专家建议离公司近点 孩子上幼儿园该选择离家远的还是近的

本文目录

1. 劳务派遣是什么意思为什么会有劳务派遣公司
2. 考外地公务员好吗有前辈能提提建议吗
3. 孩子上幼儿园该选择离家远的还是近的

劳务派遣是什么意思为什么会有劳务派遣公司

在实践中，劳动派遣的用工形式近年来在我国越来越普遍。首先说一下什么是劳务派遣，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

那么为什么会有劳务派遣呢？

首先，从劳务派遣发展历程，劳务派遣在我们国家乱象横生，特别不规范，以前基本是任何公司和个人都可以做从事劳务派遣业务。2013年7月1日实施的《劳务派遣行政许可实施办法》，此办法规定，从事劳务派遣必须要有行政许可，提高了从事劳务派遣业务准入门槛。

其次，劳务派遣与劳动合同的区别：劳务派遣是具有劳务派遣资质的企业与需要劳动力的公司签订劳务派遣协议，把劳动者派遣到用工单位，劳动关系归属劳务派遣公司，劳动报酬、社保由劳务派遣公司承担。劳务派遣一般适用于临时性、辅助性、替代性的岗位工作，一般为6个月。劳动合同是用人单位与劳动者签订的劳动合同，具有人身依附性，一般固定期限或者无固定的劳动合同，由用人单位缴纳社保、提供劳动保护，受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等特殊法律保护。

最后，社会现实角度来看，劳务派遣制度存在能帮助企业解决用工难的问题。根据劳务派遣的性质，一般劳务派遣的岗位多数为劳动密集型、流动性强的工作，用工单位为了方便、快捷找到匹配自己的劳动力，劳务派遣公司提供劳动力市场服务，省去很多成本。从此角度考虑，劳务派遣存在是非常有必要的。但社会现象来看，劳务派遣公司为了节省用工成本，劳务派遣员工往往得不到法定的待遇。

因此，建议相关部门应加大对劳务派遣公司的监管力度，对于长期从事劳务派遣单位定期向社会作出关于劳务派遣的公告。

考外地公务员好吗有前辈能提提建议吗

外地公务员究竟好不好难以一概而论。

对于一名普通的公考人员来说，考外地的公务员目前有以下几点需要考虑的因素。

第一：父母现在及未来的养老问题。

古人曾有“父母在不远游”的说法，就是说，为人子女者应当及时尽孝，不要重复“子欲养而亲不待”的悲剧。

考外地公务员同样需要考虑这个问题，尤其是独生子女。

有兄弟姐妹的尚且有回旋的余地，父母年纪大了需要子女陪护的时候，不出力就出钱。但是独生子女就只能担负起父母的赡养和陪护，而且，如果父母的传统思想严重的话也不会因为子女的工作而轻易改变自己现有的生活方式和生活环境，毕竟，离开一个地方容易，在一个陌生的环境中扎根有些困难。

第二：个人的婚姻状况。

如果个人是单身，自己及家人也愿意或者接受在外地成家立业，这种情况还好些。

但是如果个人已婚，则需要考虑夫妻另外一方的工作、思想接受度，有孩子的则要考虑孩子的上学问题，有时甚至是对方父母的想法。这个过程是比较繁琐而且折磨人的。

在有婚姻的人士中，则还要顾虑房产等其他个人资产问题。

第三：外地的环境。

比如，外地的工作环境。

并不是所有的单位都会存在“欺生”的，但也不是所有的单位都不会“欺生”。行政企事业单位相对企业来说也不是什么美好的象牙塔，偶尔也会存在对于非本地人的不那么诚挚的善意。

同样的，一旦单位有提拔、评优等活动时，领导也会不自觉的先考虑本地人，就是担心好不容易培养起来的人才会因为地域问题突然离开。

另外，外地的生活环境也需要考虑。

物价、方言、风俗习惯等等，能接受固然最好，不能接受也最好不要轻易勉强自己接受。为了一份工作勉强自己不值得。

正面案例在此不多谈，毕竟，最好的结果就是夫妻和顺、家庭和睦、工作圆满。我以我同事的经历为例，希望引起题主思考。

同事姓杨，是位女士，娘家是本省北边的一个地级市，研究生毕业后考公务员进入我们单位（县级市的行政单位）。入职之前已经结婚，老公是当地的高中教师。入职后，自己先来单位报到，自己租房住。一个月夫妻相聚一次。入职半年后怀孕，由于自己是租房住，公婆不愿意来，而老公有自己的工作，只能自己照顾自己，挺着大肚子上班到孕八个半月。

单位领导考虑到她的特殊情况，同意她提前休产假，回到婆家待产。

产假结束后，自己带着孩子来上班，因为孩子还小需要照顾，公婆同意来照顾孩子。这中间，她的房子是单位同事帮忙联系、租定的，卫生都是要好的同事给打扫的。

尽管公婆在身边，孩子也是自己带，工作也不怎么忙，可入职两年后，夫妻出了问题，公婆带着孩子回了老家，现在就她自己一个人在这边上班，且还是租房。

而她母亲因为生病需要照顾的时候，她只能出钱，回去看了一次，其他都是她弟弟在照顾。公婆离开后，她自己父母一致催促她尽快考回去。

可是，她今年已经33周岁了。

“先生存后发展”，是一切个人发展的前提。

第一：适合自己的就是最好的。

工作本身没有优劣，只有结合自己的性格、兴趣、特长、现状等，最合适的才是最好的。

第二：万事都是有得必有失的。

“有得有失”是生活常态，工作也一样。如果你愿意为外地公务员这份工作舍弃一些现在没有、未来可能有的顾虑，也是可以的，毕竟，生活不是百分之百一帆风顺，也不是百分之百都会按照既定轨迹前进。

第三：努力复习，增强实力。

先把自己的应试能力培养起来，只有自己的应试能力达到了，外地的本地的都是可以报考的，这个时候就会有更多的选择，也不必非“外地”不可了。

希望我的回答对你有所帮助。

孩子上幼儿园该选择离家远的还是近的

看了您的描述，感觉到您陷入了两难的境地。如果除了这两家幼儿园，没有第三家更适合的幼儿园。我建议您选择远的师资力量好的幼儿园。虽说远，但是有班车，唯一的缺憾是需要早起一会儿。

你担心孩子睡不够，这个问题完全可以通过晚上早睡来弥补。孩子幼儿时期遇到的老师带给他们的影响是很深远甚至会影响一生的。除了父母，幼儿园老师的陪伴时间算是最长的了，老师的言行，老师的素养，对孩子的影响可不是一星半点。

假如你选择了近的幼儿园，除了能多睡一会儿的好处，你会担心老师教的不够好，会担忧孩子在这个幼儿园会不会不快乐等很多问题。所以，家长辛苦一点，晚上尽量安排孩子早睡，孩子早起是没有问题的。

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