style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于开自助餐厅怎样选址和货梯怎么弄好看图片的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享开自助餐厅怎样选址以及货梯怎么弄好看图片的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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现在很多年轻人都跑去当保安，你怎么看
简单的回答一下。目前市场决定出路，年轻人选择了保安这个职业，必定这个职业有吸引人的地方。
其一，保安工作相对其他的基层工作轻松。
基层工作的含义就是一般带“员”字的工种。比如保洁员、服务员、营业员、工程员等等。大家职业不同，所以做的本职工作千差万别。举例说明：保洁员的工作性质就是比较脏的；服务员特别的累，而且顾客难伺候；营业员发愁没生意业绩做不出没提成；工程员外面刮风下雨的，工地灰蒙蒙一片，对身体健康有害。只有保安员，基本只是维持治安，或者形象岗，只要好看站在哪里就行。再或者监控岗，一年四季室内空调不断。有事上报领导，没事站好自己的岗位，没有太多需要操心的事。总结第一条：人轻松。
其二，保安工作压力相对于其他基层员工压力小。
保安只需要在自己的岗位上做好自己的本职工作，一般也不会有人会过来和你吵。而且你身着制服，有一些比较阴暗面的人还是很怕保安的。真的运气不好遇到一些奇葩，只要按照单位规章制度办事，不行咱报警处理就好，根本不要理会他们。但是其他基层工作者遇到各种乱七八糟的事件几率会增加很多。比如保洁马桶洗了一遍又一遍啦，服务员上菜慢顾客无理取闹啦。这种情况都找不到说理的地方，也不能找老娘舅（警察叔叔）。无形之中压力好大，承受不住就崩溃了。总结第二条：没烦恼。
其三，保安的职业前景比较光明。
什么？为什么保安员前景光明？很多人都会觉得不可思议吧，听我慢慢道来。一直以来保安这个职业不是什么能拿到台面上说的。20世纪初如果从事保安行当的，很多人都不好意思和家里亲戚朋友说。大家的普遍想法都没认为保安是一个正经行业。就因为这样，所以保安行业反而是竞争力最低的行业，这几年都是只要想做，都可以入行。进来第一年用下来没问题，有能力的第二年升个领班比比皆是。保安行业缺人才啊，只要有能力，再会来点人际关系。绝对前途一片光明。保安只是过渡几年，成为保安经理以后学习了管理技巧，也算是个管理人员了，经理办公室坐坐，不香吗？总结第三条：有前途。
其四，保安福利待遇在市场上也非常有竞争力。
保安行业目前在一线城市非常吃香，外来务工人员只要去各个楼宇大厦询问，基本问道的各物业中心、保安公司，都是常年直招人员的。做五休二正常班的基本工资都在4000左右。但是保安有其职业特殊性，能够做两份工。比如做一天休息一天的，如果不休息可以连上30天，或者做六休一。那这到手的数绝对超过公司一些基础的行政人员工资了。而且外来务工人员根本不怕吃苦，他们想的就是苦几年多赚钱。所以保安正常的福利待遇不低。何况保安还是稍微有一点点权利的，也会存在变现的情况。总结第四条：钱不少。
所以说，一份人轻松、没烦恼、有前途、钱不少的职业，年轻人当然会有自己的综合考量，趋之若鹜了。
开自助餐厅怎样选址
给你几个建议吧。以下文章摘自——疯狂的白吐司：《避开这4个大坑，开店选址你想不火都难！》
如果对于选址的认知仅仅还是“找个铺子先开出店来再说”的，都是那些已经挂的、最容易挂的、或者将挂没挂、还在苦苦挣扎的。
千万别用那些犄角旮旯的火爆店、网红店来举例。
那些火爆店养了多久、亏了多久、网红店花了多高的营销成本...这都是那些店老板拍碎槽牙就着星冰乐囫囵吞下对任何人都绝口不提的心酸往事。
同样少有人知的是，曾经有过多少个失眠的夜晚，他们为此不知道削过自个儿多少回...
选址有时候就像选老婆。
美不美、辣不辣重要，但跟自个儿的匹配度更重要。
二
1、商圈
选址的功能，是获客。
选商圈，就是选择主流客群跟自个儿所经营的品类所匹配的商圈。
我们把“获客”两个字，从选址角度拆解一下。
“获”，获得客群，让客群看得见、方便来。
“客”，客群，这可不是所有人群的人流量，而是与所经营的品类所匹配的客群。
赶时间吃个便饭的客群多的商圈，适合做快餐，比如人称“铁公机”的铁路、公路、机场，比如一楼、负一楼、美食广场...
