style="text-indent:2em;">大家好,今天小编来为大家解答专家建议放弃养老的原因这个问题,你为什么放弃了教师编制工作很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
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能说说你认为的不建议养猫的理由吗
我家里养了一只蓝猫,虽说很可爱,我们也很喜欢。但还是建议大家不要轻易养猫。
说说我不建议养猫的理由!
第一:猫屎尿味受不了。猫屎真的是奇臭无比,猫尿味道骚的刺鼻子。不管你用多么贵的猫砂,或者多么好的猫砂盆,都是无法掩盖猫屎尿的味道,只能勤换猫砂子,每天当铲屎官,还得每日消毒,喷香水掩盖,真的很麻烦。
第二:猫咪性格高冷范。不习惯跟主人亲近。每天就知道躲在角落里睡大觉。或者跟你藏猫猫,让你找不到她。我家猫一般不让人抱,一抱就喵喵叫唤,拼命挣扎。一点不粘人,而且谁给她好吃都吃,几天不见,也不知道找主人,不如狗忠诚!
第三:爱挠人,咬人。猫咪有时候跟你疯玩,没有深浅,不小心给你手上,腿上划拉一道口子,留印迹,重了会留下伤疤,有时候出血了,不放心还得去医院打疫苗。增加不安全感。
第四:金钱投入大。花销有猫砂子,猫盆,猫粮,各种小零食,饮水器,猫抓板等等。尤其是猫砂子,就是日用品,消耗量大,几天就一包猫砂子。特费钱!每年还得带她打预防针,病了还得去医院等等,花销真得是一笔不小的开支!
第五:猫损坏物品。大家看我家里的地毯被她挠的千丝万缕,只要家里物品带装饰的,尤其带穗穗的,无一幸免,每天上去就是一顿挠,磨爪子,让她气的又爱又恨!
第六:叫声扰人,影响生活。我家猫没绝育前,开始发情声嘶力竭喊叫,吵的你没发休息。绝育后还叫唤,尤其早上大声叫,非把大家吵醒才行,估计她是寂寞,找人陪。特闹人。
第七:严重掉毛!家里所有的地方都有她的毛毛,每次打扫卫生我都气急败坏,因为怎么也收拾不干净。每天上班前都得用刷子把衣服刷一遍,否则衣服上都是她的毛,很烦恼。掉毛问题,用了很多方法都收效甚微,无计可施。除非给她剃成无毛猫。
总结:养猫不能一时冲动,必须深思熟虑后决定!你要是养了就得养她一辈子,直到生老病死,因为越养越有感情,绝不能抛弃。如果不喜欢怕麻烦,索性别养!图个清净!
你为什么放弃了教师编制工作
我的单位,是本市一所省示范性高中,市级重点高中,他,在编在岗教师!
昨天,可以算是我从教以来的师父,我教龄15年,他教龄19年,提出了辞职,去了我市一所著名的私立学校!今天中午,我们办公室要为他吃顿分别午餐!
先说他,教龄19年,能力出众,获奖无数,从年轻时的赛课,国家级,省市区级全部斩获,且无一例外均为特等奖或一等奖第一名,后期学校只要有上级部门来检查工作都是他担任教学汇报老师进行授课展示,辞职之前刚好带完2019届高三毕业生。
再说我,教龄15年,九年班主任,四届大循环,也获奖无数,参加的省市区级赛课均为特等奖或一等奖第一名。可以说是他的完美弟子!
从我上班第一年开始就跟他一个学年,一个办公室,办公桌不是对着就是挨着,可昨天上班刚进办公室,他微笑着对我说他辞职了,笑中带着心酸和无奈!
可以说他相当负责人,教学中被学生评为最受欢迎教师,为了激发全年级学生学习化学的兴趣,举行了年级化学竞赛,年级化学兴趣实验小组,每天课后免费义务的为学生答疑解惑,还为年级不仅仅他教的班级开设《有机化学基础》选修五的免费授课。
就是这样的一个教师,辞职了,原因很多,但在我看来,有以下原因:
1.评职称无望,够评高级教师资格的老师全校100多人,上台述职的有近40人,最后争夺五个名额!且这是2018年补评2017年的,今天2019年,已经过半了,还没有补评2018年的迹象。
2.学校不注重教学管理,不注重学生成绩。只注重领导干部政绩,组织了什么活动,市区级足球赛,市区级运动会成绩……对教师管理无死角监视,对学生却疏于管理,在此举一个例子,月考监考是我们教师应尽的义务与责任,两三年前的我还是个很负责任的监考教师,抓作弊,抓违纪的,被学生戏称为学校的四大名捕,结果有一次,一个学生作弊被我抓到,交到学校后学校批评教育以后什么措施都没有,结果第二天那个学生就在走廊骂我狗拿耗子,说我抓他作弊也不能把他怎么样!试想这样风气的校园能留住心怀责任的教师吗?
