有什么冷门但是非常好用的APP推荐吗

本文目录

1. 有什么冷门但是非常好用的APP推荐吗
2. 辽宁男篮官宣：正式更名为辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部，你怎么看
3. 平面设计包括什么，零基础小白要怎么学好平面设计
4. 遇到交待工作不干的下属，怎么办

有什么冷门但是非常好用的APP推荐吗

谢邀。推荐几个冷门但是非常好用的软件吧。

一、虚拟地球仪软件——谷歌地球（GoogleEarth，GE）

是一款Google公司开发的虚拟地球仪软件，它把卫星照片、航空照相和GIS布置在一个地球的三维模型上。GoogleEarth于2005年向全球推出，被“PC世界杂志”评为2005年全球100种最佳新产品之一。用户们可以通过一个下载到自己电脑上的客户端软件，免费浏览全球各地的高清晰度卫星图片。Google地球整合Google的本地搜索以及驾车指南两项服务，能够鸟瞰世界。可以在虚拟世界中在大峡谷中自由飞翔，登录峡谷顶峰，潜入峡谷深渊，还加入了海洋搜索。

二、CD/DVD镜像文件刻录软件——ImgBurn

是一款简单易用而且完全免费的CD/DVD镜像文件刻录软件，支持所有最新型刻录机，能够写入大部分CD/DVD镜像格式。支持DVD双层镜像。ImgBurn定位于小强版刻录工具，旨在为那些看到体积无比庞大的巨无霸Nero等商业刻录软件就发怵的家庭用户以及期望能以0资金投入寻求正版光盘刻录软件的中小企业提供最迷你最实用的免费刻录解决方案。

三、PPT遥控器-袋鼠输入

是一款可连接手机与电脑的远程遥控泛输入类工具，它可以让你的手机变成无线鼠标、视频遥控器、手写板、录音笔、PPT翻页激光笔。使用PPT遥控器手机APP开始PPT演讲，自带激光笔功能的演讲神器，支持Window/Mac上的PowerPoint、Keynote、WPS。

四、电子杂志制作软件-iebook超级精灵

它从系统构建、设计优化、排版处理、皮肤更换、互动工具到数据统计支持等，都一应俱全。它支持直接生成单独EXE文件或者上传在线杂志直接浏览。它拥有友好的操作界面，非常容易上手，很适合专业的电子杂志制作、广告设计和网络营销等行业公司或个人使用。

五、家装设计软件-酷家乐云设计

是一款装修设计软件，10秒出高清效果图，5分钟产出设计方案，提供海量户型图、支持模型上传，CAD导入导出。拥有数十万真实3D家具建材模型库，海量风格样板间一键匹配，这些模型随你任意拖动摆放，搞定方案后，可同时输出装修清单，接下来你需要做的就是拿着清单去找施工队了。

六、远程控制管理软件-向日葵

是一款免费的集远程控制桌面、远程开机、远程管理、支持内网穿透的一体化远程控制管理软件。采用自主知识产权的远程桌面控制传输协议，采用SSL/AES256位数据加密传输，支持IOS与Android系统移动设备，轻松实现远程文件同步，远程视频监控，远程应用等功能。在任何网络环境下，轻松实现Windows、MAC、iOS、Android、Linux等跨平台设备之间的相互远程控制，包括电脑控制电脑、手机控制电脑等。帮助企业与个人实现高效的远程办公与远程协作。

七、差旅报销神器-报销吧App

同时接入同程、滴滴等第三方消费系统以满足企业订票、住店和打车等的需求，实现一站式的企业采购、费用报销和财务作账。发票OCR识别来了，移动报销即将到来，拿到发票扫一扫，采集信息即可。能实现企业费用的实时上传、审批、统计分析。审批通过后，直接打印、黏贴，无需填写;财务人员可以在最终报销前，对票据和报销单进行预先处理和检查，并可通过系统实时生成各类统计、分析报表;管理层可以通过报销吧实现移动审批，并实时查看各类统计、分析数据，快速决策。

八、虚拟手机号码——阿里小号

只要下载阿里小号APP即可轻松实现单卡多待，拥有多个全新的真实号码，根据不同需要随时切换。支撑移动、联通、电信等任何运营商，可正常接打电话、收发短信。陌生交友、租房、买卖房屋、医疗、生育、二手交易、找工作、打车、与朋友嬉闹、调研、查岗等不同场景不同。

