇到这种情况，要依劳动合同法讨要，现在政府，劳动监察部门也十分重视，只要民工提起劳动维权之诉，有关部门会授理。农民工朋友维权时，要备好有关的证据，例如合同，做工考勤等等。维权要依法，理性，抱团。简复以上，欢迎交流分享。@鄂北农村@天新216@郭押司

文章到此结束，如果本次分享的如何看待老板拖延发工资的问题和专家建议企业不发工资的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！