style="text-indent:2em;">大家好，关于应届求职照片怎么弄好看很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于应届生简历需要放照片吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
应届生面试审核需要什么资料
1、确定面试的时间和地点，提前规划好路线，提前15分钟抵达面试地点报到；
2、确定面试是否需要携带毕业证书、身份证、照片等相关资料，提前准备好；
3、准备一套得体的衣服，不一定是正装，但要干净整洁。
4、准备好一段3至5分钟的自我介绍，包括基本情况、学历情况、社团情况，实习情况等，尤其是社团情况和实习情况尽量详细，个人感受可穿插其中，自我介绍结束后加上一句：非常感谢贵公司提供的面试机会，对本次的工作机会非常珍惜，希望予以重点考虑。
5、准备一些常见的面试问题回答，例如：你认为应聘岗位的优势是什么？不足是什么？（不足就回来缺少足够的社会实践经验），你未来的职业规划？你大学最好的朋友是？等问题。
应届生简历需要放照片吗
关于简历中到底要不要放个人照片这个问题，可以说是公说公有理婆说婆有理，网上各种的求职专家意见也不统一，楠哥认为其实大可不必这么纠结。因为照片并不能决定你是否可以拿到offer，而好的照片可能会增加你获得面试的机会，不专业的照片反而可能降低你获得面试机会的概率，所以在楠哥看来，如果实在拿不准，那就最好不要在简历中放照片，尤其题主是应聘技术类岗位，那照片就更不重要了。
那如果有的求职者还是感觉想放照片，但是拿不准到底放不放，楠哥可以给出几个判断标准供大家参考，
1、你的颜值如何不可否认，即使是在职场上，颜值优势依然大到超乎你的想象，楠哥就听到公司HR同事说过，之前有个候选人，长得特别好看，虽然专业上一般，但是业务部门的人就是想看看这个人能有多好看，所以愣是给了她二面的机会。暂且不说她是否能被录取，至少因为颜值，多了一次机会。所以，如果你长得好看，那大可以大胆的放照片，当然，如果经过轻微的PS以后比较好看也可以，标准就是不要让对方觉得照片和本人简直就是两个人，在一开始就产生失望的情绪。而且要注意，不论你多好看，一定要是正装照，而且最好是蓝色背景
2、应聘岗位的性质如果你应聘的是前台、秘书、高管助理、销售、市场等等这种需要抛头露面的工作，那还是需要放一下照片，如果对方认为你的长相不达标，也可以避免浪费双方时间；如果你应聘的是技术、研发、职能等岗位，那就大可以不放照片
3、招聘方是否有明确要求楠哥见过很多公司在招聘启事中明确说明在投递简历的同时附上近期的正装照和生活照，在这种情况下就没什么可纠结的，老老实实的放上照片即可，当然可以适当美化，原则仍然是不要让对方产生明显的落差
以上就是楠哥关于简历是否要放照片的建议
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
公务员报考照片提交尺寸一般多大
公务员考试照片尺寸是2寸电子照片：宽为3.5厘米，高为5.3厘米，像素值是626×413。
电子照片是以电子文件的形式存储的照片，没有以往的照相底片。用数码相机拍的照片或扫描仪扫描存储的照片，常见的格式有JPG、PNG、GIF等。
具体操作步骤如下：
1、如果照片过大需要剪裁的，根据所需的尺寸来设置好然后剪裁。
2、缩小照片的大小最重要的一个环节是保存，这里需要把照片“储存为Web和设备所用格式。
3、根据以下显示大小情况自由调动。
2、缩小照片的大小最重要的一个环节是保存，这里需要把照片“储存为Web和设备所用格式。
3、根据以下显示大小情况自由调动。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
实习生、应届生、毕业生面试穿正装时，应该注意什么
秋招，通过国企、央企面试，公务员考试，一次上岸。把自己记忆中的东西说一下，如果有不对的地方，欢迎大家来指正。
面试过程中我们给面试官的第一印象非常重要，在你进门那一刻，你的身材，言行举止，以及你的穿着打扮就显得非常重要了，甚至可能会决定面试官对你的整体感觉。
我之前参加秋招面试，看到有人穿着拖鞋，皱巴巴的T，短裤就在候场面试，我认为职场是一个比较严肃的场合，打扮合体不仅是对自己，也对他人的一种尊重。
穿正装就是一件很好的选择，不会过分出彩，也中规中矩，不会出错。正装颜色的选择，对于男生来说，西装外套可以选择深蓝，黑色等冷色调，可有暗纹；衬衫白色最为合适，不易出错，提前多备一件，防止意外出现；领带颜色不宜花哨，可通过观察企业家、商业人士的穿着，借鉴选择领带颜色和样式，注重与整体的搭配和谐度，注意，短袖衬衫不打领带；西裤长度的选择站正时盖住鞋面为宜，不宜太短太长，不可太瘦太肥；鞋子推荐黑色系带皮鞋，忌运动鞋；袜子选择黑色或深蓝色，袜子长度为坐下时不露皮肤为宜。
女生可供选择的搭配方案相对男生来说就比较多了，正装可以选择中性色彩或者偏冷性色调，深蓝色、浅蓝色、白色均可，忌穿皮质衣服以及雪纺衫，图案不宜过于夸张；女生若穿套裙，提前准备两双丝袜，防止勾丝；如果习惯穿高跟鞋，一双高跟鞋可以增色不少，跟不宜过高过粗，3-5厘米为宜，忌亮色，并要提前试穿磨合，防止当天磨脚。
购买正装时一定要亲自试穿，裁剪要合体，并且在自己能力范围内，选择质感较好的面料。在面试之前正装要提前熨烫平整，不见褶皱，皮鞋光洁。
另外，个人认为，实习生面试，企业面试（银行除外）可以不用身着正装，只要穿着合体，干净，无褶皱，就能给人一种很舒服，很自信的感觉。
文章到此结束，如果本次分享的应届求职照片怎么弄好看和应届生简历需要放照片吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
