hr用什么头像比较好(适合做hr的微信头像)

本文目录

1. 男人怎么样才算性感
2. 一个家庭要“往上走”需要怎么做
3. 在办公室遇到“白莲花”怎么办
4. hr用什么头像比较好

男人怎么样才算性感

性感不是女性的专属！性感也不是在男人的神坛之上的！性感是可以从神坛走下来，融入进我们的生活当中的。换句话说，每个男人都是可以性感的！因为性感不是先天确定的，而是后天造就的！有人说有八块腹肌的男人是最性感的！但是这个性感，只要你能够坚持，配合上正确的健身方式，你也可以做到的！

有人说长得好看的男人是最性感的！这个性感，你同样可以做到！因为好看也不是说天生就好看。你环顾四周看一看，在我们国内大多数男人都是素面朝天，寸头横行！但是什么地方的好看男人是最多的呢？至少明星们是公认的好看吧！但是你看哪一个明星是寸头的呢？所以说要好看，首先换发型，换一个适合所有男人脸型的侧背油头，至少你都能够比寸头的你好看一万点，也性感一万点吧！

有人说，做新郎的男人最性感！这个性感，你同样可以做到！这个时候你看看新郎穿的是什么呢？必然是西装革履吧！再看看你穿的是什么呢？所以，你想要性感，不如同样西装革履试一试！

还有人说，喜欢养一群小动物的男人是最性感的！这个性感，你真的，真的，真的……做不到！（我先笑上一两秒！）因为人家的小动物的名称叫：宝马，猎豹，与路虎！

所以，性感不是天外飞仙，性感就在你我身边！

一个家庭要“往上走”需要怎么做

1、不要跟老人住在一起，不要跟老人住在一起，不要跟老人住在一起。

2、停止内耗。

3、女人不做扶弟魔，男人不当妈宝男。

4、培养一个好的习惯，全家人一起执行。

5、不要指望一个人的工资撑起整个家，两个人共同奋斗。

6、一家人的心要往一个地方想，如果不能，两代人最好分开！

7、对于没有主见的一方，要让其跟上你的观念。

8、家庭中任何一个人不能有不良的嗜好，尤其是赌博，这个真的会毁掉一个家庭。

9、不要把所有的希望都寄托到下一代，凡事要从自己做起，给孩子们创造一个好的生活环境。

10、没事别总宅在家里，多出去走走，多跟一些优秀的人学习和交流。

11、不要过度节省，尤其是在饮食上，营养必须得跟上，身体健康才是最重要的。

12、不要在生气的时候做任何决定，要懂得控制好自己的情绪。

13、家里的事情不要一个人来承担，只有相互分担，家庭才能够更加的和睦。

14、男人千万不要有过度的大男子主义，要多多体谅自己的老婆，这样家庭才能更和谐。

15、遇到任何事情，夫妻之间要多商量和沟通，夫妻之间只有相互信任的家庭才能够走得更远。

16、孩子出生后，女人不要把所有的精力都放在孩子身上，老公、自己的工作、自己的朋友圈也很重要。

17、即便是老夫老妻了，也是需要仪式感和浪漫的，这些东西是夫妻感情的粘合剂。

18、男人不要总跟老婆抱怨工作累，下班回家后，就只知道躺在沙发上玩手机，多帮忙分担下家务，老婆照顾孩子也很辛苦的，相互理解才是最重要的。

19、家里老人生病的时候，该承担的一定要承担，否则夫妻之间一定会出现隔阂。

20、在孩子的教育方面，夫妻双方一定要达成一致。

21、生活中难免有误会，这个时候往往会考验到夫妻的信任！

22、老人不要多过插手年轻人的事情，尤其是在教育孩子这方面。

23、经济方面公开，有一张共同的银行卡，每月工资到账存一部分进去，当做后备隐藏能源，不到万不得已不会动用。

24、不要出轨，任何一方出轨家庭必定破裂，即便是获得对方的原谅，心里肯定也会有隔阂的。

25、吵架别翻旧账，一件事哪说哪了，别揭对方伤疤。

26、男人努力挣钱，女人好好持家。

27、不要与人攀比消费，借债，有多大的本事就办多大的事。

28、不要把“儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做牛马”挂在嘴边，家长要懂得为孩子规划未来。

29、家里经济透明，夫妻两不设防，不要相互算计。

30、对待双方父母，要一碗水端平。

夫妻同心，其利断金，相互包容和理解，家庭和万事兴！

在办公室遇到“白莲花”怎么办

我在一家公司做人事经理，因为太忙，老板给我招了个助理，原本是请她来帮我分担工作，结果，忙没有帮到，我却被她坑了一次又一次，最后我实在是忍无可忍了，用了一招就让她求饶。