3.他儿子上初中了,花费开始多了,作为一个教龄19年的自己教师,工资仅4000出头,在我们哈尔滨这座高消费的城市里真的不够啊!
4.今年的高考成绩让人寒心,私立学校、省重点学校、甚至某些市重点中学高三学年都在进行晚课和周六补课,而我们的学生,四点半就放学,然后可以在学校上自习到九点或者直接回家,算一下仅这一年就比别的学校学生少学多少?那最后的高考成绩可想而知。
写在最后,我也是在编在岗教师,昨天到现在心情很不舒服,因为我也曾动过辞职的念头,只不过没有付诸行动,因为当年考这个编织也很艰辛!希望他越来越好!
最后感谢能看完的网友!或许这就是做围城,里面的人想出去,外面的人想进来!
不要求子女养老的老人是什么心态
我就是不要求儿女养老的人。
本来,我就是一个比较独立而且自尊心很强的人,不会低三下四的求人,包括所有的亲人。
我的儿子现在也将近50岁了,孙女也大学毕业参加工作了。
2003年,我工作了几十年的国营企业突然改制,于是被迫下岗。而买断工龄的钱还不够交余下年份的社保医保的。
于是我成为一个一文不名的失业人员,只能四处去找工作,否则将连饭都没得吃,而当时我已经57岁了。
儿子儿媳均有自己的工作。但是我从来不寻求他们帮助,我想,他们如果有良心自然会主动帮助我一下。
结果,他们根本就当没有这回事,从来不过问我怎么过日子。
这让我又一次看清楚了人性,不过却是最寒心的一次。
不得已,南下深圳。终于找到一份合适的工作,直到今天。
所以,这段经历更让我明白了,养老,永远只有靠自己。
现如今很多老年人,自己的子女都不喜欢,这是因为什么是谁的原因
五年一代沟十年一鸿沟,老年人和年轻人这一代无论从思想、生活习惯还是价值观方面都差异特别大。
生而不养断指可报,未生而养难以为报,先生后养更是恩大于天,无以为报,但是即使是生养之恩,当几代人生活在一个屋檐下也会矛盾重重。
很多老年人习惯节俭,剩饭剩菜热个好几顿还继续吃,衣服缝缝补补又三年,新的东西不舍得用,放到过期,习惯早起晚睡,按时吃饭,而当下年轻人工作日上班枯燥辛苦,周末喜欢熬夜赖床,日常下馆子搞浪漫,旅行交友打游戏。两代人的生活方式格格不入,从而导致老年人时常用自己的作息日常要求年轻人,年轻人为了自己的生活方式据理力争,矛盾由此加剧,从而让自己的子女也不喜欢。
其实时代不同,思想差异巨大,生活方式肯定会有所不同。在他们那个年代,老年人年轻的时候只要有把子力气就能养活一家人,对儿女的教育引导陪伴都是比较少的,社会生活也比较稀少,生活方式相对来说简单。而现在社会发展迅速,生活方式越来越多样化,人们的追求也越来越高,生活品质,事业追求,精神粮食,儿女教育,价值体现,各个方面都增加的很多压力,现在的人也更学会协调压力与释放压力的平衡方式,但这些可能在老年人眼里是难以接受的,因为固有的生活方式,也因为当时他们的生活环境。
面对这种矛盾应该如何处理呢,首先年轻人孝顺感恩是必须的,但是肯定也不能做到事事顺从,愚孝肯定是不可取的。如果可以还是应该多沟通,让老人更能理解我们的想法,条件允许的情况下,尽量拉开生活的距离,分开生活,我们既有自己的生活空间,也给老年人舒适的晚年,多陪伴,多交流,多理解,少干涉。我觉得这是对老年人和儿女最优化的处理方式。
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