用powerpoint打印时页码怎么设置(打印ppt页码怎么设置到中间)

本文目录

1. 职工档案目录和页数怎么编写
2. 用powerpoint打印时页码怎么设置
3. 工作总结怎么写
4. 什么是流水页码

职工档案目录和页数怎么编写

职工档案目录共分为十大类，按照材料的性质和所反映的内容分类填制目录。

第一类履历材料；

第二类自传材料；

第三类考核鉴定材料；

第四类学历和评聘职称材料；

第五类政审材料；

第六类党团材料；

第七类奖励材料；

第八类处分材料；

第九类工资、任免、离退休材料；

第十类其他可供参考的材料。每份材料的页数编写是按照有字迹的张页数数填写。

用powerpoint打印时页码怎么设置

1.点击"视图"菜单下的"幻灯片母版"

2.进入母版视图后，我们点击第一个页面右下角的页码进行格式修改。

3.我们可以修改编号的字体、大小、位置、颜色等，建议页码的字体不要太大、颜色设置为较暗的颜色。

编号格式设置完成后，我们点击"关闭母版视图"或"普通视图"，即可看到我们设置好的编号。

其实，套用模板能够快速地做出一个精美的PPT，省去很多麻烦，就拿之前用的办公资源来说，里面就有很多PPT模板，比如求职简历PPT模板，商业计划书PPT模板，毕业答辩PPT模板等。

工作总结怎么写

工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结，我简单的阐述，我是如何做工作总结。

在我的工作中，总结分为个人工作（年/月）总结、项目（周/月/年）总结、部门（月/年）总结，我都是用PPT展示。

一、个人（年/月）总结

1、计划的完成情况

主要阐述，本月/年的工作计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、主要工作回顾

主要阐述，主要做了哪些事情，如何进行的。

3、工作亮点（变化）

主要展示，工作完成后的亮点，带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。

4、个人提升与不足

主要阐述个人工作中，在哪些方面有成长，有什么进步。哪些地方的不足以及可以改的地方，针对不足或需改善的地方，制定相应的改进措施；以及本岗位发现的部门的不足，并附带改进建议。

5、下一步工作计划

主要阐述下月或来年的工作的计划，展示主要的三到五个事项即可，并附工作计划表。

二、项目（周/月/年）总结

1、项目计划的完成情况

主要阐述，项目计划的完成情况和项目进度说明，同样的未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间。

2、项目开展历程回顾

主要展示项目关键活动或节点的回顾。

3、项目带来的变化

主要展示，该项目开展带俩的变化，包括指标的变化、现场的变化、团队的变化等。

4、项目中存在风险及管控措施

主要阐述，该项目开展中的风险或未来推行中可能存在的风险，以及风险的管控措施。

5、下一步工作计划

主要阐述，项目下一步关键活动或关键节点，并附项目计划表。

三、部门（月/年）总结

1、部门计划完成情况

A、月度总结主要阐述，月度计划的完成率，未完成的进行原因说明，以及预期的完成时间；

B、年度总结主要阐述，年度主要事项的完成情况，未完成的进行原因说明，以及明年该怎么做。

2、月/年工作回顾

主要阐述，主要事项的工作回顾，未完成的要阐述进行到了哪一步？

3、部门的成绩（变化）

主要阐述，本月或本年的工作亮点，也是主要阐述变化。

A、部门指标的变化：是否到达年度目标指，未到达的进行原因说明。

B、部门现场的变化：改进后与改进前进对比，图片展示为佳。

C、团队的变化：士气、观念、团队协作等方面的，有图片对比为佳，有视频展示更好。

4、存在的不足与改进措施

主要阐述部门还有哪些地方做的不够完善，以及针对性的改进措施。存在的不足，不要过多展示，1到3项为宜。

5、需要协调的事项

主要阐述，本部门不能独立完成的事项，需要公司层面协调以及需要其他部门协助的事项。主要针对的是跨部门的事项。

6、下阶段工作计划

主要阐述，主要的工作事项（改进事项）为宜，日常工作不要展示。附上工作计划表。

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什么是流水页码

我的理解其实还就是页码。流水页码是按第一页、第2页等顺序自然编号举个例子，档案中有个人履历表、入党申请书等已经有页码的内容，大流水页码应该是将它们合在一起，重新安排的页码

好了，关于用powerpoint打印时页码怎么设置和简历页码格式怎么弄好看的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！