辽宁男篮官宣：正式更名为辽宁沈阳三生飞豹篮球俱乐部，你怎么看

其实辽宁男篮正式改名，从之前10月11号给出的CBA联赛19-20赛季各俱乐部球队名称就能发现。今日，辽宁男篮的官方微博更新状态，球队从之前的“辽宁衡润飞豹篮球俱乐部”更名为“辽宁沈阳三生飞豹俱乐部本钢篮球队”，球队简称依然没有改变，还是辽宁本钢。CBA球队改名并不新鲜，对于各支球队而言是家常便饭。

辽宁男篮在微博上更新状态，并写道“三生制药作为中国制药的龙头企业，一直心系国民健康，双方合作是典型的强强联合。”这回更名就是辽宁男篮的赞助商发生了变化而已。CBA球队改名是经常发生的事情，每个赛季更换赞助商，每个赛季名字多多少少都会发生变化，增加了一个赞助商，名字上多多少少都有些变化，毕竟是有冠名费。

比如辽宁男篮更名的“辽宁沈阳三生飞豹俱乐部本钢篮球队”，这其中有两个赞助商，一个是沈阳三生制药，另一个是辽宁本溪本钢集团。再比如新疆男篮名字也发生了变化，新赛季更名为“新疆广汇飞虎俱乐部新疆伊力特篮球队”，广汇集团是一个赞助商，也就是新疆男篮老板旗下的集团。另一个赞助商为新疆伊力特实业公司，主营方向为伊力特白酒。

因此，只要球队更换或者新增赞助商，球队名称必然会发生变化，这也是CBA球队一种广告收入。CBA球队名称有两个因素是不会发生变化的，一个是省份和地区，比如“辽宁、广东、新疆、深圳、上海”；还有一个就是动物元素，比如“辽宁飞豹、新疆飞虎、上海大鲨鱼、广东华南虎”等。

CBA球队改名，然后增加广告和冠名收入，是一直以来的传统。但这种情况也会导致很多球迷对于球队名称不熟悉，而且长久发展下去，不利于CBA球队树立球队文化。未来随着CBA商业化进程的推进，在有更好的商业变现方式出现后，这种现象或许能够得到更好地缓解。

以上是我的个人观点，如有不同意见，欢迎大家在评论区讨论。

平面设计包括什么，零基础小白要怎么学好平面设计

我目前需要用到的软件有平面设计软件：CDR和PS，画图软件CAD，做效果用3Dmax。其中，平面设计所用到的软件就是ps和CDR。我初学时是报了一个培训班，学了ps和cad，不过课程太慢，我自己在网上看视频学的多，后面的都是我自己学的。每天看着视频学，边学边跟着操作，很快就上手了，不过这个和每个人的学习能力有关，我以前在学校也学过一点ps，所以学起来比较快，只要你坚持学，刚开始什么都不懂没关系，多看几遍，多练几遍，慢慢的就懂了。重在坚持。

你想学平面设计，也就是要学ps和CDR的课程，我推荐你几个网站吧，我就是在这里学的，里面还有软件下载。前面一些课程不用钱，后面的一些有的要钱，不过也很便宜，每节课一两个币，一块钱一百个币好像。我充了十块钱都没用完，看过的可以重复看。建议是先学一个，学完了一个再学另外一个，不然容易搞混。学会了还可以学它的应用教程，进阶教程。很实用。最好不要买什么书，我们看不懂的，最快的方法就是跟着视频一步一步学。先把软件一个功能一个功能学会。然后学习作用，慢慢的你就是高手了。

平面设计包含logo，vi海报书籍装帧，包装，宣传图册字体设计等等

我认为新手学习平面设计的话，首先把基本功打扎实先，先多去看看别人的作品，自己从而学习到更多的东西，平面设计的领域十分普遍。

从应用来说的话通常用来印刷的都和平面设计相关，从作用来说的话，平面设计归于视觉传达，相较于刚刚踏入设计领域，想知道部分关于设计行业的东西，比如，软件啊，设计理论啊，等，相关设计的知识，最好是视觉传达类的，起初最好是美术功底，软件的熟练程度，再到创意，平面设计要学的东西还有很多，多去看书，多和人家交流学习！

