style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议特斯拉降薪这个问题，特斯拉被迫降薪是真的吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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特斯拉被迫降薪是真的吗
真的！
答，特斯拉底薪从8700变成5000的原因是，特斯拉销量下滑，公司效益下降，所以，公司降价员工们底薪，从8700变成5000，降低人工费，来降低成本。
特斯拉高薪成了恶意涨薪，降价成了扰乱市场，资本为什么不允许
任何一种行业都要尽可能遵守行规，不能因你一人行为使整个行业动荡不安，尽量做到既合法又合规-合规就是中国人讲的规矩
就业选择，做为汽车工程师，怎么能到特斯拉公司工作，待遇如何
本人有一个同学在特斯拉，刚毕业的时候他是在国企某汽车生产企业工作，之后跳到德国汽车企业，在特斯拉刚进入中国时，比较需要工程师，应聘就成功了，目前薪酬每月4W左右。
特斯拉是国际上做电动汽车最红的企业了，整体待遇很好，如有工作需要，会你配一辆特斯拉开，当然你仅有使用权。
在国内也有工厂和办事处，不管是应届生和往届毕业生，都有机会进入特斯拉工作。
一、国内哪些城市有特斯拉特斯拉在中国主要城市都有工作机会。包括北京、上海、沈阳、徐州、成都等，总计33个城市。如果想进入特斯拉，可以通过社招和校园招聘。关注特斯拉中国官网，其中有工作机会链接。
特斯拉中国办事处在北京，主要工作人员是行政管理人员，APP开发人员，维修工程师等。
超级工厂仅在上海有，所以如果你是者汽车工程师，到上海的工作的机会是最大的。
包括上海、北京在内，以及其他的31个城市，都是主要是营业厅体验业务。与其他传统汽车公司不同，特斯拉没有经销商，是采取直营的销售模式，因此需要在体验厅所在城市，建设自己的销售和售后团队。
二、特斯拉工作待遇在特斯拉的薪酬也是跟岗位有关的，主体岗位大类有：行政管理类、生产工程师，开发工程师，产品及销售岗等等。
在普通城市，刚入职的新员工，如果没有特殊能力，每月收入在6000左右，随着能力和工作岗位的晋升，薪资待遇会高一些，一般到店长级别，待遇在3万至5W。特斯拉的晋升空间还是比较明确的，从初级员工到副店长、店长，再到区域负责人。
虽然现在疫情影响，特斯拉实施高管降薪，但是对外公布普通员工是不受影响的。
现在加入特斯拉，竞争也比较大，一方面薪酬是有竞争力的，吸引更多的成熟工程师加入；二是特斯拉的创新性企业文化，吸引了很多国内名校，世界名校的精英加入。
最后：从新能源汽车行业来讲，特斯拉是开拓者，是领军者，会遇到各种新问题，并且之前没有太多的模式可以跟随。所以需要员工主动性情、有活力有激情，积极发挥自己能力，处理好各种新问题。
从个人发展角度来看，外企以结果导向，没有太多复杂的人际关系。想公司展现自己的能力，向客户做好服务。积极推动问题解决，尽能力开拓目标客户，以工作为中心，加入特斯拉，是不错的选择。
如何看待特斯拉全员降薪，管理层30%，其他员工20%以下
您好！我是【科创云知】，请让我来回答您的问题吧！
新冠肺炎的传播，正常的生产生活被打乱，很多企业受到致命的打击，甚至资金链断裂，生产经营活动难以为继。
4月8日，世界著名新能源车企特斯拉也被迫宣布降薪自救。针对特斯拉降薪行为，我认为这件事情可以理解，社会对类似特斯拉这样的企业在受困之时的这种行为应该表示理解，不要误读企业因疫情而导致的企业降薪行为。
首先，本次因疫情传播而降薪的行为实为无奈之举，形势所迫，不得已而为之。如果不降薪，企业生存都无法进行，企业将面临倒闭的危险。发展下去就不是降薪的问题，而是彻底关门大吉，员工只能做鸟兽散了。
第二，本次降薪，纯属企业的自主行为，在法律法规的范围内的一种薪酬调整，只要员工没有反对意见，作为外人，我们就当作一则新闻，知道了这个企业因为疫情而出现了困难，在想办法自救。如果你是投资商，能否想办法了解到更为实质性的东西，也许是一个机会呢！（这个问题自己考虑清楚，我也仅仅是一个小建议哦！）
第三，感动之心常在。作为特斯拉的员工，不能因为降薪而做一些失去理智的事情，应该体谅企业的难处。本次降薪，主要以降低高管薪资为主，普通员工薪资调整在20%以下。特殊时期，大家都很艰难，还请多多互相体谅吧。如果此时能想办法为企业、为集体多做点贡献，让企业早日复产而产生更大的经济效益。这样的话是不是今后有更多的升迁机会和提高薪资的机会呢？
愿疫情尽快过去，愿企业尽快复产复工，愿企业给每一个人多多加薪！
关于专家建议特斯拉降薪，特斯拉被迫降薪是真的吗的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
