style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对怎样才能做出好看的手账都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于怎样才能做出好看的手账以及表格记账配色怎么弄好看的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看
工作汇报因人因事而异，想要寻找小窍门是不容易的。但是工作汇报确实是一个技术活，对于自己个人的工作提升和领导对自己的印象都极为重要。
不要想着锦上添花，工作汇报从来也没有锦上添花一说。工作汇报有其规律性的逻辑和方法，这是我个人多年管理工作的经验，与题主简单分享。
要做到工作汇报效果好，领导满意度高，自己也顺利，首先就要对“领导”这个岗位有一些基础的认识。就工作汇报来说，领导有三个一般性特征：1.注重结果。
如果你要汇报的工作是领导安排的，他首先想要知道的是工作结果如何。而不是其他东西。
领导一般都有结果导向的思维。
2.听重点。
领导想听的和你要说的未必一致，作为领导一般是本着解决问题的思维来听汇报，所以要听重点。一件事情、一个问题牵涉的面可能很广、线索也很多，但是重点是什么？
重点就是有利或者不利于结果的关键因素。
3.言简意赅
领导不愿意听一个员工默默叨叨，废话一大堆。因为手头很多事情等到处理，所以讲究沟通的时效性。汇报工作应高言简意赅。
注重领导的这三个特征，汇报工作相对理想一些。最主要的是要站在领导角度考虑问题，而不是以自我为中心。根据以上特征，在具体汇报工作的时候要做到：先结果再过程。不要一开始就唠叨很多，领导还不知道你说了啥。遵循事项-结果-过程的逻辑。1.领导安排的工作汇报
既然是领导安排的工作，他肯定对工作结果有自己明确的期望。所以，汇报时应该注意两点：
A.如果工作完成了。
如果工作完成了，要明确告诉领导工作具体的结果。比如什么时间完成的，具体的结果是怎样的。然后，根据领导的需求再将工作过程简要陈述一下。然后等待进一步指示。不要多说废话。
B.如果工作没完成
如果工作还没有完成，那么当前工作进行到什么程度了。
注意对于工作进度的衡量是以工作结果为导向的，不是工作事项的堆积，而是基于整体进度的进展比例。
如果不确定工作到底进展到什么程度，那就是你的问题，对于工作汇报不利。2.需要向领导请示的工作汇报
很多职场人将在请示性工作汇报上做得很差，因为还不清楚这种汇报的关键是什么。
A.请示性汇报首先说明你要汇报的工作或者问题是什么。
你到底要请示什么？这个问题要一针见血的说出来，不要东绕西绕，含糊不清。
否则，领导搞不明白你到底要干啥，而且对你很反感。
B.为什么要请示这个问题?
员工不可能无缘无故跑到领导这里来请示问题，那么理由是什么呢？就是说你为什么要来请示这个问题？是有困难了？是有矛盾了？是自己拿不准了？还是自己说了不算了？
如果不清楚自己为什么来请示，那还是趁早回去工作，谁也帮不了你。C.问题的解决建议是什么？
请示问题的时候一定要带着自己的解决建议来。
很多员工请示问题出现两个极端，一个是说一大堆话，领导不知道他请示啥，到底请示啥，让领导自己判断，另一个是直接提出问题，把“球”踢给领导。
这两种极端的做法都是不合适的，也无助于你解决问题。
请示性汇报如果做不到问题明确、做不到理由充分，做不到有建设性建议。汇报工作总体是失败的。太多请示工作都变成了扯皮和推诿。3.陈述性汇报
所谓陈述性汇报，既不是请示，又不是关于工作任务的。只是领导为了了解情况进行的沟通。
这种汇报需要员工做到两点：
A.明确阐述问题
要告诉领导事实是怎样的的，自己觉得问题应该是什么。要清晰明了。
B.关于事情的事实和问题，自己要有态度和观点
特别强调一点，不要轻信网络上那些老油条式的策略，必须要有明确的态度和独立的观点。这样才是高效的汇报，才是高质量的汇报。否则，领导对你的评价会降低的。
即使出于职场规则，我们需要自保，脑筋也不应该在这上面。含含糊糊，模棱两可的陈述谁都会讨厌。PPT帮不了你，什么工具也帮不了你！所以，向领导汇报工作，要做的第一项就是结果明确、以终为始，态度明确、观点清晰。
向领导汇报工作，需要注意的第二项，是个人自己的习惯。不良的习惯带来不良的结果，良好的习惯带来满意的结果。1.习惯一：别说没用的话
有些员工在汇报工作的时候东一榔头西一槌，漫无边际，和领导海聊。不注意自己说话的质量，还以为自己和领导聊的很嗨。其实这就错了。谁没事听你在哪里信口开河？
切记，汇报工作不是拉家常，汇报工作的目的是工作，不是为了打击谁、讨好谁或者给自己机讨什么好处。