目前需要用到的软件有平面设计软件：CDR和PS，画图软件CAD，做效果用3Dmax。其中，平面设计所用到的软件就是ps和CDR。可以报个培训班学习，也可以自己在网上看视频。

每天看着视频学，边学边跟着操作，很快就上手了，不过这个和每个人的学习能力有关，我以前在学校也学过一点ps，所以学起来比较快，只要你坚持学，刚开始什么都不懂没关系，多看几遍，多练几遍，慢慢的就懂了。重在坚持。

其次：开始基础的学习，比如我是从事电商这块的平面设计，接触的是产品，广告，包装等。做网页上的图片比较多，线下的比较少。我是上学的时候接触过ps，但学的是基础，后来工作中就开始自学，自学有很多网站，但收费的比较多，比如：我要自学网，勤学网等等。这些网站上都有上面的各类软件的学习课程，可以从基础的课程开始学习，但学习的过程中必须下载下相应的软件边看边学才能事半功倍。

遇到交待工作不干的下属，怎么办

自古真情留不住，唯有套路得人心，作为管理者，交代给员工的员工不想做有很多原因，本身这工作是不是他能胜任的，不是本职范围的东西就要用另一种方式来套路员工让他去做，想让员工自发干活，干好活，就要有套路。

1.钱给到位，事事都顺：光来虚的在现在这个社会真的没什么效果，你仔细想一下，做管理做经营不就是把钱分好分到位吗？只要有好处你还怕没人帮你？

2.原谅错误，买心才实：很多时候，原谅下属犯的错误，也是收买人心的方式，甚至你还可以故意纵容员工犯几次错，这样会显得你很大度，而且在这种情况下，员工的成长速度往往是最快的，这就是下属犯的错误就是你的核心竞争力的核心逻辑。

3.把饼画好，大家不跑：不管你作为哪个层级的管理者，都必须要学会画大饼。给员工设计梦想蓝图，把活干好了，热心管理的工作也就完成了一大半，当你能做到让大家把你画的大饼信以为真时，你就成功了，哪怕你想让大家跑，他们都不会跑的。

4.收拢家人，简单好用：要想收买你的下属，你就可以从收买他的家人入手，不管是他的父母、孩子、还是配偶，关系越亲密，效果来得越快越好，比如，你的属下中有人孩子上大学，你就到大学把他夸一番，给他一个教子有方的名声，你会发现这种方法惊人的好用，关键是简单省心。

5.用人命名，动情以名：这种方式很好理解，就是当你的员工做出什么成绩，或者有什么改进时，我们就把这个成为XXX工作法、某某现场之类的，大家的积极性和创造性不就都出来了吗？

6.表扬及时，胜过千言：对于员工表扬是很能起到作用的，领导要表扬员工，不要等待。什么时候看到他做得不错的时候就直接进行表扬，改用口头表扬就口头表扬，该用钱奖励就直接用现金奖励。如果别人做了值得表扬的事情时，你过了一段时间才去表扬，效果就会差很多。

7.让他有面，主动付出：在管理中心，要充分发挥中国人的“面子文化”，用这种方式让你的下属离不开你的团队，最普遍的做法是可以搞一些荣誉榜这样的方式。总之，目的就是为了让员工有面子，这样他才会主动去替你卖命干活。

8.吃饭喝酒，感情深厚：中国人的习俗是很难改变的，再怎么不熟、关系再怎么不好，吃几顿饭，喝几次酒，感情就会升温很多，距离也会被拉近。

9.学会吹捧，感动员工：做领导的不一定非要高高在上，要学会拍下属的马屁，多夸奖下属能干机灵，说得多了就当真了，潜移默化的也会改变下属一二，让他感动。

10.封官晋升，皆大欢喜：给下属封官晋级可以说算是最好的笼络人心的方法了，就比如搞IT的，我们就给他来个高级工程师的职称，如果是搞管理的，就封几个经理，变着法的就把名头往上按，甚至以公司的名义把他们的名片印得富丽堂皇的。这种方式真的是不服不行，因为中国人爱面子是深入骨髓的。

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