我在厦门一家互联网公司上班，目前已经在公司上班5年，从最开始的人事专员做到现在的人事经理，我付出了不少努力，所幸公司并没有辜负我的付出，因为知道我的工作量太大，公司还给我招了个助理，说是来分担我工作的。

对公司这个举动，我真的特别感动，因为我确实很忙，家里两个孩子，又要全心工作，并且，因为我生两个女儿，家里正在叫我备孕三胎，所以，公司对我确实很不错！

要说这个助理，我自己亲自面试的，厦门某大学本科毕业，长得好看，嘴还特别甜，看到我一口一个偶像，女神，姐姐地喊，人还很勤快，她来了后，我确实轻松不少，老板还夸我看人的眼光特别犀利，我自己也特满意。

去年7月份，我准备要做一份年中总结，以及下半年计划，要找很多数据，先把各部门的运营数据拿过来，然后再做分析，再拿他们眼下在做的工作计划，以及接下来的安排，事情真的特别多，还要让他们写述职报告，因为马上就要给提加薪申请，我忙的脚不沾地。

这时，我这个小助理毛遂自荐：姐，您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。

我一听，表示怀疑：你行吗？这个要很有耐心，更要细心，万一搞砸了怎么办？

她听我这么说，赶忙保证：一定不会的，姐，我一定能做好，并且数据一定准确无误。

我想了想，因为现在最重要的是给大家加薪这个事情，这个数据只是汇总起来，分析的事情就我来做，于是就放心交给了她。

结果因为数据庞大，并且很复杂，她那天一直在忙这个事情，并且当天加班到很晚，我和老板那天也加班到比较晚，而且我因为太困，在办公桌上睡着了，突然醒来时，我听到小助理在和老板聊天，他们从来不会聊天，于是我就仔细听了一下。

只听老板说：小周，你怎么还没有回去啊？是小鱼让你加班吗？

小助理突然用超级嗲的声音：嗯嗯，是呢，小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。

老板一听，平静地说：早一点回去吧，不用加班了。

小助理连忙摆摆手：“没事没事，反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我，淡淡地说：你又偷懒，这么重要的工作，你怎么能给她？还让她加班？

我听了有点委屈，我又没让她加班，再说了，是她自己非要把这个事情揽身上的，但我没顶嘴：“好好好，我自己做，我亲自做，我现在让她下班。”老板点了一下头就走了。

我就过去叫小助理把数据发给我，让她赶紧回家去，可她死活要完成工作，我就没有再管她了。

第二天，她拿给我说数据好了，我再总结分析了一下，于是让她帮我发给老板，因为加薪工作要很久，我要听员工一个一个述职，打分等等。

结果，那天下午，我刚刚听一部分员工的述职报告，老板就喊我到办公室，我一进去老板劈头盖脸就开骂：“你看看你做的这是什么东西？你是不是不想混了？这数据有差这么多吗？”然后就把打印出来的文件扔地板上。

我被骂得一脸懵逼，赶紧捡起来看看，我这一看，冒了一身汗，这小助理怎么回事，居然把运营成本写错了，环比多了5倍了，我心想这下完蛋了，结果，小助理突然冒出来：“总经理，您不要怪小鱼姐，昨晚本来我说我来做这个数据，结果她说她自己来就可以了，估计是她太累了，我去再重新做一份。”

她说完就跑了，我听得差一点要跳起来，好你个破助理，这是挖坑给姐跳啊，但总经理可不会管这些，他只拿我问责，我吃了哑巴亏，坏人她做了，好人也让她给做了。我记下她这个“礼物”了。

老板气得大吼：“赶紧滚去重新做，还不如一个小助理。”

我怒气冲冲跑去找小助理，打算揍她一顿，结果，我一到办公室，她突然就求我：“姐，对不起，我不是故意的，我可能是看错了数据。”

我本来气得半死，看她楚楚可怜的样子，突然又熄火了，于是就警告她一下：“我知道你在想什么，你最好老实点，要不然就赶紧滚。”听我这么说，她拼命点头：“姐，我保证。”

我叹了一口气，我明白现在的孩子不容易，刚刚毕业，找到一份满意的工作很难，这次就原谅她了。可没想到，因为我的仁慈，让我自己陷入困境。

虽然我原谅了她，但我已经提防着了，我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了，我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统，因此需要我们去找一些口感良好，价格适中的粽子，我把这个事情交给了她，我想这种事情，她总该不会出什么问题了吧？

我把这个任务交给她后，自己接着去忙了，让她两天后给我方案，因为我已经跟老板说了，两天出方案，到时要给他审批的。

结果，两天后，老板找我要预算和方案，我去找助理拿，她突然就说还没有做出来我气得不行，当时答应好好的，怎么又没有做出来了？

虽然很气，但能怎么办，我骂了她几句，就想自己去做一份出来，结果老板就跑过来狂骂：“张小鱼，你最近是不是想辞职啊？叫你干什么都不能及时，还老推后，就一个预算和方案有那么难吗？你给老子滚。”

