460余万务工人员迅速返岗就业,云南是怎么做到的

style="text-indent:2em;">大家好,关于为什么务工人员很排斥劳务公司很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于为什么不建议做劳务的知识,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 为什么劳务公司是贷款禁入行业
  2. 为什么有很多人都不喜欢劳务派遣公司
  3. 为什么这些年忽然遍地都是劳务派遣公司对供需两方有何影响
  4. 为什么务工人员很排斥劳务公司

为什么劳务公司是贷款禁入行业

谁说劳务是贷款禁止行业呢?

只要你有营业执照,符合要求的劳务公司都是都是可以贷款的。

我有一个朋友,做建筑工程劳务的,年工程量有五千多万,签订了承包合同,有回款流水,有对账单,也有工资表。在银行和信贷公司都能贷款。很多小贷公司还特别热衷与劳务公司合作,有专项贷款产品。

除非你理解的是小包工头,无执照无场地,也没有回款流水那种。那种可能不好做。

每个放款机构都会去评估客户风险。现在国家不允许拖欠农民工工资了,劳务公司没有以前那么艰难了。现在劳务公司也是小贷,消金等机构的合作对象。

所以,不要以偏概全哦送你????面对融资难,不要失去信心多关注金融产品更新,你会找到适合自己的融资渠道和产品。

为什么有很多人都不喜欢劳务派遣公司

很多人不喜欢劳务派遣公司,是因为一些劳务派遣公司严重损害了劳动者的合法权益。

很多人之所以不喜欢劳务派遣公司,是因为:

1、很多劳务派遣工会遭到“同工不同酬”的现象。

正式工的薪资由用人单位发放,而派遣工的工资由用人单位发给劳务派遣公司,经派遣公司发放给劳动者,派遣公司也要从中抽取一部分获利,所以同样岗位劳务工的工资要少于正式工。也就是说,假如正式工工资4500,派遣公司抽取一部分后,派遣工的工资远远少于4500。这就是很典型的同工不同酬现象。

2、很多劳务派遣工的社保缴纳落实不到位。《劳动合同法》规定:用人单位自用工30日内,要为劳动者缴纳社保。

我一个亲戚是干保安工作的,由劳务派遣公司派遣到一家公司去工作。因为我亲戚文化水平一般,对社保不太了解,上次一起吃饭的时候问我社保的问题,我才知道他的派遣公司为了降低成本,最大限度的获取利益,没有为保安缴纳社保。不给劳动者缴纳社保,不合法律规定,但是还是有很多没有为劳动者缴纳社保的公司。

3、劳务派遣工的岗位是临时性、辅助性、可替代性强的岗位,工作面临着很多的不稳定性。

一般,劳务派遣工的岗位可替代性非常强,如果赶上用人单位经济不景气裁员,首先被裁的肯定是劳务派遣工,所以劳务派遣工的工作有很多的不稳定性。

总之,如果有成为正式工的机会,尽量不要做劳务派遣工,正式工的薪资及各项福利待遇会更有保障。

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为什么这些年忽然遍地都是劳务派遣公司对供需两方有何影响

你好!我来回答你的问题。

是的,确实是如你所说的情况,到处都是劳务派遣公司,也叫人力资源中介公司吧!

为什么会遍地都是呢?原因我来跟你分析一下:

1,首先我们看到这几年企业的效益都比较差,特别是出口企业受中美贸易战的影响很大,有些企业都没订单支撑生产运转了,所以企业对人员的要求,特别是对普通员工的要求就是有订单的时候希望能马上招到员工,没订单的时候员工养着成本高又成了负担,普通员工拿着基本工资肯定会离职。这种状况所以就加大了对临时工的需求,也催生了目前比较普遍存在的劳务派遣公司(人力资源中介公司)。

2,其次目前普工的主力军大多是新生代的00后,他(她)很大部分都是家里的独生子女,出来工作大部分应该也是随潮流,出来见见世面,锻炼一下。他(她)们每月的工资基本花光,不够家里父母,可能爷爷奶奶还会进行补贴点,对工作的稳定性没概念。当领到一个月的薪水后觉得可以消费一段时间了,累了或者说干的不爽,工作中遇到点挫折立马就辞职走人,所以目前企业普工的离职率是偏高的。对于这些员工他(她)们出去后更偏向于做临时工,因为在工厂是会有很多条条款款制约着他(她)的,比如说工厂的正式员工你要辞工,你必须提前半个月或者1个月提出申请,当企业没找到合适的人时你辞工可能还要往后推,急辞工的话又要扣很多费用。还有比较关键的一点是很多企业还压工资,上个月的工资要到这个月20号左右才发,更严重的要拖到月底才付。而相对于外面的劳务派遣公司(人力资源中介公司),他们就比较灵活了,除了压身份证其它的条件都比企业优越满足他(她)们的需求,如你做满7天以上就可以提前支取你的工资了,还随时可以要求结账走人,你看看简直就是给这些人量身定做的,所以目前外面的劳务派遣公司(人力资源中介公司)是开了一家又一家,生意都不错,且都能满足到企业的需求。

3,再次,还有就是一些政策的不灵活性。比如说社保的缴纳,本来是个比较好的事情,但对于这些普工来说,他们觉得我本来就只是来这边打几年工,交几年的社保我拿到手上的少了很多,退保手续复杂也只能退自己缴纳的部分。这样一来一部分普工就考虑选择做临时工,临时工集中地就是这些劳务派遣公司(人力资源中介公司)。

4,最后,你肯定会说如果出的工价高自己也可以招到临时工的。是的没错!但是这样你就会把整个市场搅乱,临时工的工价会越来越高。另外还存在一个临时工管理的问题,因临时工你没有买社保等,企业自己招临时工时存在一定风险的,请权衡再做决定。

对供需两方有何影响呢?

其实吧!有需求就会形成市场,有市场就会存在竞争,就会存在供不应求或供大于求等现象。这就要政府相关部门进行正确引导,不能一味的去堵!劳务派遣公司(人力资源中介公司)的存在也确实解决了当下很多现实的用工需求矛盾。

以上,谢谢你的问题,希望对你有所帮助!

为什么务工人员很排斥劳务公司

一、部分劳务公司滥竽充数、挂羊头卖狗肉,极大抹黑了劳务市场的正常经营秩序。

二、部分劳务公司良莠不齐、业务不精,只顾与用工单位内外勾结,而无视了自己应尽的职责。

三、寻求劳务公司的务工人员自身条件通常都不怎么高,往往都是老乡带老乡的抱团出动,只要知晓有人遇到了劳务公司的欺骗或其他不平之事,其他人也都敬而远之了。

好了,本文到此结束,如果可以帮助到大家,还望关注本站哦!

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