如何让简历更加吸引人

style="text-indent:2em;">大家好,今天给各位分享如何让你的简历更吸引人的一些知识,其中也会对简历边框加粗怎么弄好看进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!

本文目录

  1. word如何制作简历表格
  2. 如何让你的简历更吸引人
  3. 简历最忌讳的是什么
  4. 政工师从事思想政治工作的简历怎么写

word如何制作简历表格

1、打开word文档,点击“插入”菜单下的“表格”选项,生成一个7×7的表格。(一般个人简历表格的列数最多为7列)

2、接着,按照内容在表格中输入对应的文字内容,先不用管格式等。

3、输入好以后,我们将表格中需要合并的单元格选中,分别进行“合并单元格”操作。

4、单元格合并好以后,我们先为表格制作一个题头,也就是“个人简历”的字样,大小为二号,楷体加粗。

5、而后,我们进行求学经历部分的制作,这里需要的表格列数参差不齐,我们需要用到下图所示的“拆分单元格”操作,还需要用到单个单元格的列宽调整操作。

6、接着,我们进行工作经历部分的制作,方法同上一步一样,只不过内容稍有改动。调整完成后,一个简单的简历表格就制作完成了。

Word2010是Microsoft公司开发的Office2010办公组件之一,主要用于文字处理工作。Word的最初版本是由RichardBrodie为了运行DOS的IBM计算机而在1983年编写的。

简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖”。

如何让你的简历更吸引人

1、简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,比如你之前的工作成绩、你的特长等,在简历上用加粗、加大字来突出。

2、一般来说,公司在招聘时都有职位要求,你可以根据职位的要求来写你的特点或者以前工作经历,这样CALL你的几率大很多

3、自荐信完全是没有用的,脑残的招聘主管才会看

4、简历的架构最好是分3个部分(个人基本情况,工作或实践经验,特长及求职意向),按整个篇幅为10来分的话,个人情况占3/10,工作经验占5/10,特长等占2/10。

5、现在的简历一般是电子版,只要你不是应聘IT或者策划类型的工作的话,颜色不要太花哨,给人一种庄重的感觉很重要。

简历最忌讳的是什么

大家要清楚,简历分三类:网络投递的简历、纸质简历、参加面试时招聘企业让现场填写的简历报名表格。每一种简历在填写时,都有一些必须要注意的大忌讳哦!

老鬼将其中部分最典型的梳理出来,供大家参考!

专业、有吸引力、有说服力的简历书写,需要系统的进行说明、分享,受篇幅所限,老鬼只能谈及其中部分内容供大家参考!望见谅!一、网络投递简历中的部分大禁忌

网络投递简历,是现在众多求职者必须要做的基础工作。虽然网络简历是按照求职类网站的规范格式填写的,但是其中也是有很多需要注意的禁忌的:

1、个人照片,别放生活照、艺术照、ps严重照片

简历上的照片是让筛选简历的企业人事专员作为一个参考因素使用的。千万不要喧宾夺主,更不需要在简历照片上下太大功夫。正常的工作照、免冠照就好。

生活照、艺术照、PS严重的照片,请不要放上去。只会给自己“丢分”的。

开个玩笑:很多人事部门负责筛选简历的人事专员都是女孩子而已,你还指望他们在筛选简历的时候哗众取宠?

2、简历中严禁出现从业经历中明显的时间断档现象

因为招聘企业在筛选简历过程中,虽然速度很快,但是“时间”连续性是非常容易看出来的一个要素!

筛选简历过程中,一方面会关注你的从业经历,更会关注一下你不同的工作经历的从业时间长短。在这个过程中,时间的断档是一眼就能看出来的。

因此,请不要出现这个问题。有些求职者或许某个阶段有不便写出来的经历,但是,还是别空着!你可以适当的“美化”一下,但不能断档。

3、简历书写中,请尽量不要缺项

各大求职类网站的求职简历模板,经过多年的应用、实践、调整、完善,客观而言是比较严谨的,其中没有什么多余的、无用的项目。

老鬼建议求职者不要自认为某个项目有用、哪个项目没用或者意义不大!您个人的评价,与国内这些知名的求职类网络平台的权威性、专业性相比,那差的太远了!

还是老老实实的按照网站提供的模板中需要填写的项目认真填写吧!别自我聪明为好。

二、纸质简历整理、编辑的禁忌

纸质简历,可以直接拿网络投递简历的模板下载打印,也可以自己单独设计、编辑、整理。这在于个人的选择了。

因为纸质简历是我们获得了招聘企业面试机会后最常用的一种工具。当然,很多求职者参加大型招聘会、人才交流会,也必然会携带纸质简历。

1、建议不要空手去参加面试或者招聘会、人才交流会——这是最大的禁忌与注意事项!

有些求职者很“潇洒”,招聘企业通过网络筛选到自己的简历给与了面试机会后,自己空着手就去参加面试了。

这种行为老鬼认为不妥。虽然企业是因为看到了你的网络简历才给你面试机会的,但老鬼不能保证所有的企业都会把你的网络简历下载并且打印了出来供面试官使用!

