style="text-indent:2em;">很多朋友对于医院天天加班可以投诉吗和医院不建议加班不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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医院天天加班可以投诉吗
根据中国劳动法的规定，劳动者应当每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，加班工作每日不超过3小时，每月不超过36小时。因此，如果医院要求员工经常性加班，并且超过了法定的工作时间限制，那么员工可以投诉。
首先，员工可以与医院的人力资源部门进行沟通和协商，尽量通过内部渠道解决问题。如果内部渠道无法解决，则可以向当地劳动监察部门或劳动争议调解机构投诉，由他们进行调解或者处理。投诉的内容应当包括实际的工作时间和加班工资等问题。
在投诉过程中，员工可以在合法、理性、温和的前提下表达自己的诉求和要求，同时要注意保留相关证据，如加班登记表、出勤记录等，以便日后维护自己的合法权益。
需要指出的是，投诉应当在合适的时机进行，以避免影响医院的正常工作和服务质量。同时，在投诉过程中也要注意遵守相关法律和法规，维护自己的合法权益。
医院管理岗位有没有加班
医院任何岗位都存在加班情况。
医院调休好还是加班费好
必须是给加班费好。就单从薪资方面来说，如果是调休，那就是你加了多少时数，就可以调休多少时数，比如你加了八小时的班，就可以调休一天，这样算下来就是一比一的比例，而如果是加班费，平日加班是1.5倍，周末是2倍，法定节假日是3倍，明显比调休薪资高多了。
医生拒绝加班被停职合理么
看到你的提问时，我内心的答案当然是不合理，但是看到你发的问题详情图片，我必须说，医生在合理条件下（非人命关天，非紧急任务等时候）与单位表达拒绝加班的诉求是合理的，医生在患者需要术前麻醉的关键时刻以短信形式在没有医生接替工作的情况下离开岗位的行为是不合理的。
医生是个伟大的职业，因为医生在工作中承受各种压力之下，还要端正姿态抢站在病人前面抗击病魔，所以医生的伟大不足以一言蔽之。
可是医院的运营不仅仅是治病救人这么简单，其中复杂也不必多谈，医生捍卫自己权利的同时也应该履行自己的义务，如果你能淡定的结束这累劈叉的一天，然后在下班前，淡定告诉领导，我拒绝现在的排班！我明天请假，必须休息，不然没把别人救好，自己就会猝死岗位上。
这样可以预留时间安排别人顶班，估计也没后面这么多事儿了……当然事情已经发生了，医院处分也确实太重了，我们来谈讨如何解决。
医院过度压榨你的劳动力是有错，你负气放下工作也有错，但是你还是返回岗位继续工作就应当酌情减轻处分，如果你还想从事这个行业，保住行业名声很重要，你可以考虑写份检讨书，真诚的要求医院领导重新讨论，申请减轻对你的处分，或者给你制定观察期，期满合格就撤销处分不保留在档案里，无止境的加班和责任心的付出，一码事归一码事，不能因一时加班毁了你一世前途。
这个医院待不下去了，这事情的风声传
到别的医院，对你而言也是损伤，希望中国医院不要失去你这样正直的医生，也希望你为前途，稍微淡定的多方面考虑一下。
好了，关于医院天天加班可以投诉吗和医院不建议加班的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