有闲暇时间逛逛、希望吃得像样点的客群多的商圈，适合干特色餐，比如销品茂的餐饮楼层。
可两者一旦颠倒，把快餐开到楼上去，或者把特色餐开在地铁连接商场的出口，那就是眼看着好多人从门前过、可进店的人却聊聊无几，那种难受劲儿，旁人很难体会。
也希望别去体会。
普通大学周边人流量大不？
开个老年餐厅、高端餐饮，一样挂你没商量。
2、商铺
选址的功能，是获客。
选商铺、选点位，选的是客群动线、能见度高、仍有市场空间的商铺。
千万别被商圈所迷惑，商铺才是商圈的重点。
现代人都已经被互联网娇惯得用手机下单叫外卖了，有时候多走9步路、人流量都会下降一大半，多一个拐弯、人流量只剩下不到十分之一。
再举个常见的例子，连世界级高客流的人民广场南京路步行街旁边都会有干餐饮的死马路。
还有些商场里，离厕所最近的那个铺子，绝大多数都是死铺。
有时候，虽然商铺在客群主动线上，但是因为没有能见度，打着灯笼找都找不到。
这里可以理解为把门头、广告位作为一个整体来考量。
还有些，虽然商圈匹配、商铺也不错，但架不住旁边一大群饿狼，但是已经严重供大于求。
每天看起来饭口时间吃饭的人乌央乌央的，一个半小时高峰过后，家家闲得围一桌斗地主。
一条街只能养活3家店的，第4家一开就都喝西北风了。
3、租金
选址的功能，是获客。
选租金，选的是跟财务状况、经营能力所匹配的租金区间。
只有理解了选址是为了获客，才能从成本视角切换到投资视角来重新理解选址。
无法获客的商铺，再低成本都是沉没成本。
开到沙漠里或自个儿家里都不需要啥成本，可有顾客会来么？
那些看起来似乎贵到离谱的商铺，折算到每天能吸引多少顾客前来，就会明白租金的价值所在了。
4、面积
面积有3个角度：
1、品类匹配的角度；
2、开店成本的角度；
3、经营能力的角度。
与品类匹配的角度很容易理解，干任何品类，在不同市场都有相对比较匹配的面积区间。
楞要把煎饼果子、酸辣粉、手抓饼、沙县小吃...开个200平，得有能撑起200平的来客数额。
消费者大多是羊群效应。
20个人进了旁边那家30平的小店已经人满为患，后面顾客一看也来排队了。
可同样人数搁200平店里场面冷冷清清，后面的顾客进来还是会比较困难。
从开店成本的角度，面积过大多出两大成本。
一个是多余面积的设计、装修成本，一个是经营过程中经营这些面积的经营成本。
新手都很容易用面积、而不是营业额或工作量来定服务员人数。
工作量和营业额有关，营业额如果没做起来，多余的人员瞬间就变成了成本。
从经营能力的角度，经营者对于面积是有经营能力边界的，尤其是新手。
开店只是经营的开始，99%的店开出来后都需要应需而调整。
是面积大更容易调整？还是面积小更容易调整？
是面积大调整成本更高？还是面积小调整成本更高？
三
我们从系统思维的角度，来理解一下，其实是理清各个资源相互之间的关系。
1.品类和商圈的关系，如同种子和土壤的关系
2.品类和商铺的关系，特别需要考虑到客群的动线
3.商圈和商铺的关系，尤其注意好商圈的死商铺
4.经营者和租金的关系，在商圈、商铺匹配的基础上，优先拿承租能力范围内最高租金的铺子
5.经营者和面积的关系，根据自身的经营边界，优先选择小面积的商铺
选址，就是让商圈、商铺、租金、面积这4个关键点，匹配经营的品类和自身资源。
选址，就是选商圈、选商铺、选租金、选面积。
选址只需要把握这么几条，就不会走得太偏了。
1、选跟经营品类所匹配且仍有市场空间的商圈；
2、选跟客群动线、能见度高、仍有市场空间所匹配的商铺；
3、选跟承租能力上限所匹配的商铺；
4、选跟经营能力上限所匹配的面积的商铺。
随着全国人民干餐饮，现在找铺子实在难。
空铺子已经不多，4条都匹配的更少。
新手如果一定要拧着来，送句自带背景音乐的话：
前期选址不慎重，开完天天钻心痛。
如果已经生米煮成熟饭了咋办？
如果商圈没选对，依靠切换品类还能回头的概率极低。
如果商铺没选对，掂量下自个儿的营销能力和运营能力。
短期获客靠营销，长期获客靠运营。
两样都不行也别瞎折腾了，游泳都不会还往海里跳，还不赶紧上岸？
这篇文章是写给餐饮新手的。
内功深厚的老手，可以趁这个时机依靠强大的营销和运营一路前行。
新手如果也想要一路前行一把，真得先好好练个几年内功。
人到中年，难找工作又没有钱，该怎么过
人到中年确实不管干任何事情都感觉不顺心??如意，由其是在现在大数据时代到处是大学生在竞争面前带来的压力，所以我们在年轻的时侯选择更重要，趁着自己还没到中年的时候，学点自己的一技之长，好好努力去打拼不断的去从中找到失败的经验，慢慢的去积累成功的经验，????为自己的中年打好基础，体力劳动吃青春饭等老了会慢慢会降低自己的利用价值，脑力劳动只要身体健康六七十岁都没问题！人到中年没什么优势但身体健康可以去干建筑工地干活，如果身体吃不消体重劳动只能去干一些清洁工之类的工作，女人可以干一些饭店的洗碗工或保姆之类的工作。
OK，关于开自助餐厅怎样选址和货梯怎么弄好看图片的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