您也别因为很多招聘企业会让求职者首先填写统一格式的面试表格,而认为自己带纸质简历没什么用处。

请牢记:这是你的一个工具!带与不带,这是一个人的态度问题!这种态度的作用不亚于你面试现场的临场反应。或者说,你携带简历的行为,能够给你的面试加分的!

到人才市场参加面试也是这个道理:虽然很多有人才需求的企业会为有意向的企业准备统一的表格,但是!——你是否带着自己准备的简历异常关键!这是自己专业度、更为完整展示自我的工具!而用人单位准备的统一格式的表格,上面需要填写的内容往往过于简单,不利于你的良好展示。

2、纸质简历不需要有“奢华”的外包装、封皮

作为求职者,不需要在简历封面、包装上下什么大功夫。这几乎是没什么必要的行为。

开句玩笑:您弄了一个封面,是在给筛选简历的人事专员增加工作量!别人的简历拿起来就能看到简历内容,你的简历还得翻开来看看。

如果遇到稍微不负责任、发懒的人事专员,你的简历直接就被淘汰了!忒费劲、哗众取宠的简历而已!企业才不怕因此错过一个“人才”呢!因为人家手里还有一大堆可供筛选的材料就在手边放着呢!错过你一个,不可惜!

说明:A、如果您是刚刚毕业的大学生,倒是可以有个简历封皮!因为人才市场、企业人力资源部门对于应届毕业生求职已经有了一个相对固有的印象。当年毕业大学生的简历有封皮,反倒是一个很正常、很容易被接受的形式。

B、部分高端人才、高级职位的求职,是可以用封面的!部分专业度极高、知名度非常高的大型企业招聘,也需要求职者将简历搞的非常正规!

社会上多数的企业招聘,您还是别弄奢华的外包装、封皮了!

三、用人单位为面试者提供的统一格式的简历表格填写禁忌

1、无论你有天大的原因、理由,请不要省略、简写!

有些求职者认为自己带着自己的纸质简历呢,有的认为自己网络上的简历已经写的非常完整了,因此会在填写企业提供的表格时不用心。——这种想法是严重错误的!

既然来参加面试,按照企业的要求认真填写表格是一件很正常而且体现个人素质的行为。任何理由、想法都不能支撑你“偷懒”!

或许用人单位、面试官并没有打印出你网络上的简历!

或许即使用人单位打印出了你的简历,但会因为看到你马马虎虎填写的表格而对你有巨大的印象反差!

或许即使你带着自己的纸质简历过去的,但企业要按照他们统一的表格向上层领导汇报今天的面试情况,决定下一次谁有资格进行下一阶段的考核。上层的领导只能看到那张统一的表格而已!你发懒,上面的领导不可会替你着想!你会面临被淘汰的风险!

因此,还是老老实实的填写用人单位的统一表格吧!

2、严禁在自我评价栏中只是说“虚词”

【自我评价】栏是所有表格中一定会存在的一个填写项。在这一栏中,太多人错失了机会,只是写了些“团结同事、学习力强、团队精神、抗压能力”等等虚的不能再虚的玩意儿!——这简直是在浪费资源!

老鬼分享一个诀窍:在这里写点儿真正体现自己实力、能力的内容、要素吧!例如一年曾经达成过的销售业绩、工作任务等等!

别被“自我评价”几个字给束缚住了!你需要的是尽力写点儿真正反映自己实力、能力的内容进去!

因为企业提供的统一表格一般只有简单的一张纸而已!上面没有空间让你去描述、书写有关自己实力体现的地方、空间、栏目!此时如果还不能利用【自我评价】栏赶紧写点儿反应真正实力的内容,那不就白瞎了嘛!

注意哦——“不犯忌讳”只是写简历的最基础要求而已!要想设计整理出更好的简历,需要研究、学习的内容还有很多很多。上面内容只是其中一部分需要注意事项。其他更多有关简历整理、书写的技能、方法,以后在陆续分享吧。

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政工师从事思想政治工作的简历怎么写

政工师从事思想政治工作的简历应该包括以下内容:

1.个人信息:包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

2.教育背景:列出学历背景,包括学校名称、所学专业、毕业时间等。

3.工作经历:列出工作经历,包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等。

4.技能与证书:列出技能和证书,包括政治宣传、企业文化建设、员工心理健康等方面的技能,以及所获得的相关证书。

5.荣誉与奖项:列出所获得的荣誉和奖项,包括校内外的荣誉、优秀员工、优秀志愿者等。

6.个人特点:简要介绍个人特点、优点和能力,包括政治敏锐度、沟通能力、团队协作能力等。

7.相关资源:列出所拥有的政治宣传、企业文化建设、员工心理健康等方面的资源,包括书籍、网站、微信公众号等。

在撰写简历时,应突出政工师的专业技能和政治素养,同时突出个人特点和优势,以吸引招聘方的注意。

关于如何让你的简历更吸引人,简历边框加粗怎么弄好看的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。

个人简历撰写怎样吸引HR,达到求职目的