目的不纯不会有好的汇报结果，领导也不傻。2.条理清晰
同样的问题或者事情，不同的人陈述质量是不一样的，关键就在于问题陈述的条理性。问题陈述的调理来自个人思路的清晰性。
有主有次、主线清晰，问题突出、结果明确。这是工作汇报的基本要求。
不要一遇到事情就急匆匆向领导办公室跑，要首先梳理自己的思路，将语言按照一定的逻辑组织好，再去找领导。否则语无伦次，什么问题都解决不了。3.有自己的观点和办法
再很多工作汇报中，领导都会习惯的问一句：“你认为呢？”。这个时候不要说你不清楚，你不知道或者你不懂之类的话。要对事情有自己的观点，对于问题的解决有自己的看法。否则，你永远只是一个劳动的机器。
不少员工在汇报工作时，喜欢耍小聪明，装糊涂、装傻，其实很幼稚，看不明白这套表演，领导岂不是白混了。他只是看破但不说破而已。这里特别强调一点，那就是在工作汇报的时候少打别人小报告，少踢皮球。我见过的这样的员工没有一个有好下场的，暂时的小聪明换来的是自己职场彻底的失败。针对题主的提问，我最后提出几点个人注意事项，只要做到了，领导一定对你刮目相看。1.观点独立
不要在汇报中表达观点的时候犯一些没有必要的错误。比如“XX说.....”，“领导您说过......”，这都是别人的观点。你的呢？
能够独立表达观点是个人职业素养的表现，也是自信心的一种表现。一定要独立思考和判断。善于思考、勤于思考。
我负责任的告诉你，职场发展最快的、最好的都是有独立观点的人。那些打马虎眼的没有一个能够职场顺利！2.有理有据
观点不是孤立的，在汇报中你说出去的每一句话，都不能空空荡荡。所有的言论都需要事实的支持。所以，汇报工作一定要理由充分、事实确凿。
比如，我原来听公司财务经理汇报工作，当谈到半月度业绩的时候，她给出的结论是：“这半个月增长很快！”，于是我问：“然后呢？”。这个时候，她不明白我的意思了。于是我告诉她，作为一个财务人员，你的增长很快是怎样一个快法？数据呢？数据分析呢？这个时候，她才红着脸回去准备。没有依据的“差不多”、“可能”、“或许”、“大概”等词汇在工作汇报中出现的频率很高。这说明，他们没有充分的准备，没有真正的观点依据。没有事实依据作为支撑，可信度有多高？
3.态度积极、敢于担当
这既是工作的态度，也是汇报的态度。其实汇报本身就是工作。
在汇报工作的时候，一定要积极主动。不要等着领导催你或者强行要求你。如果总等着别人催你，没几次，领导就烦你了。要主动汇报，积极沟通，不要杞人忧天。
同时，在工作汇报时，要敢于担当。如果有问题、有责任要敢于承担。工作汇报中需要进一步解决的问题或者需要进一步落实的事项，要主动请缨。不要怕吃亏。
有些员工总有怨气，觉得自己拿的钱少，就不应该积极，就不应该主动，就不应该担当。但实际上，越是这样，结果越差。富人思维的首要一点就是积极向上，穷人思维的首先一点就是不打还倒退。职场一样如此，越努力越幸运，越消极越差劲。观点：要想做好工作汇报，态度和质量一样重要。去粗取精、不断改进自己的思维、不断提升自己的表达和担当就可以做得更好。至于锦上添花，那不是工作汇报，是搞人情关系！
更多职场观点，请关注我的头条号“指尖视野”。本文由@指尖视野原创，版权所有、拒绝转载或抄袭！怎样才能做出好看的手账
谢谢邀请~
我也是很喜欢手帐，分享一下想要做出好看的手账本需要需要注意的3点：
01.买一本好看质量好的手帐本首先好看的手账本能够激发你写手账的兴趣和动力，其次，质量好的手账本不会晕染不会渗透，否则画画的时候印迹会影响视觉效果。
02.活用手帐装饰手帐和日记其中一个很大的区别就在于日记全是字，而手帐则多了很多装饰，这些装饰可以是微手绘简笔画、胶带、贴纸等等，它们能够让手帐活起来增加灵气，所以小伙伴们想做好看的手帐装饰的东西是少不了哒~
03.学会手帐排版在做手帐前最好对页面做一些构思排版构思，这样做出来的手帐会更加有条理性、突出重点、整洁美观，否则太多花哨的装饰会让人感觉很页面凌乱。同时多学习别人的手帐排版，总结版式。
嗯，先分享这么多啦，有用的话欢迎点赞(((o(*?▽?*)o)))我是北纬女侠，爱手账、爱手绘，欢迎你的关注啦
有什么好看的手帐排版或手帐简笔画分享
今天，我们就来重点说一说视觉思维整理法。
一、视觉思维整理法（VisualThinking）
概括起来，就是运用文字与图画，将思维快捷简单地整理，提取并共享信息核心的技能。
这里面所说的绘画不是艺术，而是一门将信息核心内容表达出来的技术。艺术需要一些天赋，而技术就不一样了，只要按照正确的方法练习，谁都可以掌握一项技术。用这种方法思维和表达靠的不是天赋，而是习惯——在日常生活中养成使用抓住简单的事物特征，3分钟内可以画的很好。