我被骂得头都抬不起来，这时，小助理突然冒出来：“老板，消消气，您不要怪小鱼姐，我这里做了一份，您看看行不行。”

我一听，气得差一点疯了：周小琳，你不是说没做出来吗？怎么一下子就出来了？

但她却一脸无辜：“小鱼姐，你在说什么啊？这个是我自己抽空出来做的呀，我就是随便做做，并没有很认真，因为我不知道自己做得符不符合要求。”

我被她气到了，好你个破助理，原来你特么是一朵“白莲花”啊，行，今天，姐姐就把你朵花给摘了，真的是忍无可忍了。

结果老板还就吃她这一套：“你看看你，都一把年纪的职场老人了，居然还不如一个新人，我看你是应该回去生三胎，不用来上班了。”

这时，我偷偷看了一眼小助理，她，她居然在偷笑，太欺负人了，简直是一朵奇葩的“白莲花”，生气，太生气了。幸好我知道你的弱点，姐姐不发威，你当我吃素的啊！

这个小助理，一来公司不久，凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的，一下子还答应了几个男生，这事本来我不想管，毕竟是她的私事儿，但今天，我必须要说道说道。

于是，我清了清嗓子：那个，老板，我们公司好像有规定，公司内容同事之间，不可以谈恋爱是不是啊？

我这么一说，小助理立马就盯着我看，吓得立马冒汗，而老板有点莫名其妙，好好的我干嘛说这个：“干嘛，我在跟你问要方案，你特么跟我说公司规章制度，脑子瓦特了吧！”

我笑了笑：“我发现我们公司最近好像有人……”

没等我说完话，小助理赶紧打断：“那个，老板，这个方案就是小鱼姐亲自做的，她落在我办公桌了，她以为不见了，我是给她拿过来的。”说完立马就溜了。

听小助理说完，老板一脸懵逼：“怎么回事？这到底是谁做的？”

我耸了耸肩：老板，你说呢？我们共事5年了，我何曾出过什么差错？但自从你给我找了个小助理后，我突然就变成了冒冒失失的职场小白？

听完我的话，老板愣了一下，然后摇摇头：“真的是，这些小孩子，怎么不学好呢？小鱼，抱歉误会你了，你去给她好好说一下，教育一下自己的助理，不行就换一个。”

我一听老板这么说话，心里偷笑，哼，你个破“白莲花”，想坑姐，做梦去！这个事情虽然造成的影响的不是很大，但职场是如果遇上这样的人，确实是要比较注意，经历了这件事情，我明白了一些道理：

①世界这么大，千奇百怪无所不有，不管是在职场还是生活上，很多时候，我们都应该保持一颗真诚善良的心，而不是去辜负别人的一颗心，

我真心诚意对待小助理，但她却总想在老板面前出风头，这种行为是特别“白莲花”的行为，千万不能有。

②在她第一次给我使绊子时，我之所以原谅她，只是想给她机会，让变得更好，只是没想到她居然还继续耍手段，因此，我们在很多时候，我们不但要懂得识人，应该“当断则断”，因为这是一种不太好的习惯，如果我们不能改变她，那就放开她，不要给她第二次机会。

那么，在办公室遇到“白莲花”怎么办呢？

①适当的忍耐

在自己还没有办法对付白莲花的时候，需要学会忍耐，学会退让。眼光要放开一些，做人也要大气一些，不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上，不仅让自己的心情变差，还影响身心健康。

②怜悯她。

白莲女之所以会给我们制造麻烦，就是因为她既羡慕，又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾，不妨端着架子，用那种高高在上的态度去怜悯她，可怜她，让她感觉自己是在施舍她，久而久之，他也会自动，兔子急了还咬人，她才会露狐狸尾巴。

③以彼之道，还之彼身。

这个意思就是说遇到白莲女的时候，你就要装的比她还像，占据到主导地位，她对你怎么做的，你就百倍的对付她，让别人觉得你更弱势。

有这样一句话：好的习惯可以造就人才，坏的习惯就可以毁灭人才，劝白莲花也要善良。

hr用什么头像比较好

可以选择用穿西服的小人能够体现自己的职场人形象。还可以选择公司的LOGO这样会让老板觉得自己与公司融为一体，处处为公司着想，或者可以用一些卡通的头像比较可爱的那种，这样会让应聘者觉得这个公司的氛围轻松，也会给求职者带来好感。

好了，关于hr用什么头像比较好和西服小人特效怎么弄好看的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！