就好比我们画上面这个人，左边的画是一种艺术的表达，耗费的时间相对比较长；而右边的这种简单粗暴的方式，有目的地将人物的特征表现出来，简洁易懂又快速，只要几分钟就好了，这是视觉思维整理法想要的。
快速掌握视觉思维整理法，需要具备三种能力：即观察、理解和表达；
观察：能够准确地抓住事物的核心要素；
理解：考虑如何表达，将抽象的概念具体化；
表达：用文字+手绘的方式表现出来；
比如，我们在表达上面这段抽象的文字时：按照左边的文字进行记录，传达到大脑时，我们还需要一段时间将抽象的概念进行形象化的理解；而右边的这种视觉思维的表达方法，让原本复杂的事物变得很好理解，一看就知道怎么回事了。
把这种方法运用到职场和生活中，能够使理解变得更加简单，可以随时随地记录灵感，让决断更加快速果断。
二、手把手教你视觉思维整理法
1、视觉思维整理法的构成
通过观察和拆解，我们发现，一幅完整的视觉思维整理图主要包括以下几种元素：
视觉单元：针对客观事物核心特征手绘出来的有固定意思的小图画。（相当于语言中的词汇）
视觉单元组：将多个视觉单元组合在一起传达信息的绘画表达形态。（相当于把句子画出来）
视觉信息：将多个视觉单元组按一定的逻辑排列顺序。（相当于视觉思维的文章）
小贴士：在绘制视觉单元的过程中，能够提高作品颜值的技巧就是擅于使用粗线和阴影效果。
2、视觉思维整理法的形象化表达方法
下面我将用一个具体的实例教大家如何将抽象的概念具体化呈现。
比如高效人士都习惯用清单的方式来进行管理，我们先尝试着记录一些事件：
随身携带笔记本
自由书写
远离电脑；
注意休息
听音乐
保持良好的心态
喝一杯咖啡
在整理好文字之后，我们接下来要做的是把这些抽象的文字用具体的图画表现出来。如果遇到不会画的视觉单元，可以利用搜索引擎搜索相应的简笔画进行临摹。
然后我们将这些想要表达的元素画出来，可以在纸上画，利用“扫描全能王”扫描成电子版，也可以用数位板在"SAI"或者“PHOTOSHOP"中直接绘制保存。
小贴士：在实际的运用中，要细心观察周围的事物，并在大脑中思考相应的视觉单元表达。无论是电脑绘图还是手绘，选择自己擅长的方式，两者相结合的效果会更好哦！
3、视觉思维整理法的排版
视觉思维呈现方式也可以说是一种设计，初学者可以套用一些模板来帮助我们提高表达的效果。
一般来说，根绝不同的情况，主要有以下几种常见的排版模式：
（1）思维导图型（主题型）
这种头脑风暴适用范围非常广泛，梳理一本书的框架、演讲、会议记录、听课记录....无论是工作还是日常生活，应用都非常普遍。
但需要注意的是，思维导图画画的要义是其次的，最主要的是逻辑思维。
（2）时间轴型（路径型）
适用于旅行游记或者某人物的生平事迹的记录。
（3）编年史型
用箭头表示事件的顺序，与时间轴相比，没有坐标抽。
（4）自由型
可以随意涂鸦想象，但因为没有相应的解释说明，对于其他人理解上有一定的难度。
5、分栏型（模块型）
每个栏目中放置不同的信息片段，适用于大型的演讲。这种排版虽然限制了所能记录信息的总容量，但条目线索非常清晰。
视觉思维整理法不仅适用于各类场合：记笔记，会议记录、读书、PPT演讲，各类海报宣传，书籍封面、手帐等等，而且也可以根据不同的场合进行创意和变通，使之更加完美。
由于这种方法我也是在一直的摸索和实践中，期待日后有更多的感悟和思考，也欢迎喜欢视觉思维的你，和我一起动手来实践和运用这种思维方法，让我们一起交流进步！
如何做手账，有哪些好用的手账排版
怎样做一本好看的手帐～
好看的手帐一定具备以下几点
1??让人舒服的字（可爱，规范，有特点……）
2??让人喜欢的画（so不会画画的人拥有了胶带）
3??以上两点结合起来的排版
手帐排版小技巧
??留白
写的满满当当的当然也有好看的，但是远远没有你留白那样简单，容易上手，也可以更快的排出好看的版～
??各种各样的一页框框
这是一种比较简单的排版方式，直接把胶带拉条站在本子上再加上一些装饰
??进阶版一页框框
先用笔或线条胶带围出框的形状，再在周围加上装饰性的胶带，有些废小心思
??各种跨页框框
和第二种差不多，直接跨页拉条，再加装饰
学会手帐排版
在做手帐时最好做一些构思排版，这样做出来的手帐会更加有条理性，突出重点，整洁美观，否则太多花哨的装饰会让人觉得页面很凌乱，同时多学习别人的排版，总结排版式～
双手供上我的素材
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关于怎样才能做出好看的手账到此分享完毕，希望能帮助到您。
